【北海道/美唄市】未経験歓迎/農業資材の管理・営農支援スタッフ◆年休120日/転勤なし峰延農業協同組合

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仕事内容

【設立110年超の安定基盤】北海道農業を支える営農資材の専門職/未経験から“農業のプロ”へ成長できる環境 地域の農業生産に欠かせない「営農資材」を支えるポジション。 未経験から知識を身につけ、北海道農業に腰を据えて貢献できます。 ■業務概要 ・JAみねのぶ(北海道美唄市・峰延町エリア)にて、営農資材課の一員としてご活躍いただきます。 ・農業生産に欠かせない肥料・農薬・農業用資材などの供給管理から、組合員(農家)の営農支援、購買事業の推進まで幅広く担当。 ・農業未経験の方でも、基礎から段階的に学び、地域に頼られる「農業のプロ」へと成長できる環境です。 ■業務内容: (1)資材供給・管理業務: ・肥料、農薬、農業用ビニール等の発注・在庫管理 ・生産者の作付計画に合わせた資材の手配・配送管理 (2)営農支援・アドバイス: ・圃場(ほじょう)状況に応じた肥料・農薬の使用方法の提案 ・防除計画の立案や最新農業資材・技術情報の提供 (3)購買事業の推進・営業活動: ・組合員への予約購買の促進 ・新商品の案内や提案を通じた購買事業の推進 (4)その他業務: ・肥料(20〜30kg程度)の積み込み作業 ・フォークリフトを使用した倉庫作業(※資格は入組後取得可) ■当ポジションの魅力: ・未経験から専門職へ:農業知識ゼロからでも、OJT・研修で着実に成長 ・地域密着のやりがい:顔なじみの組合員と信頼関係を築き、地域農業を支える実感 ・安定基盤×働きやすさ:設立110年以上、転勤なし・年休120日 ■教育・サポート体制: ・先輩職員による丁寧なOJT ・JA全道統一試験(初級〜特級)など資格取得支援あり(費用全額補助) ・資格取得・経験に応じて、昇給・昇格が明確に評価されます ■組織構成: ・営農資材課:計5名(正職員3名:課長30代、主査30代、20代/準職員2名:50代) ■キャリアパス: ・営農資材の専門性を高めた後は、「営農指導・経営指導職」「課長職などマネジメントポジション」といったキャリアアップも目指せます。 ■峰延町(みねのぶちょう)について: ・稲作を中心とした農業が盛んなエリア。札幌から車で約1時間とアクセスも良く、自然と生活環境のバランスが取れた地域です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:北海道美唄市字峰延37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 317万円〜490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,494円〜281,960円 <月給> 177,494円〜281,960円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、夏季1日、年末年始6日。繁忙期(4〜5月、8月)はシフト制。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:規定に基づき支給 住宅手当:住宅・燃料手当充実 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・研修支援制度あり(全従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定不可) ■歓迎条件: ・フォークリフト運転者、大型特殊免許、準中型以上の免許、毒物劇物取扱責任者の資格をお持ちの方 〜農業未経験・第二新卒歓迎〜 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

峰延農業協同組合

所在地

北海道美唄市字峰延37

事業内容

当JAは1914年(大正3年)、前年の大凶作(収穫物が皆無)に窮乏した地域の農業者36名が、生活を守り、地域を守るためにお互いの債務に対して無限連帯責任を負う当時の産業組合法に則る組合を設立いたしました。当時地域内に400戸の農業者の一割に満たない中での船出でしたが、現在は美唄市、岩見沢市、三笠市の三市にまたがる地域に約3,870haの水田を中心とした豊かで穏やかな田園で195戸の組合員が農業を営んでいます。 当JAは産業組合時代から、二宮尊徳先生の教えるところの「報徳」を、組合事業運営の基本精神に運営してまいりました。「報徳」は、誠実に自らとかかわりを持つ方々と向き合い(至誠)、一所懸命に働き(勤労)、互いに持ち味を認め合い、活かし合い、蓄える(推譲)、物・時間を浪費しない(分度)、計画的な支出を図って余剰をつくり将来のために蓄えること・また社会に役立てる・奉仕を行う(推譲)、由って安心して暮らす社会を創造していこうとすることの運動といえます。農業協同組合の運営に欠かすことのできない事業に教育活動があります。組合員の皆さんと未来にわたって豊かな地域を残していくために、自主自立の精神(自己責任)と互いに尊重し合い、助け合い譲り合いながら、最大公約数を追求し、共存同栄を目指しています。そのことを確実なものにするために、「報徳」の教えが生きています。 私たちJAみねのぶの組合員とその生活と経営を支え、サポートする役割を負っている職員とともに、この峰延の地で、四季折々の自然の恵みを受けながら、農の営みを通して、食の安全・安心を皆様にお届けしてまいります。

従業員数

62名

資本金

2,555百万円

売上高

3,241百万円 経常利益:122百万円

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

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不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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勤務地

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年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

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年収

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