仕事内容

■採用背景: 「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税支援・EC事業・自治体連携事業を軸として、全国40以上の自治体と共に地域創生に取り組む成長企業です。地域に実際に拠点を構え、雇用を生み、産業をつくる。机上の理論ではなく、現場に根ざした地方創生を実行してきました。 ■ 仕事内容 ・会社の定める就業規則などの修正 ・福利厚生などの人事制度などの拡充 ・雇用関連業務/社会保険関連手続き/雇用保険関連業務(各種法令対応) ・給与計算/勤怠管理/労働時間管理 ・行政対応 ・健康診断 ・関係機関(社会保険事務所・労働基準監督署・労働局・職業安定所)の対応 等 ■同社の特徴: 地域創生に関わる自治体の取り組み(自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等)において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見の深さを強みとしております。 地域ブランディングからEC事業の運営まで一貫した同社の対応を通して、参画したEC運営にて億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200%向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:高知県須崎市緑町1-12 勤務地最寄駅:JR土讃線/多ノ郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,142円〜373,277円 固定残業手当/月:31,858円〜56,723円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・リフレッシュ休暇(年間16日) ※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。

特徴

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 地域交流支援制度(地元でご飯制度・えんそく制度等) 健康維持制度(1万円/月) 社員旅行(任意参加) リファラル賞与 役職手当:1万円〜25万円 地域手当:2万円〜5万円(対象地域あり)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務、労働保険手続き、入退社手続きなどの労務経験1年以上

会社概要

会社名

株式会社パンクチュアル

所在地

高知県須崎市緑町1-12

代表者

代表取締役 守時 健

事業内容

■当社の特徴 地域創生に関わる自治体の取り組み(自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等)において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。 地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200%向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。

従業員数

40名

資本金

1百万円

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【高知】労務※年休121日/土日休み/ふるさと納税コンサルティングの地方創生ベンチャー

株式会社パンクチュアル
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