【下関市】管理栄養士<実務経験不問>夜間勤務なし/残業2h程度/設立55年超社会医療法人松涛会
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募集
仕事内容
◎管理栄養士の資格を活かせる!実務経験不問です! ◎希望休や有給取得しやすい環境です! ■業務内容: 【病棟での栄養管理】 ・栄養評価(採血データ・身体計測・食事摂取量の確認) ・栄養ケア計画(栄養管理計画書)の作成 ・個別栄養管理(エネルギー量、たんぱく質、塩分、嚥下状態などの調整) ・医師・看護師・薬剤師とのカンファレンス参加 ・食事摂取状況のモニタリング 等 【栄養指導(入院・外来)】 ・退院前の栄養指導 ・外来栄養指導(生活改善のサポート) ・家族への食事指導 【NST(栄養サポートチーム)活動】 ・高度な栄養管理のサポート ・低栄養リスク患者の抽出 等 ※医師、看護師、薬剤師など複数名でチームを作ります。 【栄養に関する書類作成・データ管理】 ・栄養スクリーニング ・栄養管理計画書の作成・見直し ・指導記録の電子カルテ入力 ・栄養関連のデータ集計(実績報告など) ■入社後の流れ: まずは先輩社員と一緒に1つの病棟(30名程度)を一緒にご担当頂きます。 業務に慣れて頂いたら1つの病棟をお任せ致します。 ■組織構成: 現在4名+パート社員1名の計5名体制となります。 ■社会医療法人松涛会について: 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所で運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市横野町3-16-35 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円〜208,900円 その他固定手当/月:27,220円〜28,534円 <月給> 214,220円〜237,434円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月あたり〜3,500円※過去実績) ■賞与:年2回(計4ヶ月分※過去実績) ■上記「その他固定手当/月」内訳:職務手当11,220円〜12,534円+資格手当10,000円〜10,000円+処遇改善手当6,000円〜6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30〜17:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30〜17:00 9:00〜17:30 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:2h/月
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・公休月9〜10日休み(月2〜3日程度は事前に希望日相談可) ・年末年始/夏季休暇(公休数含む)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(規程あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限24,400円 家族手当:子供手当となりますが、規程あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修費用負担あり(規定あり) <その他補足> ■勤務延長有:上限72歳まで ■託児所あり:定員がありますのでご確認下さい ■団体保険(日本生命、第一生命) ■時短勤務(社内申請要) ■企業内保育園(定員に空きのある場合のみ) ■奨学金制度 ■感謝祭補助 ■結婚慶祝金、出産慶祝金 ■育児休業、介護休業、看護休暇:取得実績有 ■復職制度:過去に例はありませんが可能です。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・管理栄養士の資格を取得されている方 ■歓迎条件: ・普通自動車免許 第一種 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
会社概要
会社名
社会医療法人松涛会
所在地
山口県下関市横野町3-16-35
事業内容
■事業内容: 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・綾羅木地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。
従業員数
594名




