【名古屋/面接1回】建設工事の営業★未経験歓迎★有給+リフレッシュ休暇あり/インセンティブ有中央総業株式会社

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仕事内容

〜面接1回◇大手企業との取引有◇業界内で高い知名度◇インセンティブ充実◇基本土日祝休〜 \中央総業株式会社とは/ 当社は「あと施工アンカー工事」や「耐震補強工事」で関東トップクラスの実績を持ち、大手ゼネコンとの取引も多数あります。 東京ドームやスカイツリーなどの施工経験もあり、業界内で高い信頼と知名度があります。努力や成果が待遇に反映される環境で、やりがいを持って働けます。 ■仕事の内容 建設現場で使われる「あと施工アンカー工事」という専門的な工事を、建設会社(ゼネコン)に提案・営業する仕事です。 ・担当する地域内の建設現場や会社の事務所を訪問します。 ・現場の人と話して、工事の進み具合を聞いたり、必要な工事を提案したりします。 ・工事が決まったら、見積もりを作ったり、工事をする人を手配したりします。 ・工事が終わったら、お客様に引き渡すまでの流れをサポートします。 <訪問先> ・マンションやビルなどの建設現場の事務所 <1日の流れは> ・工事現場を訪問し、工事の進捗など伺いながら、あと施工アンカー工事・耐震工事などについての提案営業を行います。 ・「中央総業株式会社」は業界で有名なので、初めて訪問しても話を聞いてもらえることが多いです。 <インセンティブ例> ・入社3年目の人:年間 約100万円 ・入社5年目の人:年間 約350万円 ※売上によって変わります。 <その他の業務> ・見積もり作成(粗利の2%は営業のインセンティブになるので、利益を出す工夫も任されています) ・実際の施工をする作業員の手配など ■当社の魅力: 耐震補強工事やアンカー施工の事業においては豊富な実績があります。既に大手ゼネコンなどとの取引も豊富であるため、そのブランドをもとに取引先へも比較的スムーズなアプローチが可能です。 あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区千原町6-10 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜384万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当内訳:調整給3万円、営業手当3万円 ■賞与(業績連動一時金):年3回まで(30万円〜90万円)  ※経験により変動有、2年目以降はインセンティブ制度に切替 ■インセンティブ制度:毎月売上の粗利数% ■年収例: ・3年目以降約420万円(営業成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・基本土日祝休※4回に1度の土・祝出勤 ・リフレッシュ休暇:年間最大16日まで、有給とは別に業務に支障ない範囲で自由に取得できる休暇※試験運用中 ・その他、年末年始、有給、出産育児、介護、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定に則する <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得支援※社内規定有 <その他補足> ■従業員医療保障制度 ■勤続手当、役職手当 ■退職金制度 ■上乗せ退職金制度

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎〜 ■必須条件:  普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業経験者

会社概要

会社名

中央総業株式会社

所在地

神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12

事業内容

■企業説明: 同社は、あと施工アンカー 工事・販売・調査と ダイヤモンド 工事・工具販売・調査においてたゆまない業務変革を積み重ね、高品質でありながら、価格破壊とまで言われるコストダウンを実現してきて今日に至ります。一方で、業界の中ではオピニオンリーダーの役も果たしてきました。価格・技術ともに業界内でもトップクラスのポジションを維持し、現在までの建築業界の発展に寄与し続けています。

従業員数

456名

資本金

80百万円

売上高

4,631百万円

平均年齢

39歳

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