【東京都日野市】大手メーカーでの組込みソフトウェア開発／設立100周年の安定企業セントラルエンジニアリング株式会社

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PL経験を活かし、さらに市場価値を高める。 あなたのキャリアを、当社で加速させませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1996年の設立以来、確かな実績を積み重ねてきた当社。 近年はAIなどの大型案件も増加しており、PLとして活躍できる新たな仲間を募集しています。 ＼＼上流工程からプロジェクトを牽引！／／ あなたには、ＰＬ兼ブリッジＳＥとして要件定義や基本設計といった上流工程から参画していただきます。 顧客との折衝や提案を通じて、プロジェクト全体を動かすダイナミックなやりがいを感じられるポジションです。 新規開発案件が7割以上を占めるため、常に新しい挑戦が待っています。 ＼＼PLから、その先のキャリアへ！／／ 当社では、PLの先にあるマネージャーへのキャリアパスも明確に描けます。 実際に、ひとつのプロジェクトをまとめていたPLが、複数案件を統括するマネージャーへとステップアップした実績も。 あなたの成長意欲に応える環境がここにあります。 ＼＼チームで大規模案件に挑む！／／ 3名～10名規模のチームを率いて、プロジェクトを成功に導くことがあなたのミッションです。 案件規模によっては、さらに大きなチームを率いることも。 仲間と協力しながら大きな達成感を味わえます。 【具体的な仕事内容】 お客様からご依頼いただいたインフラ構築・開発・運用保守プロジェクトにおいて、PLとしてチームをまとめていただきます。 ・要件定義、基本設計 ・プロジェクトの進捗、品質、コスト、人員の管理 ・顧客との折衝、調整 ・メンバーの育成、サポート ※開発言語：Java, C#.NET, Python など ※DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL など

自社の既存システム（介護ソフト他）に関する運用サポートや問い合わせ対応のサポートをお願いします。 ゆくゆくはスキルを身につけて、以下の業務にもチャレンジしていただきます！ ◆社内システムの導入・運用管理（計画立案・要件整理・導入・保守） ◆社内ネットワークの維持管理 ◆外部委託先の選定・管理 ◆情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告　 ……など 社内システム及びネットワークの外部ITベンダーとのやり取りなどを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼懇切丁寧にお教えします！／ 理学療法士の代表が設立した自立支援型の介護施設「ヨウコー」。東京、埼玉、千葉、神奈川にて多数の施設を運営しています。今回は、本部勤務の「情報システム職員」を募集します！高齢社会の大きなテーマである介護保険の仕組みを学ぶことが可能。丁寧な教育があるので、ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ★幅広い世代の職員が活躍中です！ ＼資格取得をサポート！／ 当社は本社ビル（東京板橋区）内に職員の資格取得を支援する学びの場として「ヨウコーケアカレッジ」を常設。「介護の資格を取得したい！」「福祉用具の知識を学びたい！」など、希望に合わせて様々なコースを受講できます。 ★カレッジでの学びや資格取得に関わる費用は当社が負担します！ 変更範囲：会社の定める業務

自社の既存システム（介護ソフト他）に関する運用サポートや問い合わせ対応をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆社内システムの導入・運用管理（計画立案・要件整理・導入・保守） ◆社内ネットワークの維持管理 ◆外部委託先の選定・管理 ◆情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告　 ……など 社内システム及びネットワークの外部ITベンダーとのやり取りなどをしていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼懇切丁寧にお教えします！／ 理学療法士の代表が設立した自立支援型の介護施設「ヨウコー」。東京、埼玉、千葉、神奈川にて多数の施設を運営しています。今回は、本部勤務の「情報システム職員」を募集します！高齢社会の大きなテーマである介護保険の仕組みを学ぶことが可能。丁寧な教育があるので、ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ★幅広い世代の職員が活躍中です！ ＼資格取得をサポート！／ 当社は本社ビル（東京板橋区）内に職員の資格取得を支援する学びの場として「ヨウコーケアカレッジ」を常設。「介護の資格を取得したい！」「福祉用具の知識を学びたい！」など、希望に合わせて様々なコースを受講できます。 ★カレッジでの学びや資格取得に関わる費用は当社が負担します！ 変更範囲：会社の定める業務

