【愛媛県松山市問屋町】接客好き大歓迎！未経験から始めるスマホ販売◆20代活躍中/ehsp0009株式会社マーキュリー

【お任せするお仕事】 ヤマダデンキ YAMADA web.com松山問屋町店にて、スマホをはじめとする通信機器の接客・販売をお任せします。 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「自分に合うスマートフォンはどれだろう」「撮った写真はどこから見れるの？」「どの通信プランが一番お得？」などのお客様のお困りごとを解消していきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「商品を手に取ってもらうにはどうしたらよいだろう」「商品が目立つように陳列を工夫してみよう」などアイデアを形にしていきます。 ＼先輩社員に聞いてみた！／ Q.やりがいを感じたエピソードを教えてください！ ━Episode1　入社2年目　吉岡さん お客様が名前を覚えてくれたり、自分を選んで相談をしてくれるとお客様との信頼関係が築けているとやりがいを感じます◎ ━Episode2　入社1年目　鈴木さん お客様のニーズを汲み取って提案した商品を、気に入って購入してもらえた時は「自分の提案が役に立った」と達成感を得られます◎ ━Episode3　入社4年目　金子さん 店舗の目標を達成するためにメンバー全員で努力し、目標達成ができた時です。 みんなで喜びを共有出来て「来月も頑張ろう」とモチベーションに繋がります！ 他にも... ・お客様から「○○さんだから購入したんだよ」と言ってもらえた！ ・新しい商品に触れられたり、最新情報を得られるのが魅力的！ ・スマホなどの通信機器の裏ワザを知れるのが楽しい！ ...など十人十色のエピソードが◎ 一緒にやりがいたっぷりなお仕事に挑戦してみませんか？

働き方

ヤマダデンキ YAMADA web.com松山問屋町店 愛媛県松山市46295（最寄駅：伊予鉄高浜線「衣山駅」） ■車通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給（5万円まで）） 【面接地】 株式会社マーキュリー 愛媛営業所 （愛媛県松山市千舟町4-4-3 松山MCビル3階） ※土日祝の面接も対応可／オンライン面接も対応しております。お気軽にご相談ください！

【電車】伊予鉄高浜線「衣山駅」改札口から徒歩約21分 【車】松山外環状道路・古川ICから約19分

正社員

月給　210000円　～　300000円　（※想定年収　2940000円　～　4200000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：14,543円 みなし残業時間：10.00時間 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに評価制度を実施し、ビジネスマナーやコンプライアンスなどの項目ごとに目標を設定しています。多くの社員が目標を達成した上で、ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対してもしっかり還元をしていく制度が確立しています！ 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10：00～21：00（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ 10：00～19：00 12：00～21：00 ■週5日勤務となります。 ■残業ほぼなし！ ■プライベートとの両立も叶います！

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10：00～21：00（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ 10：00～19：00 12：00～21：00 ■週5日勤務となります。 ■残業ほぼなし！ ■プライベートとの両立も叶います！

週休2日制 （月8～10日） ■年次有給休暇／初年度10日付与 └有給取得率80％※2025年3月～2026年2月 ■慶弔休暇 ■育児休業 └取得数：83名／内、男性19名※2025年3月～2026年2月 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■産前産後休業 └取得数：60名※2025年3月～2026年2月 ■裁判員休暇 ◎5日以上の連休取得可 ◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％ ◎健康相談窓口等のサポートが評価され「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！

■昇給年2回／4月・10月 ■賞与年2回／8月・1月 ■決算賞与／業績による ■残業手当／超過分 ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■職種手当 ■交通費／月5万円まで ■資格取得支援制度 └資格取得費用の補助※規定有 ■確定拠出型年金／日本版401K ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 └第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名 ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■社員寮／東京のみ ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度／円満退職者の再雇用 ■リファラル制度 ■定期健康診断 ■育児に伴う時短勤務／3歳未満 ■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務

選考について

学歴不問 / 未経験OK ＼45歳以下の方限定募集！／ ※若年層の長期キャリア形成のため ・学歴、業種・職種経験は一切問いません。 ・第二新卒や正社員デビューも歓迎します。 ＼こんな方におすすめです！／ □お客様とコミュニケーションをとることが好き □正社員として安定した働き方をしたい □自分の意見が反映しやすい環境で働きたい □幅広いキャリアの選択できる会社で働きたい ＼教育・研修制度／ 入社後は1～2日間かけて研修を実施します！ 研修ではビジネスマナーや身だしなみなど 働く上でのマインドセットをイチからお教えするので 不安は一緒に解消していきましょう◎