京都市◆文理不問・未経験◎工業用洗浄機の開発◆日本・海外に拠点を持つメーカ/男性育休暇取得率100%アクトファイブ株式会社

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仕事内容

◇◆「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得/転勤なし/環境に優しい製品開発に携わる/安定した企業◇◆ ■職務概要: 当社にて工業用洗浄機の技術開発に関する業務をお任せします。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 <具体的な業務> ・工業用洗浄機の技術開発 ・顧客との仕様打ち合わせ ・設計データの作成 ・洗浄テストやデータ作成 ・設備導入時の現地サポート ■サポート体制: 入社後は現職の先輩社員からOJTで丁寧に指導を受けます。最初は設計業務の基礎からスタートし、徐々に顧客対応や仕様打ち合わせなどの専門的な業務を担当します。困った時は先輩社員がサポートするので安心してください。 ゆくゆくは新製品の開発や既存製品の改良など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織体制: 配属先の技術開発部門は30代・40代が中心で、平均年齢は40代です。 若手社員の育成にも力を入れており、風通しが良い職場環境です。現在、30代と40代の社員がメインで、50代以上の社員も少数在籍しています。 ■企業の特徴/魅力: 当社は、環境に配慮した工業用洗浄機の設計・製造を行う企業です。塩素系有機溶剤を使用しない製品を提供し、地球環境保護に貢献しています。転勤なし、男性の育児休暇取得率100%など、働きやすい環境が整っており、安定した企業でキャリアアップを目指せます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区横大路一本木40 勤務地最寄駅:京阪電車線/淀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜416,000円 <月給> 230,000円〜416,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり※ひと月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績) ■賞与年3回※500,000円〜1,000,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 土、日、祝日、GW、夏季、年末年始※カレンダーによる 有給休暇 ※急な有給休暇の申出に際しては柔軟に対応しています

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・勉強会 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・勉強会 ・合同会議/月1回 ・制服貸与 ・食堂あり/昼食弁当あり(380円) ・配偶者特別出産休暇制度

選考について

対象となる方

<職種未経験・業界未経験歓迎!> ■必須要件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方(ExcelやWordの編集など)

会社概要

会社名

アクトファイブ株式会社

所在地

京都府京都市伏見区横大路一本木40

事業内容

■事業内容: ・各種工業用洗浄機の製造販売 ・洗浄機のメンテナンス及び改造 ・洗浄機の販売 ・洗浄関連商品の製造販売 工業用洗浄機・洗浄装置の設計・製造・販売を行う洗浄機メーカー ■特徴: 当社はオゾン層破壊など環境問題の原因とされる塩素系有機溶剤を使用しない、工業用洗浄機の専門メーカーとして京都市に設立し、 スタート当初から炭化水素系溶剤、水系洗浄剤に的を絞った洗浄機を開発しております。 また、設備を販売するだけではなく、設備導入時の洗浄液の選定、導入後の洗浄品質管理方法など、お客様の洗浄工程全般をサポートいたします。 今後も環境・エネルギー・資源問題に積極的に取り組み、環境破壊物質を使用せず、 従来の1/10のエネルギーで洗浄目的を達成できる機械製造を目標とし、日々研究開発に取り組んでまいります。 ■会社の理念: 当社は、技術革新とともに歩んできました。 お客様の洗浄に関するニーズに後押しされ、ある時は切実な要求をバネに技術開発を行ってきました。特許も数多く取得し、独自の技術と製品開発に活かしております。 常にお客様の立場に立った研究開発、製品開発を進めており、「洗剤も考える洗浄機メーカー 科学する洗浄」をモットーに工業用洗浄機メーカーとして取り組んでおります。 ■魅力: ・男性の育休取得率は100%、女性の復帰率も高く、働きやすい環境が整っています。 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度に認定されており、従業員の働きやすさを重視しています。

