【プロジェクトリーダー/Webシステム/全社員フルリモート&フレックス】エンドユーザーからのフィードバックを取り入れながら、システム開発が出来る!!株式会社オプスイン
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募集
仕事内容
Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを牽引してください。 お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。 プロジェクトリーダーとして、チームメンバーをまとめ、プロジェクトを牽引することは責任は伴いますが、その分やりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客折衝 ・要件定義、仕様書作成 ・進捗管理、タスク管理 ・設計、実装 ・コードレビュー 他 上流から下流まで全行程に関わることができます。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します!! 何かあれば積極的に発信をしてください。 フルリモート勤務となるので、わからないこと、不安なことがあればSlackを通して積極的に共有してください。 共有してくれることで、各メンバーがフォローを行い、不安なく、業務が推進できる環境となっています。 【開発環境】 言語:Ruby フレームワーク:Ruby on Rails プロジェクト管理ツール:Github、Backlog コミュニケーションツール:Slack 開発方式:ウォーターフォール、アジャイル ※)mac、Windowsで希望するPCを貸与 ◆案件アサイン 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。 一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※)案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。
働き方
勤務地
フルリモートのため、基本的に在宅勤務 ※)時差が3時間ある地域に在住の場合は、ご相談させていただきます ※)転勤無 これまでに、国内で北海道、愛知、福岡、沖縄、岐阜、山形、千葉、高知、東京など、海外でイタリア、モンゴル、ベトナム、ミャンマーなどの実績があります。 【本社所在地】 住所:東京都千代田区神田神保町3-11-1 11号
雇用形態
正社員
給与
年俸:500~880万円(年俸を12等分して毎月支給) 月給:416,667円~733,334円 ≪月給内訳≫ 基本給:308,867円~543,634円 固定残業手当(45時間分):107,800円~189,700円 ★平均残業時間、月15時間程度★ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当:3,000円 ※)在宅勤務手当は試用期間(6か月)終了後より支給
休日
★★年間休日125日★★ ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(7月~9月で任意の3日間)他
特徴
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックス制(コアタイム11:00~15:00) ※)時差が3時間ある地域に在住の場合は、ご相談させていただきます 【試用期間】 6か月 ※)休日休暇、給与の変更なし ※)在宅手当は試用期間終了後より支給 【その他】 ・各種社会保険完備 ・社員総会(出席に伴う宿泊費・交通費全額支給)
選考について
対象となる方
【必須経験】 ・PLもしくはPM経験 ・Webシステム開発経験3年以上 ※)言語不問 【歓迎経験】 ・Pull Requestベースでのチーム開発経験 ・Ruby on Railsでのシステムの開発経験 ・Webやアプリの新規事業におけるシステム初期開発および継続開発の経験 ・社外クライアントと定期的にコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを進行した経験 <技術スタック> Ruby, Ruby on Rails
選考のポイント
以下のいずれかの選考ステップをお選びください。 ※カジュアル面談はご希望をいただいた際に実施します ※追加課題を依頼する可能性があります ◆通常選考ステップ 書類選考が一次選考 書類選考→カジュアル面談(希望者)→スキル試験→最終面接・適性検査→内定 ◆スキル重視選考ステップ Github、技術ブログなどの技術アウトプット情報をもとに一次選考 アウトプット選考→カジュアル面談(希望者)→スキル試験→最終面接・適性検査→内定 ※スキル試験合格後に履歴書、職務経歴書を提出
会社概要
会社名
株式会社オプスイン
所在地
東京都江東区大島6-9-4
代表者
代表取締役 狸塚 大樹
事業内容
■事業内容: ◆システム受託開発◆ ◇Webシステム開発 ◇スマートフォンアプリ開発(iOS・Android) ◇AI・機械学習 ◇インフラ構築(クラウド)
従業員数
14名
資本金
10百万円
企業URL
インタビュー
ボトムアップでより良い仕事、より良い環境づくり!!
技術的なこと、プロジェクト運営、リモートでのコミュニケーションなど、何か気が付いたことがあれば積極的に発信をして、必要であれば提案をしてください。 より良い仕事をするためのボトムアップは大歓迎で、内容を検討し、必要に応じて導入していきます。 また、オプスインはこれから、より働きやすく、キャリアアップ、スキルアップができる環境を構築中となりますので、仕事だけではなく、制度や施策なども積極的にボトムアップしてください。 一緒にオプスインの環境を整えていきましょう!!