認可保育園の保育士セントスタッフ株式会社

1. 本当に、在宅医療に救急救命士？ ～「訪問診療クリニックで、救急救命士の資格が生かせる場所なんてあるの？」～　 　この言葉を見て、あなたは驚くかもしれません。確かに、救急救命士の主戦場は救急現場だと思われがちです。 近年は病院で勤務する救急救命士も増えてきましたが、たかせクリニックでは救急救命士と一緒に医療の現場に携わるようになって５年が経ちました。病院に搬送するまでしか立ち会えなかったのが、訪問診療の現場では継続的に患者さんと向き合える、また、「ありがとう」といった感謝の言葉をもらう機会がとても多く、”やりがい”に繋がるという感想を話しています。また、今、日本の医療は「病院」から「家」へと大きくシフトしています。そこで今求められているのが、急変の兆しを誰よりも早く察知できる、あなたの「プロの目」なのです。そんな、想像もしなかった新しい舞台がここにあります。 2. 「私は向いているかな？」と思ったあなたへ 　在籍している救急救命士のうち、関東以外の地方出身者が７割以上を占めています。遠くから見学に来られたことがきっかけとなり、入職いただく方も多数います。「少し興味があるかも?」で構いません。見学にご来院の上、入職を決めていただければと思っております。 たかせクリニックのチームワークの良さは抜群です。不安を感じてもらって構いません。みんなでサポートします！ あなたからのご応募をお待ちしています。 【診療補助（医師のサポート）】 ・診療の準備（医療物品、医療機器の準備等） ・モバイル電子カルテによる記録作成、書類作成 ・患者さんやご家族、介護事業所との情報共有 ・連携医療機関への受診・入院調整 ・オンコール対応（手当あり）：当番制で月4回程度　※自宅での一次電話対応です。出動はありません。

※東京都住宅供給公社からのお願い 当社では応募後、こちらから送付いたします入力フォームへのご登録が必須となります。こちらのご登録まで実施の上、適性検査のご案内をお待ちください。 公的賃貸住宅の管理運営に関わる業務をお任せします。 具体的には、都営住宅にお住まいのお客様(ご高齢の方や、障がいのある方を含む)のお宅への定期訪問・安否確認や苦情対応、建物外観点検・住宅敷地内遊具点検(いずれも目視)等、主に外回りの業務になります。 ■階段の昇降 地域によっては、エレベータの設置されていない4～5階建ての住宅もあり、巡回時の階段の昇降があります。 ■入居者の安否確認要請への対応 入居者の親族や、近隣の方等から、安否を確認してほしいとの要請があり、警察・消防が居室内の確認を行う際、これに立ち会う場合があります。 ■巡回時の交通手段 原則、電車、バス、自転車での外回り業務です。 運転ができる方には社用車の使用をお願いする場合がございます。 ◆将来のキャリアパス 基本的には配属された部署の業務に習熟し、スキルの向上を図っていきます。 正社員（一般職）への登用率は8割以上！主体性をもって、意欲的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしています！ 長く安心して働けるから、経験者＆中途組の定着率◎ 土日・祝日休（一部土曜シフト出勤部署あり） 年間休日129日 残業／全社平均月10時間 育児介護のための時短勤務制度、 時間・半日単位で取得できる有給休暇など ワークライフバランスにも配慮しています。

週４日働ける方・日勤夜勤両方できる方限定 家族と同居している女性で筋萎縮性側索硬化症（ALS） という難病の日常生活のサポートのお仕事です。 個人の自宅にて行う訪問介護（ 長時間連続型） です。 通院介助などの外出支援も行います。 利用者一人のみの生活に寄り添った介助になりますので、じっくりとお互いに希望に沿った介助ができます。 自宅では、利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（ 見守り） します。 待機時間は、指示があるまでリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます。 水分補給やトイレなども自由です。 待機、休憩の時間も給与が支払われます。介助未経験の方にもしっかり丁寧にお教えしますのでご安心ください。 無資格の方には研修（２０時間）を受けていただきますが、費用の個人負担はありません。 この研修時間も時給１２００円が出ます。 法人の先輩職員の９割が「資格なし、未経験」で始めてベテランになっています。 経験がなくても大丈夫です。１から徐々に学びながら働けます。 勤務時間の説明 日勤 ９：００～１９：００（実働８時間+待機休憩２時間） ８：００～１８：００（実働８時間+待機休憩２時間） １１：００～２１：００（実働８時間+待機休憩２時間） 夜勤 １９：００～９：００（実働８時間+待機休憩６時間） １８：００～８：００（実働８時間+待機休憩６時間） ２１：００～１１：００（実働８時間+待機休憩６時間） 上記を組み合わせて週４回勤務（日勤２日＋夜勤２日)・のこり週３日休み 女性管理職登用実績あり　試用期間あり ※利用者の予定によって時間が変更になることがございますが、事前に確認了承をい ただいてからシフトを作成します。 週１回４時間からの短時間勤務希望の方もご相談くだい

