【東京】立体駐車装置の技術サポート◆プライム上場メーカーGで安定性◎◆フルフレックス/年休126日新明和パークテック株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜新明和工業100%子会社/機械式駐車設備のリーディングカンパニー/ノー残業デー・フレックス・土日祝休み〜 ■業務内容: 同社の製造している機械式駐車装置の技術サポート業務をお任せいたします。 ■詳細: 下記幅広くご担当いただきます。 ・機械式駐車装置の保守点検を委託している協力会社(サービスセンター)へのスーパーバイザー業務 ・技術的質問・要求への対応、部品手配、安全パトロールによる現場巡視、 保守作業員への技術教育(勉強会開催、マナー教育など) ・ユーザーの安全を守るため、協力会社による保守点検が正しく行われているかを把握し、指導 ・作業点検完了後のユーザーへ報告書作成(報告書のベースは協力会社が作成しますが、詳細を図や写真を用いて編集することがございます。) ※ユーザーと直接会話、説明する機会が多くあります。 ■出張について: 週2回程度はいくつかの現場(東京・神奈川が中心)を巡視し、保守点検の実施状況を確認、指導していただきますが、入社当初は東京・神奈川の案件を中心にお任せしますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。※現場巡視において自動車の運転が発生いたします。 ■就業環境: ユーザーの事故対応など緊急時に突発での業務対応をする場合があり、土日の移動や出勤がありますが、代休取得や取得できない場合は手当で対応いたします。 ■組織構成: サービス技術部には20名が所属しており、本社の勤務者は16名です。 ■魅力点: ◎東証プライム上場・新明和工業グループの中核企業であり60年以上の歴史と技術力が強みです。開発・設計からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。全国約21万台超の保守契約という安定したストック収益基盤も確立しています。 ◎年間休日126日、フレックスタイム制、ノー残業デー導入など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境整備にも注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 <月給> 210,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇 ※有給休暇:入社後、2年目以降は最高20日付与する
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:月8,000円〜 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 60歳定年の選択可能です。 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度(外部教育機関との契約により、業務の必要性や自身のスキルアップ目標に応じ、講座を選択して受講可) ■資格取得報奨制度あり <その他補足> ■財形貯蓄あり ■福利厚生制度あり(宿泊優待等、専門事業者と契約) ■制服貸与(女性) ■ビル内にテナント用食堂あり(日替定食や麺類・カレーなど)
選考について
対象となる方
■必須条件: 下記いずれか ・機械または電気の、何かしらの技術経験をお持ちの方 ・実務経験はなくとも、機械いじりが好きなどご興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・高所や地下ピット内(ライトは有)での測定作業が苦にならない方 ・建設現場に抵抗のない方 ※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
会社概要
会社名
新明和パークテック株式会社
所在地
東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F
事業内容
■事業内容: 二・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守等 ■特徴: 当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置のメーカーです。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス(保守)、更にはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けています。 当社の前身は東急グループの(旧)東急車輛製造株式会社であり、事業開始から半世紀余りの歴史を有します。
従業員数
189名
資本金
100百万円
平均年齢
44.8歳
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