【未経験歓迎/ニコンG】半導体露光装置のフィールドエンジニア※年休128日/賞与3.5〜5ヶ月分支給株式会社ニコンテック

未経験歓迎／世界トップクラス技術に触れる／ニコングループの安定基盤／半導体・FPD露光装置メンテナンス／充実研修で専門スキル習得／チーム対応で安心／最先端製造業を支える／技術サービスのプロへ成長 ■業務概要 世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンス業務に従事して頂きます。ニコン製ステッパー（半導体・FPD露光装置）の維持や機能の維持・向上に関するテクニカルサービスを担当頂きます。具体的にはお客様からのオンコール（装置トラブル発生による修理依頼）によりステッパーのトラブル解決型のメンテナンスなどをご担当頂きます。 ■入社後の育成体制 社内教育実績をもとに、実践的な教育カリキュラムを構築・用意しておりますのでご安心して就業可能です。本社の他に、製造現場であるニコン熊谷製作所で教育を行う場合もございます。製造プロセスやメカニカルな構造の知識と、装置の仕組みや理論を身につけていただくことが可能です。教育期間終了後は、先輩エンジニアと一緒に行動して経験を積んでいきます。 ※入社後の教育機関：約1〜3年（教育期間は習得度合いで異なります）。 ※教育の場所：ニコンテック本社、ニコン精機パーツセンター東京、業務請負会社、ニコン熊谷製作所。 ※働き方：独り立ち後も1人で作業することはなく2名以上のチームで対応していただきます。 ■就業環境 出張：出張は担当顧客、スキルによって異なりますが、頻度としては毎週発生し、期間は2,3日〜1週間程度です。ワークライフバランス：月の残業時間は20時間程度、残業時間は削減傾向にあります。緊急対応の際のみ土日出勤頂く事があります。（多くて月1〜2回程度） ■同社の特徴・魅力 【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】 ・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8〜6割を企業で負担します。 ・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスをはじめ、リペア部品および消耗品の供給等、長年技術サービスを提供してきた同社にて、世界に通じる技術を学ぶ事ができます。

働き方

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング6、7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ニコン（拠点名：熊谷製作所） 住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201番9号 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜300,000円 ＜月給＞ 210,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ・賞与は年2回(実績:3.5~5ヶ月) ・モデル年収例：480万円（27歳／入社2年目）/500万円（30歳／入社7年目） ※別途規定に応じて借り上げ社宅貸与(家賃6〜8割企業負担) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：20時間程　※36協定を遵守しており、残業が長時間化する事はありません。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※一部、土日出勤有（振替休暇取得率:95％以上）／有給消化日数：平均14日(有給取得奨励日を設定し、有給取得を奨励。）／7月に9日間、8月にお盆期間5日間、年末年始は6〜9日間の休暇を付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：税扶養配偶者：20,000円　子：9,000円 住宅手当：独身：8,000円、世帯者：14,400円 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ニコンの提供する、豊富な教育・研修制度の受講が可能です。(新人導入研修、語学・ビジネススキル等の自主選択型研修等） ＜その他補足＞ ・休暇取得促進制度(計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間合計5日間の有給取得を促進) ・積立特別休暇(40日を限度に積立可) ・借り上げ社宅制度(入社時に勤務地から2H以上要する場合、年齢・世帯の有無・勤務地に応じて8〜6割企業負担) ・育児・介護支援制度(詳細はNikon採用HPを御確認下さい/男性も利用実績有り) ※その他手当：単身赴任者には別居手当、帰省手当を支給。カレンダー勤務者には夜勤手当、カレンダー勤務手当が支給。

選考について

■必須条件： ・理系学科出身 ・理系のバックグランドをお持ちの方 ※機械や装置等の保守・メンテナンス経験をお持ちの方は歓迎します ※過去入社事例：製造業でのライン修理／整備士／電車の無線修理／サービスエンジニア等々