手帳のNOLTYで有名な日本能率協会 法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント職をお任せします。株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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募集
仕事内容
■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント職 (1)研修・コンサルティング企画の立案 (2)研修プログラムの設計 (3)教材やシートの作成 (4)研修・コンサルティングの実施(オンライン含む) (5)報告書作成 等 ■業務割合 研修・コンサルティング稼働5割/プログラム開発3割/プロジェクトマネジメント:複数講師を束ねての研修実施等2割(割合は専門性により決定します) ※担当テーマ:新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修(キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど)等 ※コンサルティング(人事制度・教育体系設計等)は必須ではなく、これまでの経験や適性に合わせてアサインいたします ■入社後の一例: 入社後、講師・コンサルタント職試験に合格した後での稼動となります。 ※約3年の育成期間を経て、一人前の講師・コンサルタントとしての稼働を予定 1年目…講師・コンサルタントとして稼動できる基本的な知識・能力を習得 (半年間の育成後、講師稼働、目安:20日/年間) 2年目…主要な研修・コンサルティングを実施 (講師稼動50日/年間) 3年目…リーダーとして他の講師を指導して、中規模のプロジェクトを完遂 (講師稼動100日/年間、他者支援10日)
働き方
勤務地
・本社(東京) 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
雇用形態
正社員
給与
・月給 250,000円~350,000円 ※年齢・経験により決定いたします ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※昨年実績:年間5カ月分を支給
休日
年間休日:125日 休暇・休日:完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与) 慶弔、育児・介護休業制度
特徴
業種未経験歓迎
採用人数5名以上
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
※勤務時間詳細 9:00~17:15(所定労働時間:7時間15分/休憩時間:60分) ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能。 (一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。
応募条件
応募資格
■必須要件 ・四年制大学卒業以上 ・組織でのビジネス経験 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・社内トレーナー、社内説明会、講師経験 ・人事、教育部門の経験
選考のポイント
書類選考 一次選考:適性検査(Q-DOG) 二次選考:オンライン面接(人事部) 三次選考:オンライン面接(部門責任者) 最終選考:役員面接(日本橋本社に来社いただきます)
会社概要
会社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
所在地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
代表者
代表取締役社長 張 士洛
事業内容
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
従業員数
433名
資本金
1,000百万円
売上高
16,100百万円
平均年齢
46.7歳
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