【関東・甲信越】技術×提案で価値を生むフィールドエンジニア◆フレックス/東証プライム/休日夜間基本無三浦工業株式会社

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仕事内容

〜24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無/スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務概要 自社製ボイラおよび周辺機器の保守・メンテナンスを担いながら、お客様の設備改善まで踏み込んで提案するエンジニア職です。 工場・病院・製薬会社・食品メーカーなど、“熱と蒸気”を必要とするあらゆる現場で使われている自社製品を担当。 単なる修理対応ではなく、 ・故障を未然に防ぐ ・より効率よく、安全に使っていただく ことを目的に、お客様と長期的な関係を築いていきます。 入社後は本社研修とOJTを通じて、製品構造・熱の仕組み・提案の考え方まで基礎からしっかり習得可能です。(3週間研修有) ■具体的な業務内容 担当のお客様先を訪問し、以下の業務を行います。 (1)メンテナンス・技術対応 ・定期点検、修理対応、オーバーホール ・稼働データや使用状況を踏まえた先行部品交換 ・トラブルの原因分析・再発防止提案 (2)改善・付加価値提案(ナラデハの特徴) ・省エネ・環境負荷低減の診断、改善提案 ・新商品の提案、保守契約の見直し ・「もっとこう使える」「この運用なら効率が上がる」といった現場起点の提案 ※売るための営業ではなく、技術者としての気づき・改善視点を活かす提案が中心です。 (3)社内へのフィードバック ・現場で得た情報を開発・改善部門へ共有 製品改良や新サービスにつながる重要な役割を担います。 ■オンライン×現場のハイブリッドメンテナンス お客様の設備は24時間オンラインで稼働状況を監視。 異常の兆候を早期に捉え、 「壊れてから直す」ではなく「壊れる前に手を打つ」メンテナンスを実現しています。 日々の点検・改善提案は、このオンラインデータも活用しながら行います。 ■夜間・休日対応について ・一次対応は本社オンラインセンターで完結 ・現場対応が必要な場合のみ、当番制で対応 ・当番日以外の突発対応は基本なし ・待機当番手当・対応時手当を別途支給 ■扱う製品・フィールドの広さ ・食品機器(解凍・調理・冷却・レトルト殺菌 等) ・医療・メディカル機器(洗浄・乾燥・高圧蒸気滅菌 等) 大手工場から、老舗和菓子店・町のクリーニング店まで「地域と産業を支える熱インフラ」に携わります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関東・甲信越地方のいずれかの支店、営業所 住所:東京都港区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※6.03か月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜19:00 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業約30時間/月 ■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要 ■30h以上の残業発生時は申請要

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ほか 実質年間のお休みは130日となります

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで 家族手当:福利厚生欄に補足 住宅手当:福利厚生欄に補足 寮社宅:社宅・独身寮完備(福利厚生その他欄参照) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など <その他補足> ■外務手当(月27,000円) ■資格手当(上限月20,000円) ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■三浦グループ健康保険組合 ■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 ■時短勤務可 ■共同経営の保育園(本社松山) ■扶養手当:配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円(制限なし) ■寮・社宅制度<自己負担額>・独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円 ・社宅…20,000円〜25,000円(家族構成等による)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・機械メンテナンス経験のある方 ・改善提案経験のある方 ■歓迎条件: ・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者

会社概要

会社名

三浦工業株式会社

所在地

愛媛県松山市堀江町7

事業内容

■企業概要: 貫流ボイラで国内58.6%のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ=三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も16%とのグローバル企業でもあります。

従業員数

3,298名

資本金

9,544百万円

売上高

143,543百万円

平均年齢

39.9歳

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株式会社サンリツ

勤務地

栃木県那須塩原市

年収

288万円~670万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気)

