【札幌】経理◆札幌にある優良企業◆土日祝休◆年休122日◆定着率◎株式会社藤井工務店

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション：弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【先輩がいつも一緒なので、未経験でも安心♪】◆道路・水道などの公共工事が中心 ★希望・適性に応じて「現場スタッフ」「施工管理」をお任せ！ 【現場スタッフ】 ◆道路工事 └ひび割れ・陥没した箇所の修繕・舗装など ◆水道工事 └水道管の新設、古くなった設備の修繕・更新など ◆冬期の除雪・排雪作業 └除雪、砂撒きなど 【施工管理】 ◆工事内容やスケジュールの打ち合わせ ◆チームへの指示出し ◆安全面や進行状況のチェック など しっかり休めて、残業ほとんどナシ♪ 土日休みが基本の週休2日制に加えて、GW・お盆・年末年始もしっかり休めます。お子さんの学校の行事など、「どうしても休みたい！」という場合も、柔軟に相談に乗っています！ 残業はほとんどなし！遅くとも18時前には退勤できるため、家族と一緒に夕食を食べたり、自分の時間もたっぷり♪

【授業ではなく、生徒を支える｜入社後1～2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクール長などと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

「学校の中の個別指導塾スクールTOMAS」の【教室運営】をお任せします！ 主に私立の中学・高校内にある教室に常駐して運営します（一部小学校あり） ◆生徒との面談 生徒の目標達成に向け勉強の進め方をサポート ◆学校の先生との連携 生徒の情報を日々共有 ◆講師マネジメント 勤怠管理や指導アドバイスの実施 ◆保護者との面談、電話連絡 生徒の教室での頑張りを保護者とも共有

【100%反響型で飛び込み営業なし／充実の研修あり】1,870店舗以上を展開する業界最大級の買取店「おたからや」にて、査定・買取の商談をお任せします 開店準備：店内清掃、買取資金の準備など 接客・査定：1日6～7組ほどのお客様の対応 買取・成約：査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 閉店作業：買取商品の発送など 集客や商談のアポイント取得は本社が行っています。 “飛び込み営業、外回り、ひたすら電話をかける…” これらは一切ありません！ とにかく「稼げる！」インセンティブ制度が魅力 スタッフの約98％が年収500万以上を実現、 4人に1人は年収1,000万円以上の実績があります。 ※2025年度 【実際の給与例】 1年目：1,576万円 2年目：1,913万円 3年目：2,019万円 ※それぞれ別のスタッフの実績です

【まずは研修＋OJTで丁寧に育成★二人一組のペアで働く】ブランド品からガラクタまで！？全国各地で買取査定業務を行います★ノルマはありません 【どんなものを買取るの？】 ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメス…ect 誰もが知る高級ブランドや貴金属などがメイン。ただ「SDGｓ」の観点から、普段は買取らないような市場価値の低いものも買取ってリサイクルしています！ 【買取る場所は？】 全国各地のスーパーや商業施設、商店街など