週３日（日勤１日＋夜勤２日）働ける方・日勤夜勤両方できる方限定 家族と同居している女性で筋萎縮性側索硬化症（ALS） という難病の日常生活のサポートのお仕事です。 個人の自宅にて行う訪問介護（ 長時間連続型） です。 通院介助などの外出支援も行います。 利用者一人のみの生活に寄り添った介助になりますので、じっくりとお互いに希望に沿った介助ができます。 自宅では、利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（ 見守り） します。 待機時間は、指示があるまでリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます。 水分補給やトイレなども自由です。 待機、休憩の時間も給与が支払われます。介助未経験の方にもしっかり丁寧にお教えしますのでご安心ください。 無資格の方には研修（２０時間）を受けていただきますが、費用の個人負担はありません。 この研修時間も時給１２００円が出ます。 法人の先輩職員の９割が「資格なし、未経験」で始めてベテランになっています。 経験がなくても大丈夫です。１から徐々に学びながら働けます。 勤務時間の説明 日勤 ９：００～１９：００（実働８時間+待機休憩２時間） ８：００～１８：００（実働８時間+待機休憩２時間） １１：００～２１：００（実働８時間+待機休憩２時間） 夜勤 １９：００～９：００（実働８時間+待機休憩６時間） １８：００～８：００（実働８時間+待機休憩６時間） ２１：００～１１：００（実働８時間+待機休憩６時間） 上記を組み合わせて週３回勤務（日勤１日＋夜勤２日)・のこり週４日休み 女性管理職登用実績あり　試用期間あり ※利用者の予定によって時間が変更になることがございますが、事前に確認了承をい ただいてからシフトを作成します。 週１回４時間からの短時間勤務希望の方もご相談くだい

夜勤週３日働ける方限定 家族と同居している女性で筋萎縮性側索硬化症（ALS） という難病の日常生活のサポートのお仕事です。 個人の自宅にて行う訪問介護（長時間連続型） です。 通院介助などの外出支援も行います。 利用者一人のみの生活に寄り添った介助になりますので、じっくりとお互いに希望に沿った介助ができます。 自宅では、利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（ 見守り） します。 待機時間は、指示があるまでリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます。 水分補給やトイレなども自由です。 待機、休憩の時間も給与が支払われます。介助未経験の方にもしっかり丁寧にお教えしますのでご安心ください。 無資格の方には研修（２０時間）を受けていただきますが、費用の個人負担はありません。 この研修時間も時給１２００円が出ます。 法人の先輩職員の９割が「資格なし、未経験」で始めてベテランになっています。 経験がなくても大丈夫です。１から徐々に学びながら働けます。 勤務時間の説明 夜勤 １９：００～９：００（実働８時間+待機休憩６時間） １８：００～８：００（実働８時間+待機休憩６時間） ２１：００～１１：００（実働８時間+待機休憩６時間） 上記を組み合わせて週３回勤務・のこり週４日休み 女性管理職登用実績あり　試用期間あり ※利用者の予定によって時間が変更になることがございますが、事前に確認了承をい ただいてからシフトを作成します。 週１回４時間からの短時間勤務希望の方もご相談くだい

▼「働く人を支える」仕事に、未経験から挑戦しませんか？ 私たちは、労働条件の向上や、働く人びとの豊かな暮らしの実現をめざして活動する産業別労働組合です。 その活動の一環として、助け合いを原点とした「共済事業」に取り組み、全国39万人の働く仲間に、住まいや医療・生命を支える有利な保障制度を提供しています。 今回募集するのは、この共済事業や組織運営を支える事務スタッフです。 共済の加入者管理や給付請求対応、会議運営・資料作成、各種データ処理など、幅広い業務を通じて、共済を運営し、働く仲間を支える仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・共済事業に関する事務業務 （加入者管理、給付請求対応、制度運営サポート など） ・会議・研修会の準備運営 ・文書・資料の作成、発送業務 ・会計処理業務 ・賃金・労働条件に関する調査データの入力・集計 ・来客・電話対応 など 幅広い業務に携わるため、「人を支える仕事がしたい」「コミュニケーションを活かしたい」という方に向いています。 ▼未経験歓迎！ この業界は専門性が高く、未経験からスタートする人がほとんどです。 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートし、少しずつ担当業務をお任せしていきます。 異業種出身のメンバーや若手スタッフも多数活躍中。 知識や資格がなくても、「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 ▼私たちがめざすもの 私たちは、企業ごとの労働組合だけでは解決が難しい課題に向き合い、賃金や労働条件の改善、産業政策の提言などを通じて、「働く人が主役」の社会づくりを進めています。 あなたも、“支える側”として社会を動かす仕事に挑戦してみませんか？