正社員を募集します。 当社の定年は65歳となりますので、定年以上の年齢の方は 応募を避けて頂きます様お願いいたします。 ■業務内容 　お客様からの一次問い合わせ対応 　各種キッティング対応 　メンバー管理 ■環境 　・Azure 　・ゼロトラスト環境 　・AVD ■役割 　ヘルプデスクリーダー ■体制 　リーダー１名、メンバー２名 　ヘルプデスクの２次受けメンバーが別途３名おります ■必須スキル 　インフラヘルプデスクの運用経験1年以上 　ヘルプデスクメンバー管理もしくはリーダー経験 　コミュニケーションを重視します。 ■顧客先の現場に常駐する形となります。

◤━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立1年で70名規模へ急成長！ 20代未経験からプロのエンジニアになれる ロードマップ 笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笳「 「IT業界に興味はあるけれど、未経験の自分にできるかな…」 そんな不安を抱えていませんか？ ゼロから確実に技術を身につけ、 最新AIを支える”プロエンジニア”を 目指せる環境が整っています。 ※29歳以下限定募集（長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ） ※Native Japanese speaking skill is required (equivalent to JLPT N1/Level 1) ※Visa sponsorship is not available ■まずは1ヶ月間の集中研修からスタート！ 入社後は元リクルート出身の講師による 丁寧な基礎研修から始まります。 タイピングやビジネスマナー、ITの基礎はもちろん、 国際資格であるCCNAやAWSの知識も二人三脚で伝授。 みんなで教え合う独自の「ピアラーニング」を 取り入れているため、資格取得率はなんと90%を誇ります！ ■難易度の低いプロジェクトから実践デビュー 研修を終えたら、まずはゲームテスターや運用監視など、 始めやすい業務からお任せします。 主にソフトウェア、インフラ、ネットワーク系の様々なプロジェクトの中から、 あなたの希望や成長に合わせて最適な業務をご提案します。 一般的なIT企業に多い、 「下流工程ばかりで上流に携られない」という環境とは異なり、 当社はプライム直案件を多数保有！ 実務経験を確実に積めます！ ■仲間と共に価値を高める「カレッジ文化」 会社や仲間と時間を共有しながら、積極的に研修へ参加したり、 難度の高いミッションにチャレンジしたりして、 お互いの価値を高め合っています。

【弊社の6大ポイント】 本部スタッフと一緒に考えるキャリアパス！ 「会社の都合」ではなく、「あなたが考えるキャリアパス」にそったキャリアプランで、一人前のエンジニアになれるようサポートします。 本部メンバー（5名）が、全員であなたをサポートします！ バックグランドが様々な本部スタッフ5名全員で、みなさんのキャリアを考えサポートします。 困ったことがあればいつでもキチンと話を聞いて、適切なサポートをしていきます。 そのため、社員の平均在籍年数は8.5年と長く活躍しています。 長期案件を優先 前職では半年でローテーションしていて、スキルが身につかなかったという話を聞きますが、弊社は長期稼働を優先します。 1つの案件稼働実績は、平均2年ほどです！ そのためじっくりと腰を据えて働けます。 みなし残業がありません！ 働いた分はしっかりお給与に反映されます。やりがいにもつながります！ 充実の研修制度！ 社会人としての常識から開発に必要な技術まで、徹底的にサポートします。 一部受託開発も行っています。精力的に活動している企業です。 【弊社エンジニアが活躍中の案件(一例)】 ヘルプデスク・IT事務 ITヘルプや事務周り、ITサポートを行います。 インフラ運用・保守 会社のサーバーやネットワークの運用・保守・監視を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3年連続で売上純増、今年も前年比130%成長！！ 充実した研修で、未経験の方もITエンジニアになれます！