仕事内容

〜特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業!自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業!事業安定性◎!〜 〜年休122日!フレックス制!働きやすさ◎〜 ■業務内容: ・新規設備の導入検討、施工管理 ・故障の再発防止策の検討 ・設備点検項目の立案(未然防止) ・電気品の老朽更新計画の立案 ■入社後の流れ: 設備部エネルギー課内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ■育成体制: 入社後、会社説明会に参加後、基本業務はOJTで育成いただき業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ: 幹部候補生(エネルギー課長候補者)としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成:設備部 エネルギー課 総合職10名 (課長40代 1名、20代 3名、30代 1名、40代 3名、50代 2名)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/飾磨駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜791万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,550円〜419,640円 <月給> 340,550円〜419,640円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:基本給(職能給・年齢給)+各種手当+時間外労働手当+ 賞与(業績連動型) ※賞与年2回(6月、12月)は業績連動 ■モデル年収:30歳 648万円、34歳 791万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:25〜17:00

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 育児休暇取得実績あり ※年に1回程度の土曜が一斉有休取得日になります。 ※有給休暇は入社月により変動 ・夏期休暇(平日5日) ・年末年始休日(6日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・新任マネージャーなどの階層別研修 ・ビジネススキル、プレゼンテーション能力などを高めるための個別スキル研修 <その他補足> 財形貯蓄・住宅・車融資制度、カフェテリアプラン、契約リゾート施設、永年勤続リフレッシュ休暇制度等、出産・育児支援制度、確定拠出年金マッチング拠出制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・電気系学科卒業 ・電気設備の保守管理 ■歓迎条件: ・電気主任技術者等の資格

会社概要

会社名

山陽特殊製鋼株式会社

所在地

兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007

事業内容

■事業概要:「特殊鋼」「金属粉末」「素形材」の開発・製造・加工・販売

従業員数

1,623名

資本金

53,800百万円

売上高

363,278百万円

平均年齢

40.5歳

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