【年収400万円~/年間休日125日以上】DX化を推進するキャッシュレス決済端末の法人営業USEN & U-NEXT GROUP

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仕事内容

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「決済端末を売る」だけでは、終わらない。 店舗経営のインフラを創り、DXを加速させるプロへ。 ___________________________◢ 日本のキャッシュレス化は、今まさに加速の時。 しかし、店舗様が抱える課題は「支払い方法を増やすこと」だけではありません。レジ待ちの解消、売上管理の効率化、そして人手不足の解消。 「USEN PAY」は、それら全ての課題を解決する入り口です。 あなたにお任せするのは、単なる端末の販売ではなく、USENグループの多彩なソリューションを掛け合わせ、お店の「明日」をデザインする法人営業です。 【具体的な業務】 ▼マーケットへのアプローチと課題特定 新規開店を控えるオーナー様や、既存のUSENサービス利用企業様へアプローチ。 「現金管理の手間を減らしたい」「インバウンド需要を取り込みたい」といった、経営に直結するニーズを深掘りします。 ▼「USEN PAY」を核としたソリューション提案 オールインワン決済端末『USEN PAY』を中心に、POSレジや店舗Wi-Fi、さらには集客支援まで。グループの総合力を活かし、そのお店に最適な「店舗運営のカタチ」をパズルのように組み合わせて提案します。 【ココで働く魅力】 ▼圧倒的なブランド力と商材幅が、武器になる 全国の店舗と強固な接点を持つUSENグループ。特定の商品に縛られず、グループの総合力を活かした「ベストな提案」を追求でき、本質的な課題解決スキルが磨かれます。 ▼最先端ツールで市場価値を高める 決済DXの最前線で、AIやクラウド等の知識を吸収。多様な業界のオーナー様と対峙することで、どこでも通用するビジネススキルが飛躍的に向上します。

働き方

勤務地

株式会社USEN PAY 愛知県名古屋市中区栄3-11-31(JMFビル名古屋栄01)(最寄駅:栄駅、伏見駅) ◇ 駅から徒歩9分 ◇ 転勤なし

雇用形態

正社員

給与

年俸 4000000円 ~ 6000000円 支払い方法:年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:49,262円以上 みなし残業時間:25.00時間 ・年俸改定 年1回(11月) 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間:1日あたり7時間30分 ・勤務時間例:9時30分~18時00分

実働標準労働時間

フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間:1日あたり7時間30分 ・勤務時間例:9時30分~18時00分

休日

完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ リフレッシュ休暇

特徴

待遇・福利厚生

◇ 健康保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 服装自由 ◇ 給与改定年1回(11月) ◇ 賞与年2回(6月・12月) ◇ 従業員持株会 ◇確定拠出年金制度 ◇グループ社員割引(U-NEXT、SMART USEN、USEN光02、賃貸優待サービスなど) ◇部活動(バスケットボール、フットサル、登山、ゴルフなど)

選考について

対象となる方

大学卒業以上 / 経験者のみ募集 [必須条件] ・ソリューション営業経験者(無形有形不問、業界顧客規模不問) ・基本的なPCスキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力 [歓迎条件] ・地域密着型の飲食・サービス業界でのサービス経験 ・新規開拓・ルートセールス営業経験 [求める人物像] 1)顧客第一主義 ※顧客の成功に繋がる行動を 2)圧倒的当事者意識 ※能動的な行動を 3)粘り強くやり抜く ※解決できる!と信じた行動を 4)学び続ける ※課題を意識した行動を 5)チームとしての協働を追及する姿勢 ※組織も、人も、商品も、最適を考えた行動を

会社概要

会社名

USEN & U-NEXT GROUP

所在地

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア12階

事業内容

・コンテンツ配信事業 ・店舗施設、ソリューション事業 ・通信、エネルギー事業 ・金融、不動産、グローバル事業

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勤務地

-

年収

405万円~525万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

業種職種

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【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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