仕事内容

◆日本製鉄グループ/フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数16.1日/残業20時間未満◆ \平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境/ ・競合他社が少ない分野で安定的な工事受注ができている ・退職年金制度(確定給付型・確定拠出型の併用) ・設計職の残業時間2h/月未満 ・カフェテリアプラン(年間50,000円相当) ・年間休日126日、有給奨励日14日で休みがとりやすい環境 ・穏やかで落ち着いた就業環境 <業務内容> 官公庁、民間から請けた工事(上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など)に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作単品図(製作用承認図)などに携わっていただきます。 マネージャー候補として、主任〜係長クラスとしての採用を予定しています。 主な業務は「プロジェクト実施設計、プロジェクト支援設計、技術提案設計、鋼管制作設計」など ・プロジェクト実施設計・プロジェクト支援設計(主に設計マネジメント:工程や設計品質詳細、予算管理など) ・技術提案設計(事業者や設計会社に当社保有技術の提案設計の実施) ・鋼管製作設計(水道用鋼管の製品単品図※製作用承認図)の作成、仕様書、数量の作成。技術仕様検討。 ・配管検討(配管確度、通過検討、管の割付計画)各詳細図、承認図 ・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議 など <業務の魅力>  生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上(水管橋等)および地下(埋設管等)に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。 <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・有給休暇:入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均残業時間:全社平均:13.2h/月/施工管理:21.1h/月/設計:14h/月/事務系職:7.5h/月 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 690万円〜940万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円〜440,000円 <月給> 345,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※住宅手当を年収に含み支給いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、14:00〜21:00 休憩時間:50分(12:00〜12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■所定労働時間:7時間30分■平均残業時間:14時間/月(正社員/設計)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月5,000円(年収に含み支給)※一定の要件あり 寮社宅:借上社宅制度(会社約7〜8割負担※規定有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■社宅制度は複数あり(複身者用、単身赴任者用など) ■単身赴任時および長期間出張時の手当支給 ■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型) ■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度 ■アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度 ■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務 ■カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当) ■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度 ■永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度

選考について

対象となる方

《必須条件》 ・一般土木の設計経験がある方 《歓迎スキル》 ・官庁、コンサル、民間企業で下記の経験のある方 (管路、水路、上水、下水、農業、工業、タンク、橋梁、プレキャストコンクリート関係、トンネル※シールド、推進工法、電力循環水、取放水管、水圧鉄管 など) ・構造設計、構造計算の経験のある方 ・Auto-CAD、AutoPipeなどのソフトの経験のある方"

会社概要

会社名

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

所在地

東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル

事業内容

■企業概要: 同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

従業員数

710名

資本金

2,800百万円

平均年齢

46.3歳

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仕事内容

社員の平均年齢

<大崎/管理職候補>工業および農業用水の設計(上流工程) ◆セカンドキャリアの方も安心して就業が叶う

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
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