【京都／亀岡】＜未経験歓迎＞PLC制御設計◆オーダーメイドの自動化設備◆残業月10〜20h・転勤なし株式会社タイヨーアクリス

〜PLC（ラダー言語）を学んだことのある方歓迎／学校で習ったことがある等実務経験はなくてもOK／19期連続黒字経営／自動化設備のオーダーメイド設計に強みを持つ企業／残業月10〜20h・フレックス〜 ■業務概要 自動車・医療・半導体など多様な業界向けに、オーダーメイドの自動化設備（自動機）を設計・製作する事業部にて、ソフト設計をメインに携わっていただきます。 ◎構想設計から、立上げ、納品まで一気通貫で関われるポジションです。 ■業務内容 ・自動化設備（検査機、組立機、加工・搬送装置等）の設計業務 　└ PLCによる制御プログラム設計（ラダー言語中心） ＜業務の流れ＞ ・お客様の仕様書をもとにした構想検討・設計 ・装置の動作確認、デバッグ、最終調整 ・納品時の現地立上げ対応（出張あり／メカ設計者と同行） ・納品後の不具合対応・アフターフォロー ※一品一様の装置設計が中心で、毎回異なる仕様に対応します。 ■働き方 ・勤務形態：フレックス制（自動機事業部のみ） ・出張：3〜4か月に1回程度（全国／直近は近畿圏中心） ・繁忙期：9月、3月 ・無理な納期は設定せず、実現可能なスケジュールで進めております ■組織構成 ・自動機事業部：15名 ・制御設計担当：4名（うち2名が退職予定） ・メカ設計で制御知識を持つメンバーがフォロー ・若手〜ベテランまで在籍し、相談・フォローしやすい環境 ■教育体制 ・OJT中心 　└ 入社〜1年：先輩同行／制御プログラムを触りながら学習 　└ 2年目以降：案件を担当し、段階的に独り立ち ・未経験・経験浅めの方も育成実績あり ■強み ・完全オーダーメイドの装置設計による高い顧客満足度とリピート率 ・メカ・電気・ソフトを社内一貫対応でき、リードタイムが短い ・仕様確認を重視し、トラブルの少ない立上げを実現 ・納品後のアフターフォロー体制が充実 ■株式会社タイヨーアクリスについて 当社は、自動車・医療・半導体・食品など幅広い業界に向けて、検査機・組立機・加工・搬送装置などの自動化設備をオーダーメイドで設計・製作しています。 これまで約180社以上の企業と取引実績があり、「人が行っている作業を自動化する」技術力で、多くのお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜400,000円 ＜月給＞ 220,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月／12月）※前年度実績：年間3.3カ月分 ■昇給： ・年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収430万円／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：70分（12:10〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10〜17:00

＜その他就業時間補足＞ ■休憩時間：・その他有給の休憩時間：10:10〜10:20、15:00〜15:10

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇：8日〜10日 ■GW休暇：8日〜10日 ■夏季休暇：8日〜10日 ■慶弔休暇 ■産前／産後休暇：取得／復職実績有 ■育児休暇：取得／復職実績有 ■介護休暇 ■誕生日休日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■マイカーの場合：ガソリンチケット 家族手当：■配偶者：月6000円 寮社宅：■借上げ社宅制度 社会保険：■社会保険完備 ■総合福祉団体保険 退職金制度：■退職金制度／企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳雇用延長、65歳以降は別途取り決め ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育／研修制度も充実】 ■社内研修＋外部研修（新入社員研修／フォロー研修2回／中堅社員研修／管理職研修／専門技能研修） ■安全運転講習（年1回、亀岡警察署交通課招聘） ＜その他補足＞ ■制服無償貸与（制服／安全靴／安全衛生保護具） ■社内健康診断（ストレスチェック含む） ■育児／介護休業制度（選択肢：フレックスタイム制あり） ■熱中症対策（ダカラプロ※期間中は毎日支給、OS-1、塩タブレット等の無償支給） ■社内表彰制度（永年勤続表彰※記念品及びリフレッシュ休暇、VE表彰／品質表彰、優良運転者表彰、その他社長表彰） ■レクリエーション（新入社員歓迎お花見会、ソフトボール大会、ボウリング大会） 育児休暇・産後パパ育休取得実績あり

選考について

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞　 ■必須条件：※下記いずれも満たす方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・PLC（ラダー言語）について、学校や研修等で基礎を学んだ経験がある方 　※実務経験は不問。簡単なプログラムの読み書きができればOKです。