【土日休み】2交替/自動車内装部品の製造・機械オペレーター　20～30代活躍中！株式会社ウイルテック（東海）

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15～20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

＼不織布業界を支える安定企業で、手に職を／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1985年に設立し、包材、吸音材、油吸着材など、様々なカタチで使用される「不織布」を手掛ける当社。あなたには、不織布の生産工場で欠かせない各種機材の維持管理をお任せします。 具体的には… ■機材の定期点検や臨時点検・修理 ■部品の交換・分解・清掃・組み立て ■ローラーの取り替え作業 ■機械・電気の両方に対応する幅広い業務　など ◎機械と電気のプロフェッショナルとして、イチから成長できる環境です。 ◎作業はチームで対応。周囲との協調性を大切にできる方であれば、活躍できます！ ■「モノづくり」でしか味わえない達成感があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 壊れた機械を修理し、再び稼働させるこの仕事。いわゆるプラモデルのように部品を組み立てていく達成感を得られます。大型ローラーを交換する際のスケール感、繊維が溜まった溝をキレイする爽快感などは、機械と向き合うこの仕事ならでは。「生産機器のプロ」として、日々誇りを感じながら働けるでしょう。仕事のやりがいを重視したい方にも、ピッタリです！ ■機械も、電気も…そんなオールマイティな技術者に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、電気工事士などの資格取得を目指し、専門的なスキルを習得しましょう。未経験者でも、OJTを通じて基礎を学び、ひとり立ちに向けた技術指導を実施するのでご安心ください。将来的には、機械・電気の両分野で活躍できるオールマイティな技術者として成長し、会社の中核を担う存在を目指してほしいと考えています。実際、あなたが身につけた技術は、収入という見えるカタチで評価！モチベーションを維持しながら働ける環境です！

＼素材に、命を吹き込む感動を／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 包材、吸音材、油吸着材など、様々なカタチで使用される「不織布」。その製造をあなたにお任せします。 具体的には… ▼TK工程 └原料の準備、工程監視、条件調整を担い、中間素材となるシートを作ります。 ▼BF工程 └製品の生産段取り、工程監視、条件調整を担い、もう1つの中間素材を作ります。 ▼延展工程 └前工程で作られた中間素材を組み合わせて、最終製品を作ります。 ◎入社後は先輩がサポートするのでご安心ください。 ◎原料補充、製品回収、不具合対応などに対応しながら、1人で各ラインを担当します。 ■原料が完成品になる達成感があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 原料を機械に投入する上流工程から携わるこの仕事。自身が作ったシートが徐々にカタチを変えていく姿は圧巻です。誰か1人でも欠けてはいけない…そんな誇りを感じながら働けるやりがいがあります！ ■ひとつの工夫が、工場全体の生産性を上げます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、「頻繁に起きるトラブルを未然に防ぐ」「素材のロスを減らす」など、日々の仕事で感じる無駄を省く…その動きが工場全体の効率化に繋がります。こうした工夫が評価や収入に直結するため、モチベーション高く働けるでしょう！ ■プロとして、技術に応じた待遇を提供します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、全ての工程を担当できるスペシャリストを目指してほしいと考えています。先輩のワザを真似したり、資格を取得したり、身につけた技能に合わせてポイントが加算。獲得ポイントに応じて手当が支給されるため、キャリアアップとともに収入アップも期待できます。頑張りや努力が目に見えるカタチで還元されるのも、この仕事の魅力です。

応募時の注意点 ※選考は人物ごとに行ないますので、過去に弊社求人へエントリー済みの方は 応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ※稀に応募後、連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。 ご連絡は「エンゲージ」内のメッセージBOXや、お電話にて行いますので、忘れずご確認いただけますと幸いです。 知識がなくてもイチから学びスタートできる環境です。多くの方が未経験から仕事を始め、20代～50代と幅広い年齢の社員が活躍しています。 創業100年以上の安定企業である当社では賞与は年2回支給、昨年度は134万円の実績があり、さらに社宅や独身寮、住宅手当があるのでそれぞれのライフスタイルに合わせた福利厚生が充実しています。 ぜひ、新しいスタートを当社で切りませんか。 ＜仕事内容＞ あなたには、日本製鉄構内にて レンガ積み・解体作業をお願いします。 レンガは耐火物と呼ばれ熱に強い性質を持っています。容器内部にレンガを敷き詰めることで熱い鉄を受け止められる容器に加工します。 主に【準備】【レンガ積み】【解体】の３つの作業があります。 【準備】 玉掛け・フォークリフト等でレンガなどの耐火物の運搬を行ない、決められた数量を計画に合わせて準備します。 【レンガ積み】 決められた工程・図面に沿って3～4m程度の深さの容器内部にレンガを積んでいきます。 【解体】 何度か使用して損傷を受けたレンガを解体機で解体します。 20代,30代 ,40代,50代と幅広い年齢の社員が活躍中。休みの間は、趣味やプライベートの話など思い思いに過ごし、馴染みやすい雰囲気です。 また、現場の意見は柔軟に取り入れ、活用する環境です。仕事に慣れた後はぜひ、積極的に発信してください。

応募時の注意点 ※選考は人物ごとに行ないますので、過去に弊社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 あなたが働くのは、鉄をつくる際に発生する副産物から、入手が難しい貴重な金属「レアメタル」を回収するための設備です。副産物はそのままだと廃棄されてしまうものですが、今回の仕事によって、副産物が「レアメタル」の重要な原料として再利用されます。 《レアメタル回収までの流れ》 ▼鉄をつくっている各工場で発生する副産物を配合し、混ぜ合わせます。 ▼それを焼き固めて固形の原料にします。 ▼固形原料を電気炉で溶かし、レアメタルと不純物に分けます。 ▼レアメタル、不純物を利用する設備へ出荷します。 《具体的な仕事内容》 ■設備点検／メンテナンス 設備を動かす前後の点検作業や、設備の清掃・簡単な補修を行ないます。例えば原料が設備の中で固まってしまうと、溶けたレアメタルがスムーズに流れてこないので、それを取り除いたりします。 ■操作室からの遠隔操作 原料の投入のためクレーンを遠隔操作したり、設備の状態を操作室から監視し、状況に応じて対応したりします。 ■天井クレーン、重機運転 レアメタルを回収する際、鍋を傾けるために天井クレーンを運転します。ほか、原料の投入、出荷をするためにフォークリフトやタイヤショベルを運転します。 …など、5人1組となって、様々な業務を割り振って協力しながら仕事を進めています。 手に職つけられる環境です！ フォークリフト、クレーンなど様々な資格取得が会社負担で可能。テキストを支給するほか、空き時間に社員同士で問題を出し合ったり、先輩が教えてくれたりと、サポート体制はバツグンです。