相談支援専門員 年間休日129日(2026年度)土日休 定着率90%社会福祉法人マインドはちおうじ
情報提供元
募集
仕事内容
相談支援専門員|資格と経験を活かし、八王子で長く働きませんか □ 2026年度年間休日129日・週休2日制 □ 身体介助・夜勤なし □ 残業少なめ・各種手当充実 □ 地域に根ざして40年以上の安定法人 「働きやすさ」と「やりがい」、どちらも大切にしたい方へ。 私たちは、八王子の地域福祉を支えてきた社会福祉法人として、障害のある方の暮らしを支える相談支援を行っています。 利用者さん一人ひとりの想いに寄り添い、地域で安心して暮らしていけるよう支えていく。 その積み重ねが、八王子というまちの未来につながっています。 常勤職員の定着率は【80%以上】。 安心して長く働ける環境で、あなたの資格や経験を活かしませんか? 障害のある方やご家族からの相談を受け、必要な支援につなげていく仕事です。 相談支援専門員として、地域での生活を総合的にサポートします。 * サービス等利用計画の作成 * 定期モニタリング・ご自宅訪問 * 利用者さん、ご家族との面談 * 福祉サービス利用に関する相談対応 * 医療・行政・関係機関との連携調整 * サービス担当者会議への参加 * 記録作成・事務業務 など 身体介助や夜勤業務はなく、相談支援業務に専念できる環境です。 【1日の流れ(例)】 ▼08:45 出勤 ▼10:00 利用者さんとの面談 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 モニタリングのため居宅訪問 ▼15:00 サービス担当者会議 ▼16:30 記録作成・事務・翌日の準備 ▼17:15 退勤 【こんな方を歓迎します】 ◎相談支援専門員として経験を活かしたい方 ◎資格はあるが実務未経験の方 ◎地域福祉に関心のある方
働き方
勤務地
東京都八王子市小門町75−7 エイビット小門町ビル3階(最寄駅:JR八王子駅、西八王子駅、徒歩またはバス) すべての事業所は八王子市内にあります。市外への転勤はありません。 ◇ 転勤なし
雇用形態
正社員
給与
月給 267600円 ~ 308400円 (※想定年収 3780000円 ~ 4356000円) 処遇改善手当・都居住支援手当支給あり(全員対象) 2026年度より、新たな処遇改善加算で待遇アップ 賞与 3.5か月(2025年度実績) 基本給は職務経験を考慮して決定します。資格手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当あり 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務時間
08:45 ~ 17:15(固定時間制) 実働時間:1日あたり7時間45分 08:45 ~ 17:15 原則、日勤の時間帯が8:45~17:15です。 実働7時間45分、残業は月平均10時間程度です。 配属場所によっては、時間の前後があります。 基本は、週休2日制です。
実働標準労働時間
08:45 ~ 17:15(固定時間制) 実働時間:1日あたり7時間45分 08:45 ~ 17:15 原則、日勤の時間帯が8:45~17:15です。 実働7時間45分、残業は月平均10時間程度です。 配属場所によっては、時間の前後があります。 基本は、週休2日制です。
休日
週休2日制 週休2日制(日曜は休み、土曜祝日は事業所による) ◇ 年間休日125日以上(2026年度休日129日予定) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
◇給与改定年1回(4月) ◇賞与 年3回(25年度実績 7月 12月 3月) ◇処遇改善手当、都居住支援特別手当 毎月支給 ◇資格手当あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり(月3万円上限) ◇ 時短勤務制度あり(育児、介護) ◇ 服装自由 ◇ 資格取得支援あり ◇育児休業取得実績(男性含む)あり ◇育児短時間勤務取得実績あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇マスク着用 ◇ 消毒液設置
選考について
対象となる方
各種専門学校卒業以上 / 未経験OK 相談支援専門員資格又は資格要件はあるが相談支援専門員研修未受講の方 社会福祉士、精神保健福祉士の資格のある方 普通自動車運転免許あれば尚可
会社概要
会社名
社会福祉法人マインドはちおうじ
所在地
東京都八王子市横山町20−19橋本ビル2・3階
事業内容
社会福祉事業 昭和58年に八王子で初めての精神障害者共同作業所「わかくさの家」を開設した団体を母団体とした、社会福祉法人です。 八王子市内で、障害福祉サービスの就労継続支援B型3か所、多機能型(B型・生活訓練・就労定着支援)1か所、グループホーム3ユニット、相談支援センターの6つの拠点を運営しています。 職員は43名(常勤職員24名、非常勤職員19名)の互いに顔の見える小規模の法人です。 「安心」「豊かさ」「自信」を持って暮らせる街づくりへ、を理念として、障害福祉関係団体、医療機関、企業などと連携しながら、市内の様々な方たち・団体とのつながりも大切に、障害者地域自立支援協議会等にも参画しながら、地域とともに、誰もが暮らしやすいまちづくりに取り組みます。
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