【大阪/第二新卒歓迎】開発エンジニア◆100%開発案件へアサイン◆経験者にも入社後研修あり株式会社GSI
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募集
仕事内容
【運用保守案件無し/充実の研修/年間休日120日/平均残業12.7時間】 【業務内容】 入社後は、オープン系言語を用いたWebシステム開発プロジェクトに参加します。 GSIではプロジェクトを上流から一気通貫で受注しているため、「保守だけ」「テストだけ」といった限定的な業務はありません。 まずは 研修+チーム配属からスタートし、開発メンバーの一員として、実際のシステム開発に携わっていただきます。 将来的には上流工程にも段階的に挑戦できます。 「1社目では開発経験が浅かった」「思ったより成長実感がなかった」 そんな方でも、開発を軸にキャリアを立て直せる環境です。 【特徴・GSIならではの魅力】 ■ 第2新卒でも“キャリアチェンジ前提”で歓迎します 以下のようなキャリアの方向転換を、明確に歓迎しています。 ・フロントエンド中心 → バックエンドにも挑戦したい ・運用・保守がメインだった → もっと開発に関わりたい ・インフラ配属だった → アプリ開発をやりたい ・社内SEだった → Web/システム開発に軸を置きたい 「まだ若手だから」「経験が浅いから」では判断しません。 これまでのIT基礎経験を土台に、2社目で“本来目指したかったエンジニア像”に近づくことを重視します。 ■ 運用・保守で終わらせません。必ず「開発」を経験します 運用保守専業の案件はありません。 入社後は研修を経て、必ず開発フェーズにアサイン 「最初は保守から」という遠回りはせず、最初から“開発前提”のキャリア設計を行います。 ■ 安心のチームアサイン&フォロー 入社後は複数名チームでの案件配属が前提。1人で現場に出されることはありません。 また、人事・営業・上司が定期的にフォローを行い、不安やつまずきを抱え込まない体制を整えています。 経営陣やバックオフィスもエンジニア出身のため、「なぜこの案件なのか」「次に何を目指すのか」が明確です。 ■ 第2新卒・経験浅めでも受けられる社内研修 GSIは、毎年未経験エンジニアを育成してきた会社です。その教育ノウハウを活かし、第2新卒・経験浅めの方にも最大1か月の社内研修を実施します。 座学だけで終わらず、実際に手を動かすアウトプット型研修のため、配属後も安心してスタートできます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★■大阪事務所 住所:大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅:本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜250,000円 <月給> 230,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均12.7時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・ 育児休業、看護休暇 ※入社後半年以内の特別付与休暇(最大5日)、失効年休積立て制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:月3万円 ※補足事項あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金(401K) <教育制度・資格補助補足> ■Java研修(1~4ヶ月):独自の教育カリキュラム、専任講師による「完全社内研修」 ■資格の受験費用支給(合格時)、合格祝い金制度 ■階層別研修 <その他補足> 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 確定拠出年金制度:401k 従業員持株制度 資格取得奨励制度(合格時受験料+最高30万円報奨金支給) 入社時技術研修(入社後1〜4カ月間) 各種研修制度(階層別研修、eラーニングなど) 結婚祝い金 福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) 社内イベント(フットサル、バトミントン) 配偶者健診・婦人科検診無料(扶養者含む) テレワーク制度 副業制度 産前産後休業 育児休業制度 時短勤務制度(養育・介護etc.)
選考について
対象となる方
■必須経験:以下いずれかを満たす方 ・ITエンジニアとしての実務経験(目安:1年前後以上) >開発/テスト/運用保守/インフラ/社内SE いずれも可 ・何らかのプログラミングまたは技術業務に携わった経験 >言語・工程不問(学生時代を除く) ※お人柄・やる気や積極性などの姿勢を一番重視しております。
会社概要
会社名
株式会社GSI
所在地
北海道札幌市北区北七条西1-1-2
代表者
代表取締役 小沢 隆徳
上場市場名
その他地方市場
事業内容
■企業概要: 北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。 設立から右肩上がりの成長を継続中で、現在約400名体制まで事業を拡大しています。 「給与改定」「賞与支給額増加」2018年からは「退職金制度」を導入。 500名体制に向けて成長し続けます。 ■事業内容: Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。チーム制重視で平均5〜6名のチームでの作業となりま す。上流から下流まで幅広い案件に対応。
従業員数
488名
資本金
292百万円
売上高
3,650百万円
平均年齢
31.2歳