従業員数

72名

資本金

10百万円

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株式会社フォーラムエンジニアリング

勤務地

-

年収

500万円~900万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

/ あなたの通勤時間、 今よりもっと短くしませんか? \ ◎お住まいの近くの職場、ご紹介します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたが通勤しやすいプロジェクトを厳選してご紹介します。 入社後の転勤はありません。 「家から30分以内の場所で働きたい」 「地元で働きたい」など、お気軽にご相談ください。 ◎キャリアアップも目指せる! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では、有名大手メーカーの案件が9,897件もあり、選択肢が豊富。 憧れの大手メーカーで自動車、家電、精密機器など 様々な製品に携わることができます。 ◎より豊かな暮らしが送れる! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業時間は月平均9.1時間。 終業後に、「映画を観る」「ゲームをする」 「家族・ペットと過ごす」など、 自分の時間を大切にできる環境があります。 通勤ストレスをなくし、キャリアもプライベートも充実させる。 そんな理想の働き方を、ここで手に入れませんか? ◤仕事内容◢ 滋賀県の大手メーカーにて、 CADオペレーターをお任せします。 20~40代活躍中! <プロジェクト例> ■自動車部品などの製図、検査 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■航空機などのプロペラ機械設計 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 <活かせるツール経験> CAD(2D-CAD、3D-CAD)/ノギス マイクロメータ/テスタ/三次元測定機 オシロスコープ/ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ/NC旋盤/フライス盤 <取引先企業例(敬称略)> パナソニック/ハイアール/村田製作所/島津製作所/堀場製作所 GSユアサ/ローム/村田機械/NISSHA/オムロンヘルスケア/オムロン 東レ/ダイキン工業/ダイハツ工業/メタルアート/オートワークス京都 ダイフク/日立建機ティエラ/川重冷熱工業/住友電気工業/TOWA 他多数

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

【未経験者募集枠】バイクの整備士 ◎未経験OK!◎奨学金支援アリ

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株式会社岡島モータークラブ

勤務地

京都府八幡市

年収

335万円~405万円

業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など) 販売・接客・売り場担当

【バイクの整備士】 ・オートバイの整備全般 (点検、車検、修理、メンテナンス、カスタム、洗車、バイクの配送など) ・見積書、納品書の作成 ・接客、お客様へ整備説明 初心者は、始めは簡単なことから、しっかり教えていきます。 ■働く環境 ・残業がほぼない ・レアなバイクや部品にふれる機会がある ・社割がある ・朝の出勤が早くない ・男女、関係なく働ける仕事です。 ■スキルアップ ・資格取得支援あり ・未経験から手に職がつく ・高い技術を磨ける ・はじめは簡単なものから徐々にレベルアップしていきましょう ■キャリアアップ ・上位職を目指せる ・独立を目指せる 【当職場の良いところと悪いところ】 ・バイクの仕事ばかりですし、スタッフもバイク好きばかりですので、バイクが好きな方は楽しいでしょう。 ・責任とやりがいがある仕事です。楽が出来る環境ではありません。 ・20代~60代まで、スタッフ年齢層が幅広いです。 ・たまに営業時間外のイベントや食事会があります(絶対参加ではありませんが) ・勤務中、喫煙が出来ません ・同業他社様に比べて残業が少なく、その代わり営業時間は集中して仕事するメリハリの利いた雰囲気です。 【入社後の流れ】 ・研修やOJTを用意していますので未経験の方も安心してください。当店では未経験からスタートした先輩も活躍していますし、それが可能なくらいしっかり教えます。 ・ひとりだちまで 本人の努力にもよりますが、数年でほとんどの仕事をこなせるようになります。そこからさらに数年~十数年で工場長もしくは独立レベルまでなっていただけます。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道江別市

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道江別市

日本テクノ株式会社

勤務地

-

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

京都市◆文理不問・未経験◎工業用洗浄機の開発◆日本・海外に拠点を持つメーカ/男性育休暇取得率100%

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