大手法律事務所の社内SE(インフラ・マルチメディア担当)/年休127日/フレックス・週3リモート可アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
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仕事内容
【国内外の弁護士・スタッフの円滑なコミュニケーションを実現/マルチメディア環境の最適化を推進/フレックスタイム・リモートワーク可】 ■業務概要 当社IT部門のマルチメディア担当として、日本および海外拠点の弁護士・スタッフが効果的に連携できるITインフラの企画・運用を一貫して担います。最新技術を活用しながら、会議や日常業務のコミュニケーションを支える環境の改善・標準化を推進し、より快適かつセキュアな業務環境を実現するポジションです。 ■業務詳細 ・クラウド型電話基盤やオンライン会議、会議室システム、音響機器などの運用・保守 ・マルチメディア関連設備の選定、導入、設置、運用全般(AV機器やコミュニケーションアプリ含む) ・現状のIT環境の課題抽出と改善施策の企画・実行(標準化・刷新など) ・新規ソリューションの導入推進、ベンダーとの調整・導入管理 ・障害対応、トラブルシューティング、運用手順書・マニュアル作成 ・ユーザー部門との要件調整、問い合わせ対応、利用促進のための説明会や教育 ・タスク・進行管理、課題整理などプロジェクトの推進 ■組織構成 情報システム部のインフラチームに配属予定です。 マネジャー1名、リーダー2名、メンバー7名で構成されております。 ※ほとんど中途入社の方となっており、40代前半の方が多い組織となっております。 ■業務の魅力 日本有数の法律事務所のIT基盤を支える重要なポジションで、グローバルな環境にも携わることができます。新たなツールの導入・運用を主体的に担い、業務改善の提案も積極的に行えます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用し、実働7時間・残業20〜30時間程度でワークライフバランスを保つことができます。 ■想定されるキャリアパス まずはハードウェア系からお任せいたしますが、ご本人のご希望があればセキュリティ関連やPM/PL専属チームもあるため、そちらへ異動いただくことも可能です。 ※ジョブローテーションは行っておらず、あくまでもご希望があれば適性を見て異動となります。 ■企業の特徴/魅力 創立70年超、在籍弁護士数737名を誇る日本有数の総合法律事務所です。オープンでフラットな社風が特徴で、働きやすい環境整備にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円〜470,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 320,000円〜475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均20~30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日 ※有給休暇15日(入社月により変動)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により(上限:2,800円/日) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■有給休暇備考:初年度15日(入所月により異なる)、15分単位で取得可能 ■資格取得支援制度 ■勉強会 ■サークル活動 ■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス) ■電話健康相談 ■カウンセリングサービス ■育児のための短時間勤務制度 ■退職金制度 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(育休取得率100%※2025年度実績) ■介護休暇
選考について
対象となる方
■必須条件 ・クラウド型電話基盤の導入/構築/運用経験 ■歓迎条件 ・会議室システム・会議室AV機器の導入または運用経験 ・障害対応・トラブルシューティング・原因切り分け ・マニュアルや運用手順書の作成経験 ・ユーザー部門との要件調整・問い合わせ対応 ・ベンダー管理 <語学補足> 英語:メール対応・技術文書読解
会社概要
会社名
アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
所在地
東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング 大手町パークビルディング
事業内容
■設立 2005年 (合併前のアンダーソン・毛利法律事務所の設立年1952年、 友常木村法律事務所の設立年1967年) ■弁護士の人数 744名 (日本法資格弁護士/646名、非日本資格弁護士/70名(内、外国法事務弁護士13名)、弁理士/20名、行政書士4名、司法書士4名)(2025年10月1日現在) ■拠点情報 国内では東京のほか大阪および名古屋に、また、海外では北京、上海、香港、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、バンコク、ジャカルタ、ロンドン、ブリュッセル等の地域に拠点を構え、海外ビジネスを拡大する国内外の依頼者の需要に応えております。 ■事業概要 高い専門性を有する弁護士が多数在籍しております。 必要に応じて柔軟にチームを構成し、複雑で難易度の高い案件にも取り組みます。 また、日本における本格的国際法律事務所の草分けとして、海外拠点と連携し、多くの実績を上げています。
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