仕事内容

〜親会社(上場企業)や関連会社からの受注で安定した顧客基盤有/設備設計・積算で成長したい方/土日祝休み/年間125日休み/内勤多め〜 ■仕事紹介 【設計業務】 ・発注者『日本電設工事(NDK)』やグループ各社との打合せ ・現場での施工業者との打合せや調整、各工程の確認 ・CAD(T-Fas)を使用しての作図業務 ・協力会社から送られてくる図面のチェック ・設計におけるコストプランニング 【積算業務】 ・自社開発の「営業積算システム」を使用した積算価格の算出・見積書作成 ・現場調査 ・お客様との積算方法の質疑応答 ※大型積算案件では、少人数でチームを組みます。 ■業務の特徴 【設計業務】 お客様に満足して頂ける提案を行うために打合せを重ね、建築コンセプトや要望等を聞きながら作業を進めます。様々な用途の設計に携わることができ、幅広い知識と技術力が身に付きます。 【積算業務】 仕事は、お客様との積算方法等の質疑応答からメーカー対応など多岐に亘り、積算の精度が受注や利益にも直結するので、重要で責任ある仕事です。 ■採用背景 全国のJR関連の大型再開発案件及び、2025年日本国際博覧会施設等のプロジェクトの始動に伴い、東京本店の技術要員を強化するための募集です。 ■当社について JR東日本のパートナー企業である日本電設工業(東証プライム上場)の設計・積算部門を分社化して設立した会社です。 一般電気設備ならびに鉄道電力・通信設備の設計・積算のプロ集団として、JR東日本関連の商業施設などを中心に、官公庁施設やオフィスビル、病院など幅広い建築電気設備の設計・積算業務を手掛けています。 ■企業の魅力 【当社の強み(1)】幅広い知識と技術力が身に付く 当社では、「人材の確保と技術者の育成」を経営の最重要施策に掲げ、社員の各種資格取得の推進や研修、教育プログラムの充実に取り組んでいます。また、人材育成のための職場内教育プログラムを就業時間中に定期的に開催。先輩から後輩への技術継承や電力エネルギー分野の最新技術・知識を修得する機会を設け、専門知識と技術力をの向上を目指しています。 【当社の強み(2)】働きやすい職場 ・中途採用者が4割を占める離職率の低い働きやすい職場です。超勤の削減や有給休暇の取得推進にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 520万円〜710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,060円〜447,500円 <月給> 317,060円〜447,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ≪モデル年収例≫年収530万円/32歳 経験10年 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:前期平均25時間以内です

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 自社独自休日(フレッシュアップ9)※暦日数30日以上で、土日祝日が9日未満の月の第2金曜日 年末年始(12/29〜1/3) 会社創創記念念(10/14) 半休制度・積立有給制度(最高40日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者16,000円・1子に付5,500円 他 住宅手当:37,000円扶養有・26,000円/持家上限2万 寮社宅:転勤者には借上社宅を提供させて頂きます。 社会保険:【社会保険完備】 退職金制度:中小企業退職金共済制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入教育、建築電気設備基礎教育、各種専門教育、資格取得教育等、管理者マネジメント教育 ※入社後は、個人の技術レベルに合った日本電設工業(株)の教育システムを受講することが可能です。 <その他補足> 慶弔見舞金制度 資格取得奨励一時金制度 財形貯蓄制度 NDKグループ従業員持株会 中小企業退職金共済制度 健康保険組合:社員は日本電設工業 健康保険組合組合員となるため組合独自で定めた各種の手当金などの支給が受けられることになります。 共済会制度:各種スポーツ等に関する活動に対する支援金(上限1万円)や、福利厚生サービス「リソル ライフサポート倶楽部(25,000ポイント付与)」の会員として、ポイントを利用して、旅行やグルメなどの各種サービスを利用することができます。

選考について

対象となる方

■必須条件 電気設備の設計・積算いずれかの経験をお持ちの方

会社概要

会社名

NDK設備設計株式会社

所在地

東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル3F

事業内容

■事業内容 電気設備の企画、設計および積算ならびに監理 電気通信設備の企画、設計および積算ならびに監理 情報システムの企画、設計および積算ならびに監理 前各号に関連する一切の事業

従業員数

48名

資本金

10百万円

売上高

567百万円

平均年齢

38.9歳

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

<上野>商業施設など各種建築電気設備の設計・積算◆経験者歓迎/残業月25h程/年間125日休

NDK設備設計株式会社
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