募集
仕事内容
〜徹底的にこだわる。「働きやすい環境で楽しく仕事ができる職場」を。〜 会社の都合で案件を押し付けず、高稼働の気配がある案件は断る。それがCYNKのポリシーです。 ■ 引っ越し業者代金を全額負担！（働きやすい場所を優先） 当社は神奈川県内、都内を中心としたクライアント先への常駐がメインとなります。 「都内は人が多く、通勤電車内はいつも満員。精神的にも余裕を持ちにくい。」という代表の体験からゆっくりと過ごせる「神奈川」という土地を選んでいます。 ご本人様が「神奈川での暮らし」が良いと望むのであれば、神奈川への引っ越し業者代金を会社で負担する予定であり「快適に働ける場所」を選ぶことを会社として支援しています。 ■ 仕事人間“じゃない”エンジニアを募集 仕事人間“じゃない”エンジニアを集めています。現在のメンバーもそういった価値観が強いメンバーです。仕事以外の“生きがい”も大切にしています。 （プライベートの過ごし方） ▼代表の永見はフットサルやサッカーで休日を使います。 ▼エンジニアの斎藤は子どものサッカースクールでコーチをしてます。 ▼取締役の工藤は写真好きが高じて、自宅にホームシアターをつくっていたり・・・。 ▼アラサー独身の新倉は動物好きの“ペット命”。 ▼女性メンバーの林は子育て優先の生活スタイル。 皆どちらかというと、こっちの方が仕事よりも優先、かもしれません！ ◾️遊びが仕事に！ 代表、永見の「プライベートでのサッカー好き」が講じて【数年前からJリーグプロサッカークラブのSC相模原】のスポンサー企業としてサポートを行っております。 いわば代表永見の「遊び/趣味」が仕事に繋がるというCYNKならではの出来事です。 ■ 給与や働く時間よりも「バランス」を重視！ 給与については金額よりも、ワークライフバランスやプライベート・精神的な安定を優先しています。また給与については「社内バランス」を常に考えながらみんながハッピーになるように決めるというのがポリシーです。もちろん、実績に応じて給与の考慮はありますが、「人の輪」や「チームバランス」を重んじて【みんなが無理なく働きお金を稼ぐ】ということを何よりも大切にしています。 ■キャリアの形は自由！ 「エンジニアにとって働きやすい環境」を目指していますが、全員にそれを強要するつもりは全くありません。その人の考えや価値観に合わせてキャリア支援や評価制度を作っています。「開発スキルを磨く」、「マネジメントを手がける」、「後輩の育成に力を入れる」…など、キャリアの形は様々です。代表の永見がキャリアにおいて何より大事にしているのは「その人がどうありたいか？」ということです。誰かから強要されるキャリアではありません。あなたの希望を叶えられるような制度や支援があります。 ■叶えたいキャリアに応じた”評価制度” キャリアを希望通りに叶えられるよう、スキルだけではなくポジションやチームでの役割を加味した評価制度を設けています。 ★スキルの評価ポイント ・初級PG（未経験から、プログラミングを習得中） ・PG（指示があればプログラミングができる） ・上級PG（詳細設計から手がけられる） ・初級SE（基本設計、結合テストのサポートができる） ・SE（基本設計以降の工程を手がけられる） ・上級SE（要件定義から行なえる） ★役職手当（毎月支給） ・主任：2万円 ・係長：3万円 ・課長：5万円 ・部長代理：7万円 ・部長：9万円 ★管理手当 マネジメントしているメンバーの人数に応じた手当。 メンバー1人あたり、毎月8000円を支給いたします。 ■自分たちで“会社づくり” 当社は、まだまだ若い会社です。環境を整えている最中です。あなたも一緒に「こんな仕事を手がけてみたい」から「こんな福利厚生が欲しい」「こんな風に働きやすくしてほしい」まで、どんどん声をあげてください。また将来的に手がけたい、“中小企業に特化したITコンサルティング”などシステム開発以外の事業モデルも企画中ですので、ぜひご期待ください。
働き方
勤務地
東京、神奈川の各クライアント先での勤務となります。 ■本社 神奈川県相模原市緑区西橋本５−４−２１ SIC1-305
雇用形態
正社員
給与
※経験や能力を考慮した上で決定いたします。 ■月給2０万円～＋各種手当 ※残業代全額支給（PGで採用の場合） ※SEクラスで採用になると、月30時間分のみなし残業代（3万円～）を含みます。超過した場合は別途支給。詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■試用期間：6ヶ月（期間中の条件・待遇に差異なし） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績年5ヶ月分 年収例：432万（経験5年程度）
休日
年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■時間外手当※等級が上の方は裁量労働制 ■勤続手当（入社2年目で月2000円、以降1年ごとに月2000円を上乗せ） ■役職手当（月2万円～9万円） ■管理手当（メンバーマネジメントを行っている場合、1名ごとに月8000円支給） ■社員旅行あり ■書籍購入費など補助 ■引越し代補助（当社規定による） 他にもご要望があれば、柔軟に対応します。まだまだスタートアップの企業ですので、共に制度を作りあげていきましょう！
応募条件
応募資格
【必須要件】 ■学歴不問 ■ものづくりに対する好奇心
選考のポイント
1.書類選考 2.面接1～2回 3.内定
会社概要
会社名
株式会社CYNK
所在地
神奈川県相模原市緑区西橋本５−４−２１ SIC1-305
代表者
永見 暢之
事業内容
〜 IT化で業務改革を 〜 ■ 情報システムの設計・開発・運用業務 IT社会と言われてから久しいですが、 世の中驚く程アナログな業務が多いです。 日本企業の99%は中小企業です。多くのシステム費をかける事は、中小企業には大変厳しいのが現実です。 しかし、ツールレベルのちょっとしたIT化でも大きく効率を高める事が可能なのです。 単純作業を何時間もかけてやっていませんか？毎月同じ作業を繰り返していませんか？ 10数時間かかっていた作業が、ボタン一発で数分で終了なんて実績もあります。 そんな実感を一人でも多くの方に味わって頂ければと思います。 【概要】 まず手がけていただくのは、プロジェクト先での常駐システム開発。大手通信キャリアをはじめ、メーカーや官公庁など様々なクライアントより、上流工程からのご依頼を中心に続々とニーズが寄せられています。そのため、あなたの希望とスキルに合わせたプロジェクトでご活躍いただけます。またゆくゆくは、当社の新事業などにも携わっていくことができます。 （案件例） ■大手通信キャリアの請求管理システム ■固定電話ユーザーの顧客管理システム ■各省庁へのWeb申請システム…など （開発環境） JAVA、PHP、JavaScript、PL/SQL、MySQL、Oracle、SQL Server、PostgreSQL など Web系案件のニーズが増加中！
従業員数
8名
資本金
500万円
平均年齢
36歳
企業URL
インタビュー
代表、永見の想い
【会社の都合で案件を押し付けず、高稼働の気配がある案件は断る。】 それがCYNKのポリシーです。 代表の永見は前職の経験で高単価・高稼働の案件はその分精神的に疲弊していくことを身を持って経験しています。そのような経験から当社では 「皆が働きやすく、徹底的にワークライフバランスを重視した職場」を作ること に何よりも専念をしています。
