社内SE（インフラ領域）／横浜勤務／在宅勤務OK／残業少なめNTTテクノクロス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 NTTテクノクロスは、NTT研究所の研究成果を、実際に使われ続ける製品・サービスとして社会に届けている会社です。 その事業を支え続けるためには、可用性・セキュリティ・拡張性を高いレベルで両立した社内インフラが欠かせません。 現在、当社の社内インフラは、従来の境界型防御を中心とした構成から、ゼロトラストやクラウド活用を前提としたモダンな構成に移行する転換期を迎えています。 今回募集する方には、単なる維持運用ではなく、ネットワーク刷新およびインフラのモダナイゼーションの構想段階から参画し、将来を見据えた設計方針づくりに関わっていただきます。 ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ・企業内TCP/IPネットワークの再設計および構築（L2/L3設計、ルーティング最適化） ・AWS等のパブリッククラウド接続を含むネットワーク基盤の企画・設計 ・ファイアウォール（Fortigate等）やスイッチ（Cisco等）の更改およびポリシー設計 ・ネットワークトラフィックの分析、ボトルネックの解消、障害時の技術的解決 ・次世代インフラに向けた新技術のPoC（概念実証）・導入 ・子会社やベンダーと連携した構築・運用改善の推進 本ポジションでは「どの構成が最適か」「なぜその設計を選ぶのか」を考え、技術的な方針決定に携わります。 その方針に沿って、実際の設定作業は子会社のメンバー中心で進めます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 既存の設計方針や運用ルールを理解するところからスタート。 先輩社員や責任者と一緒に、設計内容や判断の背景を学びながら、担当領域を段階的に広げていきます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ ネットワーク領域を起点に経験を積み、将来的には認証・セキュリティ、クラウド活用、運用高度化など、インフラ全体へ役割を広げていけます。 プロジェクトを任せられる人材に成長した後は、技術軸・マネジメント軸の志向に応じたキャリア形成を支援します。 チーム／組織構成 社内ICT部門には21名のエンジニアが在籍。うち、2名がインフラ領域を担当。 インフラ領域の業務は子会社のメンバーを含め、8〜10名規模で構築・運用を進めています。 少人数チームのため責任者との距離が近く、構想・設計段階から直接議論しながら進められる点が特徴です。
働き方
勤務地
【横浜事業所】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス ＜アクセス＞ ・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩4分 ・JR各線「横浜駅」よりみなとみらい線乗り換えで8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能（リモート比率は5割程度）
雇用形態
正社員
給与
月給295,000円〜385,000円 ※経験・スキル等を考慮し決定
手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給） ■家族手当（社内規定あり） ■住宅手当（月33,600円〜59,800円／社内規定あり）
賞与
（6月・12月）
昇給
（4月）
入社時の想定年収
550〜700万円
勤務時間
フレックスタイム制 フレキシブルタイム／5:00〜22:00 コアタイム／なし 標準的な勤務例／9:00〜17:30 夜勤や休日出勤は非常に少ない環境です！ もちろん発生した場合は代休を取得いただきます。 ※夜勤（年1回／発生しない場合もあり） ※休日出勤（年3〜4回程度）
平均残業時間
15
休日
■育児・介護休暇（男女ともに取得率100％／2024年度実績） ■特別休暇 ■特別連続休暇（2日） ■創立記念休暇 ■ライフプラン休暇 ■病気休職 ★5日以上の連続休暇OK ※有休取得率100％（2024年度実績／1日・半日・時間単位で取得可能） ※積立休暇制度あり（時効となる有給休暇に対し、年3日を上限に積み立てる制度）
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（積立額+DC適用等／社内規定あり） ■社宅・独身寮あり（35歳まで／通勤時間など条件あり） ■定期健康診断・健康相談 ■カフェテリアプラン（人国内外の宿泊施設やレジャー施設、グルメ、ショッピング、育児や介護サービス等を確約で利用可能／NTT専用のプレミアムサービスあり） ■育児・介護支援制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」 ■人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修 ■資格取得支援制度（学習費用、受験費用、出張旅費など必要経費負担可） ■短時間フレックス制度 ■リモートワーク制度 ■定年60歳
選考について
対象となる方
■必要条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Ciscoなどのネットワーク機器を実際に操作した経験 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの設定変更経験 ・セキュリティポリシーや運用方針に基づいた更新・変更対応経験 ・障害対応、切替作業、バージョンアップ対応などの維持運用経験 ※いずれか1つで可 ※経験年数・担当フェーズは問いません ■歓迎条件 ・CCNP Enterprise ・Network Security Expert 5 ・Project Management Professional ・AWS認定資格（CSA、CANなど）
会社概要
会社名
NTTテクノクロス株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 岡 敦子
事業内容
■概要： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集したことで、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。
従業員数
1,816名
資本金
500百万円
売上高
45,761百万円
平均年齢
45歳
インタビュー
NTTグループ × 少人数チームだからこそ得られる成長機会
NTTグループという大規模で安定したイメージがある一方、今回のインフラチームは社員2名を中心に、子会社のメンバーを含めた8〜10名規模で動く少数精鋭の組織です。 少人数だからこそ責任者や先輩との距離が近く、設計方針や技術判断、運用改善を話し合いながら進められる魅力があります。 任せる範囲も一方的ではなく、本人の3年後・5年後の姿をすり合わせながら広げていく考え方が印象的でした。 技術を磨く姿勢は評価制度にも反映され、目標や評価理由がオープンに共有される点も特徴です。 NTTグループの安心感と、少人数チームならではの成長機会が両立できる環境なら、腰を据えて技術力を高めていけるでしょう。
やりがい
NTTテクノクロスの革新的な製品・サービスを支える社内インフラの転換期に、構想段階から関われる点が大きなやりがいです。実機経験を活かしながら、可用性・セキュリティ・拡張性を両立する設計方針を描き、全社の業務を止めない基盤づくりに貢献できます。また、少人数チームであることから責任者との距離も近く、自分の提案が方針に反映される手触りを得ながら、着実に技術者として成長できます。
きびしさ
全社の業務を支えるインフラだからこそ、変更や設計判断には慎重さが求められます。新しい技術を試す場合も、投資対効果や運用への影響を考える必要があり、スピードだけで進められないシーンも出てくるでしょう。ただし、責任者や先輩と近い距離で相談しながら進められるため、一人で判断を抱え込む環境ではありません。経験が浅い方も、背景を学びながら力を伸ばせます。
