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【栃木／宇都宮】フォルクスワーゲンの整備士◆年間休日120日／長期休暇あり／キャリアアップ◎

【栃木／宇都宮】フォルクスワーゲンの整備士◆年間休日120日／長期休暇あり／キャリアアップ◎株式会社フォレスト

正社員年収300万円~技術職（機械・電気）年間休日120日以上残業20時間未満転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度 30代

情報提供元

募集

仕事内容

〜フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均13時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎〜 ■主な業務内容・自動車の整備業務及びこれに付随する一切の業務・自動車の車検・点検整備、臨時修理、故障車修理、部用品の取り付け等・自動車の引取・納車 ■業務の流れ営業職、受付事務（サービスフロント）と連携をし、自動車の整備をお任せします。車検や点検を中心に故障診断や重整備を行います。 ■業務の特徴整備結果の説明を行う際など、お客様からのありがとうの言葉をいただく機会もあり、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分ご自身の年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ ☆初期段階（1〜3ヶ月）先輩のサポート業務、洗車、タイヤ交換、オイル交換など。まずはVW車の構造に目と手で慣れていただきます。 ☆基礎修得（3か月〜1年）車検・点検の整備を実施。「OJT制度」で、工具の正しい使い方や効率的な手順を学びます。整備完了時には整備主任者にチェックをしてもらいます。 ☆独り立ち（2年目〜）働きながら「国家2級整備士」や「VW各種資格」にチャレンジしていってもらいます。最短5年で「VWマイスター」を取得した社員実績もあり、しっかりと教育します。 ■キャリアアップの道・整備士 → リーダー → サービスアドバイザー → サービスマネージャー → 店長・整備士 → サービスアドバイザー → サービスマネージャー・整備士 → セールス → セールスリーダー → 店長 ※キャリアチェンジ後に元の職種へ戻ることも可能です！ ■当社の特徴フォルクスワーゲン車の販売・整備を通じ、お客様により良いカーライフを提案・提供しています。茨城県内最大級のネットワークでフォルクスワーゲンの魅力を広め、身近な存在を目指し成長を続けています。私たちが大切にするのは「売ること」ではなく、お客様の立場で考え、誠実に対応し、個性を尊重することです。社員の個性も重視し、楽しんで働ける環境で高い成果を目指しています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ Volkswagenサザン宇都宮住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 330万円〜420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円〜220,000円＜月給＞ 191,500円〜220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月）　インセンティブや各種手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:30〜18:10 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均13時間程度※店舗開店時間は10:00〜18:00となります

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日毎週火曜、祝日を除く第1・第3月曜長期休暇（春季4日、GW7日、夏季8日、年末年始8日）、慶事、育児、介護休暇など年次有給休暇：入社時5〜10日付与（入社時期による）

特徴

年間休日120日以上残業20時間未満転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費規定内支給（上限5万円まで）家族手当：最大9,000円/月社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■研修制度＜その他補足＞ ■社員旅行 ■個人指定休日 ■資格手当（3級整備士2,000円/月、2級整備士4,000円/月、検査員4,000円/月、他） ■工具手当（3,000円/月※入社5年間） ■通勤車両維持手当（4,000円/月） ■携帯電話貸与（営業活動用） ■社員分譲販売制度・社員価格 ※茨城日産グループとして、グループ会社取り扱い車種や飲食施設、温浴施設など各種社員価格で購入・利用が可能です。ご家族も対象。 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■ベネサポ（ＪＯＹＯ福利厚生サービス）

選考について

対象となる方

■必須条件：・普通自動車運転免許・国家整備士3級以上 ■歓迎条件：・整備経験1~3年程度・民間整備工場や小規模工場での整備経験がある方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士3級

会社概要

会社名

株式会社フォレスト

所在地

熊本県山鹿市鹿北町岩野15

事業内容

■事業内容：木材事業部、物流・包装事業部、住宅事業部、織布事業部、タイヤ販売事業部、太陽光発電事業部、不動産事業部、運送事業部、ホテル事業部 ■機能別組織：本社、堂原工場、山鹿工場、タイヤパークフォレスト、鳥栖物流センター、鳥栖倉庫、久留米倉庫、小郡事業所、カリク倉庫、大刀洗倉庫、フォレストビル県庁前、フォレストビル水道町、スーパーホテル山鹿

従業員数

70名

資本金

30百万円

平均年齢

34歳

企業URL

https://www.forest-kk.co.jp/

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◆ 仕事内容 ◆ あなたには、配電盤・制御盤の設計業務全般を担当していただきます。当社は完全オーダーメイドで高低圧受配電盤・自動制御盤・分電盤などを製造するメーカー。設計から製造・施工までワンストップで提供するため、上流から下流まで一貫して携われる点が大きな特長です。具体的な業務内容顧客との仕様打合せ（ニーズヒアリング、技術的提案、要件整理）積算・見積作成（コスト・納期・工数の算出）回路設計（制御回路・保護回路・インターロック回路等）筐体設計（収納スペース、熱対策、部品配置設計） CADによる図面作成（回路図・外形図・部品配置図）製作現場との連携（部品調達・製造指示・納期調整）完成品の検査・品質確認（動作テスト、仕様確認）生産管理（進捗管理、トラブル対応）若手エンジニアへの指導・育成（経験豊富な方には後進育成もお任せします）キャリアステップ例経験を活かし、即戦力として設計プロジェクトを担当チームリーダーやプロジェクトマネージャーへ昇格し、複数案件を統括将来的には管理職や事業戦略の立案にも携われます POINT 案件は大手メーカー・公共事業が中心＝社会インフラを支える誇りある仕事「設計だけ」で終わらず、製造や現場まで携われるためスキルの幅が広がる経験者にはすぐに裁量を与え、リーダーとして活躍できるチャンスあり

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／あなたの通勤時間、今よりもっと短くしませんか？＼ ◎通勤１時間圏内のお仕事をご紹介します ‾‾‾‾‾‾ あなたが通勤しやすいプロジェクトを厳選してご紹介します。入社後の転勤はありません。「家から30分以内の場所で働きたい」など、お気軽にご相談ください。 ◎キャリアアップも目指せる！ ‾‾‾‾‾‾ 当社では、有名大手メーカーの案件が9，897件もあり、選択肢が豊富。憧れの大手メーカーで自動車、家電、精密機器など様々な製品に携わることができます。 ◎より豊かな暮らしが送れる！ ‾‾‾‾‾‾ 残業時間は月平均9.1時間。終業後に、「映画を観る」「ゲームをする」「家族・ペットと過ごす」など、自分の時間を大切にできる環境があります。通勤ストレスをなくし、キャリアもプライベートも充実させる。そんな理想の働き方を、ここで手に入れませんか？ ■仕事内容大手メーカーにて CADオペレーターをお任せします。 20～40代活躍中！＜プロジェクト例＞ ■自動車部品などの製図、検査 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■航空機などのプロペラ機械設計 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。