【大阪府富田林市】和菓子メーカー営業/食品業界経験者募集◆老舗企業/残業ほぼなし株式会社富田屋
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募集
仕事内容
【創業90年以上/伝統と革新を両立した和菓子メーカー/現場研修から着実に成長できるルート営業職】 ■業務概要 当社は関西を中心に全国へ和菓子を展開する老舗メーカーです。本ポジションでは、スーパー等の量販店を担当するルート営業として、既存顧客や問屋を中心に製品の提案・受注・フォローを幅広く担います。入社後はまず工場での現場研修を経て、商品知識や製造工程を習得。その後、営業部長の指導のもと実務を開始し、担当エリアの問屋・スーパー各社へ新商品や季節商品の提案、見積書作成、商談、受注フォローを行います。 ■業務詳細 ・入社後は製造現場で数か月〜半年間研修し、和菓子の製造工程や商品特性を学びます。 ・営業では、担当する問屋(10社程度)等を介し、スーパーや量販店へ商品を提案します。 ・月1回の新商品案内や季節商品の紹介、見積もり作成、商談・受注処理など幅広く担当。 ・一部商品は自ら車で納品する場合もあります(宅配便も活用) ・営業部長と連携し、営業戦略や新規開拓の企画にも参画できます。 ■扱うサービス 当社自家製和菓子(定番・新商品・季節商品) 関西全域、中国・四国、関東エリアの 大手スーパーで販売 ※万代、ライフ、阪急オアシス、イズミヤなど ■組織構成 営業部は営業部長1名体制。入社後は部長のOJTにより実務習得と独り立ちを目指します。 ■業務の魅力 90年以上の歴史を持つブランド力、現場研修で製造工程を深く学べ、エリア拡大にチャレンジ可能。 ■教育体制 現場OJTと営業部長による直接指導で、実践的な知識とノウハウが身につきます。 ■就業環境 年間休日は105日ですが、有給消化率は80〜90%と高く、残業ほぼ発生しません。車通勤可、食事補助・割引あり。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロを目指し、将来的に新規開拓や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と働きやすい職場環境が魅力。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府富田林市若松町東3-1-36 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 月給制で、賞与は年2回支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜357,000円 <月給> 320,000円〜357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与2か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業はほぼ発生しません(もし発生した場合は残業時間に応じて残業代が支給されます)
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 GWや年末など繁忙期は祝日出社頂くことがありますが、出社分は代休取得頂きます。 有給取得率は80〜90%と高く、閑散期に有給取得されることが多いです。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後は工場現場で製造工程を学び、営業部長がOJTで指導 <その他補足> 車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場有) 各種社会保険完備 従業員割引有 食事一部補助あり(仕出し弁当380円)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・普通自動車運転免許(業務上運転が発生します) ・食品業界での営業経験 ■歓迎条件 ・日配部門での営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社富田屋
所在地
大阪府富田林市若松町東3-1-36
事業内容
■事業内容 富田屋は昭和3年創業の老舗和菓子メーカーです。関西を中心に自社製の定番商品・季節商品・新商品を製造・販売し、 関西全域のほか中国・四国、関東エリアの大手スーパー(万代、ライフ、阪急オアシス、イズミヤ等)へ供給しています。 安心・安全な和菓子作りを基本に、量販店向けのルート供給を強みとしています。 ■ビジョン 「皆さまの笑顔と健康を応援する」を理念に、休憩やお茶の時間など幸福なひとときを支える和菓子作りを目指します。 伝統を守りつつ、新商品やエリア拡大で時代のニーズに応える製品開発を続け、長く愛されるブランドであり続けます。 ■特徴・トピックス ・創業90年以上の安定基盤と高いブランド認知。 ・法定時間外労働の削減に取り組み、全体として月30時間以内を目指す(繁忙期は柔軟対応)。 ・有給休暇取得状況(当社公表):雇用別取得率=社員74.1%、パートタイマー89.2%、全従業員84.6%。 ・男女別有給取得率:男性72.6%、女性92.5%。
資本金
86百万円