【京都/山科】住宅営業(完全反響)◆転勤無×完全週休2日制/パナソニックホームズGパナソニック ホームズ京都株式会社
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募集
仕事内容
〜不動産営業経験者歓迎!パナソニックホームズG基準の営業力を磨ける環境〜 ◆完全反響×展示場メイン:飛び込みなし、来場された方への提案に集中 ◆売れる理由がある営業:商品力と基準がはっきりしているから説明しやすい ◆京都密着×大手品質:転勤なし、でも全国基準の家づくりに関われる 【業務内容】 展示場来場者やインバウンドを中心とした注文住宅の提案営業をお任せします。 今回の採用は、来場数や紹介件数の増加に合わせた体制強化が目的です。 「売る人を増やす」ではなく、きちんと説明できる経験者に加わってほしいと考えています。 商談では、まずお客様の話をじっくり聞くところからスタート。 間取りやデザインだけでなく、耐震性や空気の流れ、将来の安心まで含めて「なぜこの家なのか」を一緒に整理していきます。 設計・インテリア・工事はそれぞれ専任担当がいるため、営業はヒアリングと全体のまとめ役に集中できます。 一人で抱え込む営業ではなく、チームで進めるのが当社のやり方です。 耐震性や換気システムなど、数値と根拠に基づいた商品力を前提に、顧客の不安やニーズを言語化し、チームと連携しながら契約・引き渡しまで一貫して伴走いただきます。 【配属組織について】 配属先は営業12名体制(20代〜50代)。年齢や役職に関係なく情報を共有し、判断を属人化させない風土があります。展示場での接客は早期から担当しますが、必ず先輩がフォローに入り、基準や進め方をすり合わせながら業務を進めます。 成果は正当に評価されつつも、個人任せにならない設計のため、「売れた理由」を組織で共有し、営業力を積み上げられる環境です。 【当社について】 ◆実績と安定基盤:1979年設立、京都に根差し累計12,300棟超の住宅を供給。パナソニック ホームズとの共同出資会社として全国基準の品質を長期維持。 ◆品質基準:国内約48万社の建設業者の中で、提携基準を満たし続けられるのは数百社規模。全棟許容応力度計算を前提とした運用体制。 ◆働く環境:フレックス制度、年間休日120日。品質をチームで担保し、長期的に営業として価値を高められる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/東野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円 その他固定手当/月:152,000円〜282,000円 <月給> 320,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回■インセンティブ、決算賞与(業績による)あり■業績手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 2026年4月16日よりフレックスタイム制導入
休日
完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限100,000円/月) 家族手当:■家族手当(配偶者手当 15,000円 他) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 提携している資格学校の割引制度あり 先輩のOJT研修やパナソニックホームズの研修に参加し、基本の商品知識やプランニングのノウハウなどを学んでいきます。独り立ち後も階層別研修を用意しております <その他補足> ■パナソニックホームズ共済会保険制度あり。 ■退職金制度あり(入社3年以降より)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・不動産営業(戸建て住宅)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士 優遇 ・その他不動産関連の資格
会社概要
会社名
パナソニック ホームズ京都株式会社
所在地
京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
事業内容
■事業内容: 戸建新築事業、分譲住宅事業、賃貸住宅新築営業、リフォーム住宅事業、賃貸住宅管理事業、不動産流通事業 ■同社の住宅の特徴: (1)構造「しっかりとした家を、万一に備えてつくる」…一度の大きな揺れだけでなく、大地震後の余震も含めた繰り返しの揺れにも耐え抜く構造体で設計されています。同社の特徴は、揺れによる建物の変形量を小さく抑えた構造にあります。耐震等級の倒壊防止で最高の等級3を取得するだけでなく、耐震等級の倒壊等防止でも等級3を取得しています。 (2)空気「空気をきれいにして、家族の健康を守る」…同社の換気システムの特徴は、床下ベース空間から空気を取り込むことにあります。ベース空間内は、無風に近く、入り込んだ外気に含まれる花粉や塵や埃などが自然と沈降します。さらに工業化住宅として初めて精密機器工場のクリーンルームなどで使用される「HEPAフィルター」を換気システムに導入しました。PM2.5などの微粒子を除去し、澄んだ空気を室内に届けます。 (3)時間「いつまでもずっと、価値が続く家をつくる」…タイル外壁「キラテック」の表面に太陽の光が当たると、親水性と分解力が生まれ、そこに雨が降ると雨水が汚れの下に入り込み、汚れを浮かせて落ちやすくします。これが「キラテック」のセルフクリーニング効果です。また、同社の家づくりは、建物を引渡ししたら終わりではなく、長期視点の品質にこだわった同社ならではの60年長期保証延長システムをはじめ、充実のサポート体制で住まいの資産価値を維持し、顧客に末長い安心と満足を届けます。 ■同社の特徴: パナソニック ホームズ株式会社と共同出資で設立した連結会社です。1979年の設立以来、顧客に支えられた結果として縁を結ぶことが出来た実績も約12.000棟以上となりました。同社が大切にしていることは、顧客一人ひとりのくらしの夢にしっかり受け止め、それをかたちにし、生涯にわたる満足を届けることです。そして安心や心地よさ楽しさを大切にし、住まいを守り続けていくために環境と共生するこれからの住まいのあり方を追及し続けていきます。また、満足を届けることと同時にここで働く社員が幸せになる会社を作りたい。一人ひとりが楽しく仕事することで顧客への満足を生み結果的に会社が発展していくと考えています。
従業員数
127名
資本金
97百万円
売上高
6,127百万円
平均年齢
49歳
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