【誰かの役に立ちたい、その想いから】福祉用具専門相談員◇年間休日120日◇残業ほぼなし株式会社サンメディカル
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募集
仕事内容
■仕事内容 「もっと誰かの役に立ちたい」 その想い、ここで形にしませんか。 祖母が福祉用具で笑顔になった。 そんな些細なきっかけから始めた先輩が活躍中です。 専門知識は不要です。あなたの 挑戦を全員で支えます。 ◎動画教材で基礎知識を習得 ◎先輩の訪問に同行して現場のノウハウを吸収 ◎資格取得費用は会社が全額サポート 未経験からプロへ育つ環境 身体介護なしで負担が少ない 土日祝休みで無理なく働ける 知識より人柄重視、専門知識ゼロから安心スタート お任せするのは、地域のシニアの方々が 自宅で安心して暮らすための福祉用具の提案です。 歩行器やベッドなど、お困りごとに応じた 最適な品を届けます。 ケアマネジャー様から紹介をいただき、 ご利用者様のご自宅を訪問して要望を伺います。 ▽ケアマネジャー様と情報共有 ▽ご自宅を訪問しお困りごと をヒアリング ▽最適な用具の選定と納品 ▽定期的なアフターフォロー 自分が選んだ歩行器で、再び笑顔で 歩けるようになった姿を見た時、 大きな手応えを感じます。 ただ道具を届けるだけでなく、 その方の「やりたい」を叶え、 ご家族からも心から 感謝される誇りある仕事です。 温かい仲間と、無理のない環境 で長く活躍していけます。 ============= 土日祝休みで残業も少なめ。 家族との時間や私生活も大切に しながら、住み慣れた地域に 貢献できる安心の環境です。
働き方
勤務地
株式会社サンメディカル/弘前営業所 青森県弘前市大町1-18-6(最寄駅:弘前駅) 転勤の可能性あり(ただし、事前面談後に決定) 転勤実績はかなり少ないため、ほとんどの従業員が希望する事業所で勤務しており、キャリアアップを伴う場合が多いです。 転勤実績:2024年:転勤実績なし 2023年:転勤実績なし 2022年:転勤実績なし 転勤範囲:岩手県・秋田県・青森県・宮城県の事業所所在地
交通
株式会社サンメディカル/弘前営業所 〒036-8004 青森県弘前市大町1-18-6 【周辺市役所からの距離】 ・弘前市役所より2.6km(車で約10分) ・平川市役所より8.0km(車で約18分) 【周辺の駅からの距離】 ・JR線 弘前駅より約0.5km ・弘南線 弘前東高前駅より約0.8km 【バス通勤の方】 ・弘南バス「大町1丁目」より徒歩3分 ・弘南バス「大町2丁目」より徒歩6分
雇用形態
正社員
給与
月給 210000円 ~ 235000円 (※想定年収 2960000円 ~ 3360000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:39,238円~43,909円 みなし残業時間:30.00時間 別途手当(社内規程あり) [1]交通費支給:上限13,000円 [2]家族手当:1人目/10,000円 、2人目以降5,000円/人 [3]住宅手当:10,000円/月 [4]出張手当:2,000円~10,000円(役職に応じて支給) ◇━━━ 1日の流れ(イメージ) ━━━◇ 08:45|出社 09:00|始業(事務処理、福祉用具の積込み、予定の共有) 09:30|出発 10:00|フィッティング(歩行器がご利用者様に合っているものか確認) 11:00|移動 11:30|モニタリング(福祉用具の動作や状態など確認、ケアマネジャーへ報告) 12:00|昼食 13:15|担当者会議(サービスの追加、長期目標の見直し) 14:15|移動 14:30|回収 15:00|訪問・納品 17:00|帰社(事務処理、福祉用具の積込み、スケジュール確認、上司へ相談・報告) 18:30|退社 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※試用期間は3ヶ月で、その間は家族手当と住宅手当等の諸手当の支給がありません(みなし残業代を除く)。その他の条件に変更はありません。
勤務時間
09:00 ~ 18:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:00 ~ 18:00 実働8時間、休憩時間60分 月の残業時間は実績で平均10時間未満です。
実働標準労働時間
09:00 ~ 18:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:00 ~ 18:00 実働8時間、休憩時間60分 月の残業時間は実績で平均10時間未満です。
休日
完全週休2日制 休日 ・週休2日制 ・祝日休み ・年間休日120日以上 ※緊急対応により、月1~2回程度の休日出勤が発生する場合あり(社内規定に基づき残業手当を支給) 休暇制度 ・有給休暇(平均取得日数10日間) ・夏季休暇(4日) ・年末年始休暇(6日) ・GW休暇(カレンダー通り) ・産前産後休暇 ・育児休業制度(取得実績多数あり) ・介護、看護休暇制度(取得実績あり) ・生理休暇(取得実績あり) \他にもこんな環境が喜ばれています/ ムダな出社、ムダな作業、ありません。 勤怠管理・有休申請などは社内システムで電子化 社内の連絡は「LINE WORKS」でスムーズに共有 名刺管理もデジタル化し、紙・手作業のムダを削減
特徴
待遇・福利厚生
┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 約30種類の充実した福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 安心して長く働けるよう、多角的なサポート体制を整えています! 【営業・業務ツール】 ・1人1台営業車貸与(直行直帰OK、入社半年後から通勤利用可) ・ノートPC、iPhone貸与(テザリング可) ・個人デスク、社内休憩所(無料コーヒー等)完備 【キャリア・資格取得】 ・資格取得費用を全額補助(福祉用具専門相談員など) ・各種研修(3ヶ月研修等)、1on1ミーティング、評価制度 【生活・報酬サポート】 ・各種社会保険完備、交通費支給 ・手当充実(住宅、家族、役職、出張等) ・各種祝金、慶弔見舞金、部署懇親会費補助(年1万円/人) 【心身の健康サポート】 ・健康診断、ストレスチェック、産業医、メンタルケアシステム ・予防接種補助、屋内禁煙、各種感染症対策(マスク支給等)
選考について
対象となる方
高校卒業以上 / 未経験OK 普通自動車免許 必須
会社概要
会社名
株式会社サンメディカル
所在地
神奈川県厚木市中町2-1-1 KSビル3F
代表者
代表取締役 奥山敦子
事業内容
■事業内容: 在宅リハビリ・介護事業・外来事業、FC事業・コンサルティング事業
従業員数
160名
資本金
10百万円
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