◆ 仕事内容 ◆ あなたには、配電盤・制御盤の設計業務全般を担当していただきます。 当社は完全オーダーメイドで高低圧受配電盤・自動制御盤・分電盤などを製造するメーカー。設計から製造・施工までワンストップで提供するため、上流から下流まで一貫して携われる点が大きな特長です。 具体的な業務内容 顧客との仕様打合せ(ニーズヒアリング、技術的提案、要件整理) 積算・見積作成(コスト・納期・工数の算出) 回路設計(制御回路・保護回路・インターロック回路等) 筐体設計(収納スペース、熱対策、部品配置設計) CADによる図面作成(回路図・外形図・部品配置図) 製作現場との連携(部品調達・製造指示・納期調整) 完成品の検査・品質確認(動作テスト、仕様確認) 生産管理(進捗管理、トラブル対応) 若手エンジニアへの指導・育成(経験豊富な方には後進育成もお任せします) キャリアステップ例 経験を活かし、即戦力として設計プロジェクトを担当 チームリーダーやプロジェクトマネージャーへ昇格し、複数案件を統括 将来的には管理職や事業戦略の立案にも携われます POINT 案件は大手メーカー・公共事業が中心=社会インフラを支える誇りある仕事 「設計だけ」で終わらず、製造や現場まで携われるためスキルの幅が広がる 経験者にはすぐに裁量を与え、リーダーとして活躍できるチャンスあり

残業代全額支給街に電柱を立てる工事スタッフ◆土日休み/年休120日/資格取得費用は会社負担!

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株式会社ト−テック・テクノ・サービス

勤務地

東京都足立区

年収

290万円~390万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 技術職(機械・電気)

■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※29歳以下の募集/長期キャリア形成の為 ※Language Ability ・JLPT N1 ・BJT Business Japanese Proficiency Test J1+ (Score: 800, perfect score) ・Native-level Japanese proficiency ◆インフラを守る価値の高い人材に 当社は東京電力より依頼を受け、古くなった電柱の撤去・交換や新しい電柱の設置を行なう専門企業。業界全体で電柱の施工技術者は年々減っていますが、インフラである電気はこの先もなくならない…つまり今この技術を学べば、この先も仕事には困らないんです! ◆先輩たちが責任を持って指導 「背中を見て覚えろ」ではなく、先輩が手取り足取り丁寧に指導。夏場の作業では、空調服や体内温度計など、最新の熱中症対策を徹底。社員の安全と健康を第一に考え、安心して仕事に集中できる環境を整えています! ◆働きやすさはしっかり担保 休日は基本的に週休2日制(土日)で、年間休日は約120日。休日出勤が必要な場合も振替休日を必ず取得でき、プライベートも充実します!未経験から一生モノの技術を身につけ、多くの人の日常を支えませんか? \\仕事について// 朝8時半に事務所へ出社し、ミーティング後、社用車で現場へ出発! 現場は東京都23区北エリアが中心。1日1~2件の工事を担当します! 実際に作業するのは5~6時間程度で、その他は移動や準備の時間です。 現場では、作業長、オペレーター、作業員、誘導員を含む7名体制で作業を進めます。 一人で悩むことはなく、常にチームで協力し、安全第一で作業。 作業終了後は事務所に戻り、翌日の準備や片付けを行います。

【経験を活かして安定キャリア】配管設計エンジニア|賞与4か月×長期プロジェクト中心(日立市)

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関東スターワークス株式会社群馬テクニカルセンター

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

アウトソーシング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気)

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高! ◎領域×関東圏に特化した案件展開 エネルギーセクションにて、次世代のスマートエネルギーシステムの生産(エネルギープラント)に関わる、エネルギープラントの配管設計・図面作成を行って頂きます。 <業務概要> ・配管ルートの設計(2DCAD図作成) ・配管サポートの機械設計業務 ・社内システムを使用して配管ルートの計画の立案 ・電装部、機械部、建設部との協議 ・使用するツール:Excel、Word、PowerPoint、AutoCAD * ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 領域×エリアを絞っているからこそ、一人のエンジニアのために、 面接前にスキルシートを見て、「あなたが次に積みたい経験に合う案件」があるか確認し、 最短でも面接中、翌日には案件の紹介ができます。 「案件待ちの時間を減らし、次のキャリアにつながるPJTに早く入りたい」 そんな方に選ばれています。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか? 当社では大手じゃないからこそ、 一人のエンジニアに対し、複数名の対応をしており、 担当営業一人がたくさんのエンジニアを抱えることもありません。 ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです! ・家賃は60%補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる

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勤務地

-

年収

500万円~900万円

業種職種

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年収

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