【大阪】商標/意匠　弁理士 　・創業80年を迎える特許事務所弁理士法人三枝国際特許事務所

仕事内容 ────────────── 「いつかは経営者になりたい」そんなあなたへ ────────────── 当社は、人材ビジネスを中心にIT・デジタル領域など、 複数の事業を展開する成長企業です。 今回募集するのは、 **将来の経営者候補となるポジション。** コンサルティング業務を軸に、 事業・組織・数字すべてを学びながら、 “経営を担う人材”へと成長していただきます。 ────────────── 業務内容 ────────────── ■ クライアントの課題整理・改善提案 ■ 新規事業の企画・戦略立案 ■ 市場調査・データ分析 ■ プロジェクト推進・進行管理 ■ 採用活動・組織づくりへの参画 ■ IT・経営領域におけるコンサルティング業務 また、当社の主軸である人材派遣・SES事業にも携わりながら、 実践的にビジネスの仕組みを理解していきます。 ────────────── 未経験でも活躍できる理由 ────────────── ■ 明確な成長ロードマップ 事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境があり、 未経験からでも段階的にスキルを習得できます。 ■ 圧倒的な成長スピード 入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、 未経験から200名規模の組織を率いるポジションへ成長した実績もあります。 ■ 実力主義の評価制度 年齢・経験に関係なく、結果を出した人にチャンスを与える文化。 裁量の大きな仕事を任されながら成長できます。 ────────────── 最後に ────────────── ここは「スキルを身につける場所」ではなく、 **“人生を変えるキャリアを掴む場所”です。** 本気で成長したい方、 本気で経営を目指したい方、 ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしています

会社法人登記を中心とした司法書士業務

【大阪・本町】司法書士(有資格者)として、不動産登記・商業登記を中心に、司法書士業務全般をお任せします。 一連のプロセスに責任を持って丁寧に向き合える環境です。 <具体的な業務内容> ■不動産登記業務(売買決済立会、相続、抵当権設定など) ■商業登記業務(会社設立、役員変更、合併など) ■登記申請書類・その他資料の作成 ■裁判所提出書類作成業務 ■顧客からの相談対応、関係各所との連絡調整 <当事務所で働く魅力とポジショニング> ◎圧倒的なワークライフバランス 残業は月平均10時間未満。実働8時間で、定時退社が基本の環境です。激務に追われることなく、一案件ずつ高い責任感を持って誠実に取り組むことができます。 ◎明確なキャリアアップと将来性 当事務所は総勢8名(うち女性5名)の少数精鋭の司法書士法人です。今回は、長期勤続により将来的に「法人社員(役員・経営コアメンバー)」として弊所を担っていただけるような、責任感のある方を募集します。 ◎独自の福利厚生(個人受任OK) 個人業務の依頼案件については、個人名義にて受任可能です。 法人の安定した基盤(月給30万円～+賞与)をベースにしながら、ご自身の人脈やスキルを活かした働き方も両立できます。 実務未経験の方や経験が浅い方でも、先輩司法書士がマンツーマンで丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 焦らず着実にプロとしての実力を磨いていける環境です。

▼▼▼募集するポジション▼▼▼ お任せするのは、土木構造物（橋、道路施設など）の詳細調査です。 インフラの健康管理のため、構造物に異常がないかを確認します。 老朽化する土木構造物が増加している日本で、安全に長く使い続けていくための維持管理を担っているため、将来の安定性も抜群です。詳細調査を通じ「事故を未然に防ぐ」社会貢献性の高い重要な仕事です。 １．計画の立案：お客から調査目的や費用・スケジュール等をヒアリングし調査方法をご提案します。 ２．現地調査：調査は数名のチームで実施します。チームは現場ごとに組まれ、平均1～2件を同時に担当。 ３．報告書作成：調査後は結果を資料にまとめます。 外勤：内勤の割合は5:5。現場に出ている以外の時間は、調査の準備や報告書の作成などを行います。 ▼▼▼魅力▼▼▼ ・残業時間30H以下！ ・屋外にある施設のため、場所により、条件、景色、道路状況などが様々で、多様な経験を積むことができます ・コンクリート診断士、非破壊検査資格など資格も取得でき、プロフェッショナルになることができます ・点検～詳細調査～設計までワンストップで担う弊社で、幅広い知識・技術が習得できます ・固定のお客様も多く、安定した仕事量が確保されています ▼▼▼働き方▼▼▼ 内勤5：外勤5 ▼▼▼会社の働きやすさ▼▼▼ ・退職率：3％未満 ・平均勤続年数：13年 ・月平均残業時間：14時間（2024度全社調べ） ・有休：入社初月から取得可。9月に追加付与（例：2月入社→6日＋12日） ・年間平均有給取得日数：15日（2024年度） ・男性の育休取得率：100％（2024年度：対象男性11名が平均87日取得）