【鳥羽】直営レストランの調理スタッフ◆手当、福利厚生◎/年間休日120日/業界大手で安定性◎リゾートトラスト株式会社

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仕事内容

〜寿司職人の方も歓迎/手当や福利厚生◎/人財育成制度でスキルアップ/数多くのホテル、レストランを運営するリゾート業界大手で安定性◎〜 ■業務内容: ◇ホテル直営のレストランにて調理業務をお任せします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ◇ご対応いただく分野は「鉄板焼」「日本料理」のいずれかです。 ※施設には日本料理(鉄板焼含む)、洋食料理 中国料理に対応したレストランがあります。 ■当ポジションの魅力: 【1:人財育成に注力】 ◎社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流が盛んです。 ◎全国各地で多くのスタッフたちが活躍し、企業理念や共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。 【2:直営レストランならではの多様な経験が積めるチャンス】 ◎当社の大きな魅力は、「和・洋・中すべてが直営レストラン」という点です。直営の強みを活かして、異なるジャンル同士がコラボすることや、互いに教えあえる環境が整っています。 ◎さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 【3:福利厚生が充実】 ◎年間最大4万円分支給されるポイントを自由に使えるカフェテリアプランなど福利厚生があります。 ◎年間休日も120日あり、ワークライフバランスが整っています。 ◎遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートします。(当社規定による) 【4:業界大手という安定性、やりがい】 ◎日本中でリゾートから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ◎創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する総合リゾートとして成長しています。 ◎会員制ホテルのため、お客様の期待も高い中で、最高のひと時を生み出していくやりがいがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> エクシブ鳥羽 住所:三重県鳥羽市安楽島町字ニヱ212-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 397万円〜511万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,900円〜297,400円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月〜17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,900円〜327,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当:厨房手当(副料理長補佐以上は対象外) ■昇給(給与更改):年1回(6月) ■賞与:年2回(7、12月)※合計4.0ヶ月分+慰労一時金(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1920時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:30〜23:00(シフト制) <勤務パターン> 6:30〜15:30 9:00〜18:00 14:00〜23:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 1ヶ月月単位、もしくは1年単位の変形労働時間制※年間総労働時間1920時間

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:月8〜12日※配属施設・時期により異なる ■休暇:年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による) 住宅手当:月2万〜3万2000円(当社規程による) 寮社宅:当社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担) <その他補足> ■従業員食堂(ホテル勤務) ■勤務地限定制度 ■社員持株会(会社から奨励金支給) ■財形貯蓄制度 ■選択制確定給付企業年金 ■就労復帰支援(GLTD)制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/短時間勤務制度 ■介護休業制度/短時間勤務制度、介護休業補償制度 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/4万円分のポイントを毎年付与) ■当社運営施設の優待利用

選考について

対象となる方

■必須条件: ・調理の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・ホテル内での調理業務経験者 ・調理師免許をお持ちの方

会社概要

会社名

リゾートトラスト株式会社

所在地

愛知県名古屋市中区東桜2-18-31

事業内容

■事業内容 □会員権事業:  東京・名古屋・大阪の拠点から車で2〜3時間の立地にある利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。主力商品である「ベイコート倶楽部」「エクシブ」シリーズは、好立地とハイグレードな施設、魅力溢れるシチュエーション演出を備えた新しいカタチのリゾートホテルです。これらのシリーズの販売を核に、お客様と密接なコミュニケーションをとり、新しいサービスを次々と提供していきます。

従業員数

7,943名

資本金

19,590百万円

売上高

169,830百万円

平均年齢

35.5歳

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今の仕事で、 「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・教育の仕事は好き。でも給与が上がらない ・教えるだけでキャリアが止まっている ・教室運営やマネジメントにも挑戦したい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 これまでの講師経験を活かしながら、 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 <お仕事の流れ> ▽13:00 売上や問合せ数確認 ▽14:00 保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00 指導方針の共有 ▽17:00 生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30 締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ___________◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります! 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 講師経験がそのまま活きる ___________◢ ・生徒一人ひとりに向き合ってきた経験 ・保護者とのコミュニケーション ・指導方針の設計 これらはすべて、 教室運営において重要なスキルです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアの幅を広げる __________◢ 講師としての経験の先に、 「教室運営」「マネジメント」「経営」へ。 教育に関わりながら、 キャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。 ========== 教育×キャリアアップ 教育×高収入 ========== 「教えるだけ」で終わらない。 教室全体を動かし、人と組織を成長させる仕事へ。 あなたの講師経験を、次のステージで活かしませんか?

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