募集
仕事内容
【業務内容】 ■不動産の一般事務 当社グループの不動産事業のバックオフィス業務をお任せします。少しずつ仕事を覚えていきながら、最終的には事務職としてしっかりとスキルを身につけることができます。宅建資格は必須ですが、実務経験は不問のため、「資格を活かしてキャリアアップを目指していきたい!」という方も歓迎です。 ・宅建の資格を活かしながらしっかりキャリアアップができる ・最終的には幅広い業務をお任せするので裁量を持って働ける ・服装や髪型は自由!自分らしく働ける ・不動産っぽくない"フラットな社風"で楽しく勤務可能 ・残業もほぼなく有給も取りやすい。プライベートも充実 【具体的には】 ■契約に使う書類の作成やチェック ■不動産の契約業務(お客様対応) ■メールやお電話の対応 ■請求書や明細の作成や送付 ■その他、営業のサポート業務 など ※経験やスキルに合わせて研修、OJTを行っていくため、実務経験がない方もご安心ください。 ※業務範囲も少しずつ広げていくので自分のペースで慣れていくことができます。 \しっかりとスキルアップしていける/ ・不動産事業は少数精鋭のチームのため、裁量を持って働くことができます ・少しづつ仕事に慣れていきながら、最終的には不動産事務のスペシャリストを目指せます ・スキルや経験に応じて昇給も行っていくため、安定的に稼いでいくことも! \自分らしく働ける/ ・私服勤務OK!ネイルや髪型も自由です ・有給も取りやすく、プライベートも充実 ・残業もほぼないため仕事以外の時間をしっかり確保 \社内コミュニケーション◎/ ・フラットな社風で、役職や社歴関わらずコミュニケーションをとりやすい ・いわゆる「体育会系」の雰囲気ではないため、リラックスして働けます ・困った時はすぐに相談できる環境で、上司との1on1も充実
働き方
勤務地
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル9階(総合受付5階) ※受動喫煙対策:敷地内すべて禁煙
雇用形態
正社員
給与
想定年収 392万円~ 月給 280,000円 〜 ※能力、経験により異なる場合もあり。 ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:年2回(人事評価制度に基づく)
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 要確認 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:年2回(人事評価制度に基づく)
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間) ■休憩:1時間 ■残業:有 ※残業月10時間以下
平均残業時間
10時間未満
休日
■週休2日制(毎週水曜日は固定/それ以外は社内カレンダーに準ずる) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■新婚旅行休暇 ■配偶者の出産休暇 ■子供の予防接種、法定検診の際の休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業(産後パパ育休含む)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■企業型確定拠出年金制度 ■私服勤務あり ■読書奨励金制度(書籍の購入費用を会社が負担) ■結婚祝い ■出産祝い ■給与前払い制度 ■引越し支援制度 ■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦(当社が共同オーナーを務めています)
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方(契約業務を行うため) ■不動産関連の実務経験(職種や経験年数は問わない) 【歓迎条件】 ■業界関わらず、事務職の経験がある方
会社概要
会社名
株式会社C-mind
所在地
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階(総合受付5階) 新宿辻ビル10F
代表者
代表取締役 近藤 光
事業内容
「世の中を、フラットに。」をミッションに、様々な社会課題を解決するサービスを展開しています。 ◆マイナンバーカードを活用した電子契約サービス「Digital Sign」 2022年3月のリリースに向け、現在開発を進めているのがDigital Signです。コロナ禍によるリモートワーク等の拡大により急速に拡大している電子契約サービスですが、契約時における本人性の担保や安全性、コスト面での導入ハードルなどまだまだ課題が多くあります。Digital Signはマイナンバーカードを活用した唯一無二のデジタルIDを認証基盤にすることで本人性を担保し、よりスマートでセキュアなサービスを実現します。今後さらに伸びていくといわれる成長市場で、”現場の声から生まれた電子契約サービス”として、お客様の声を第一に、顧客満足度No1の電子契約サービスを目指していきます。 ◆サブスクレンタルプリンター「スリホ」 スリホは法人向けサブスクレンタルプリンターサービスです。従来のプリンターは、印刷枚数に応じた従量課金制(カウント料金やトナー代など)が一般的でしたが、これらの撤廃を目指し2013年にリリースしました。これまでに3000社以上の企業様にご導入いただき、継続利用率も90%を超えるサービスとなっています。 その他にも、就活生向けのリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」や、基本料金0円の新電力サービスなど、これまでにない新たな価値を社会に提供するための事業展開を行っています。
従業員数
250名
資本金
3000万円
売上高
2,201百万円
平均年齢
27歳