【札幌】決済・認証システムのPL/PM候補◆自社開発×裁量大◆上流工程◆東証スタンダード上場企業ウェルネット株式会社

【上場企業の安定基盤×自社開発／開発〜運用まで一気通貫で携われる／キャリアパス◎／開発体制づくりや育成にも関われる／フレックス勤務可】 ■募集背景： ◇社会インフラ領域でのキャッシュレス化・認証基盤のニーズが急速に高まっており、新たな連携・開発プロジェクトのご相談が増えています。 それに伴い、既存サービスの機能拡張が進む一方で、新たなプロジェクトの立ち上げも複数走り始めています。 今回は開発体制のさらなる強化を図るべく、次世代の中核を担うPL/PM候補を募集しています。 ◇これまでは各PLが複数案件を横断しながらリードしてきましたが、今後はより最適なチーム体制を整え、新サービス開発の中心を担うPLはもちろん、既存案件の安定稼働・品質向上を支えるPLまで、複数領域で活躍いただける方をお迎えし、開発組織全体の底上げを図りたいと考えています。 ■業務内容： ・電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。 ・PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。 ＜主な担当業務＞ ・担当プロジェクトの進行管理およびチームリード ・要件定義・基本設計などの上流工程の推進 ・他部門との調整・折衝 ・外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理 ・リリース後の保守・運用対応、改善提案 ・チームメンバー（2〜10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント ■開発体制・文化： ・1プロジェクトあたり3〜10名規模のチーム体制で進行しています。社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。 決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。 ・また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 530万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円〜382,200円 その他固定手当/月：61,327円〜87,394円 ＜月給＞ 329,527円〜469,594円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収例： PL（入社1年目）：年収550万円 PL（リーダー）：年収650万円 PL（PM補佐）：年収750万円 PM（上位職）：年収1,000万円 ※経験・スキル・役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/28〜1/4）、慶弔休暇、産前産後休暇 ※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度：e-ラーニング、各種セミナー、OJTなど ■自己啓発支援制度（年間7万円迄） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度有り ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） ■健康保険組合TJK各種優待（配置薬斡旋販売、店舗割引、スポーツクラブ優待、保養所利用など） ■持株会（補助10％） ■退職金制度（DB）、株式給付制度（ESOP） ■ゴールドカード年会費無料（UCカードプライズ、北洋銀行cloverカード） ■奨学金返済支援制度

選考について

■必須条件： ・Webシステム開発におけるプロジェクトリーダーまたは開発マネジメント経験（目安3年以上） ・2〜10名規模のチームでの進行管理、要件定義、または設計レビューの経験（自社/SI問わず）