【在宅可】UX/UIデザイナー◆NECグループ向けデザインCoE部門◆キャリア幅◎_CO4371日本電気株式会社(NEC)
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募集
仕事内容
〜NECの社会価値創造を支えるデザインを展開するポジション〜 ■業務内容: NECの業務システム、Webアプリケーション、モバイルアプリなどのデジタルプロダクト領域において、ユーザー視点を起点としたUX/UIデザインを行います。事業戦略・プロダクト戦略と連動した体験コンセプト設計から、情報設計、UIデザイン、デザインシステム運用、アクセシビリティを含む品質管理までを一貫して担い、使いやすく成果につながるプロダクト体験を実装・改善し続けます。 <具体的には> ・要件定義:プロダクトオーナー/事業・開発部門との要件整理・合意形成、目的・KPI整理、現状課題の整理 ・リサーチ/分析:ユーザーリサーチ(インタビュー、行動観察、ログ分析など)の実施、インサイト抽出、課題仮説の構築 ・基本設計:ユーザージャーニー作成、画面遷移フロー設計、情報設計(IA)、ワイヤーフレーム作成、体験コンセプト設計 ・詳細設計:Figma等を用いたUIデザイン/プロトタイプ制作、デザイン仕様の整理、開発チームとの連携(実装前提の調整) ・共通基盤:デザインシステム/コンポーネントライブラリの設計・運用、ガバナンスルールに則したUI品質管理、アクセシビリティ(WCAG等)対応 ・運用改善:SEO/アクセス解析結果を踏まえた改善提案、AI検索(GEOやAIO)を活用した情報設計・検索体験の最適化、CMS構造理解を活かしたWebサイト改善提案 ■ミッション: 高度な専門性を発揮し、自らもリードしてUX/UI設計と改善を推進します。事業部門や開発チーム、デザイナーと協働しながら、ユーザー理解・体験設計・情報設計・UI品質・アクセシビリティなどの深い知見をもとに、UX戦略立案や大規模プロジェクトの推進に主体的に関わります。 将来的にはクリエイティブディレクターまたはディレクターとして、組織マネジメントやブランド体験の強化を担います。 ■キャリアパス: 領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。デザインリード・事業リード・組織リードなど複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 930万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円〜800,000円 <月給> 580,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年1回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
選考について
対象となる方
■必須要件: ポートフォリオの提出に加え、下記経験およびスキルのある方 ・大規模または複数プロダクトにおけるUX戦略立案・UXリード経験 ・ユーザーリサーチの設計〜実施〜分析〜示唆出しをリードした経験 ・情報設計・UI設計の実務経験(構造設計〜画面設計まで) ・デザインシステム/UIガイドラインの構築・運用経験 ・企画/開発などの関連部門、協力会社との折衝・調整業務の経験 ・経営層・事業責任者への説明・合意形成の経験 ・事業目標と連動したクリエイティブ施策の設計・改善経験 <語学力> 必要条件:日本語上級 歓迎条件:英語中級
会社概要
会社名
日本電気株式会社(NEC)
所在地
東京都港区芝5-7-1 本社ビル
事業内容
■事業内容: ◇社会公共事業: 地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◇社会基盤事業: 政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
従業員数
20,589名
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
平均年齢
43.3歳
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