【京都市中京区】高周波電子回路の設計/管理職候補/顧客への技術提案有/年休117日/土日祝休アルモテック株式会社

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仕事内容

求人メリット:経験者採用/管理職候補採用/営業と連携しての顧客提案機会有/年休117日/残業月平均30〜35時間/年収500万円以上可能/評価制度によるインセンティブ支給制度有 ■職務寧陽内容: マイクロ波・ミリ波帯の電機部品・回路・装置開発 大手通信機器メーカーや電機メーカーといった顧客の要求仕様に合わせて、設計〜部品選定・試作までをご担当頂きます。(アナログ回路中心) ■業務の特徴: ・マイクロ波製品について: 防災無線や気象レーダー・自動車のETCアンテナやキーレスエントリー・非接触型ICカードの部品等。 ・一製品におけるプロジェクト期間: 概ね3〜4ヶ月程度ですが、複数のプロジェクトを並行する場合もありますし、年間単位以上の長期プロジェクトなどもあります。 ・プロジェクト担当について: 原則、一プロジェクト、一担当制をとっており、一つの商品を設計から製造まで一貫して担当頂きます。 ■この仕事の魅力: 顧客の声を直接反映し、自らが開発した製品が ユーザーに使用される面白みのある仕事です。営業担当と連携し、顧客へ直接技術的な提案が可能なのもこのお仕事の醍醐味です。 ■配属先組織構成: 技術部門:総計8名(男性6名、女性2名、年齢層30代〜50代、平均40歳前後) ■継続受注が可能な背景: 当社はマイクロ波のデパートと呼ばれる程の高い技術力と小ロットでも対応出来るという独立系の小回りの良さを活かし、顧客の高い要望に応え続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区三坊西洞院町572 勤務地最寄駅: 京都市交通局 烏丸線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円 その他固定手当/月:10,000円〜270,000円 <月給> 225,000円〜485,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度(売上実績給の支給): 担当した仕事・製品に対してインセンティブを支給する制度がございます。納期や品質、コストなどを総合的に判断し、売り上げに対して何%を支給するという形式です。 ■その他固定手当 役職給:0円〜12万円/能力給:0円〜15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:40〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業:30〜35時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日:完全週休二日制(土日祝) ■休暇:夏期・年末年始 ※各1週間程度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度:有 ※上限70歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT制度有 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■定年制度について:65歳より条件付で延長。 ■能力手当、役付手当、売り上げ実績給など支給有。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・電気回路設計経験 ■歓迎条件: ・高周波回路の設計経験がある方 ・マイクロ波・ミリ波帯の電機部品・回路・装置の知識、経験がある方 ・防災無線、気象レーダー、自動車ETCアンテナ・キーレスエントリー、非接触ICカードの部品等の回路設計経験のある方 ・設計〜製造までを一貫して担当した経験のある方 ・周波数コンバータ、アンプ、アンテナ、送受信機、人工衛星、レーダ、パッシブコンポーネント等

会社概要

会社名

アルモテック株式会社

所在地

京都府京都市中京区三坊西洞院町572

事業内容

■事業内容: 高周波関連機器及び部品の開発・設計及び製造・販売、光通信関連器及び部品の開発・設計及び・販売 ■特徴(TOPICS): マイクロ波のアナログ回路設計は非常にニッチな分野の技術であり、習得に非常に長期の時間を要します。そのため、他社の参入が難しい領域となっております。 ■組織風土: 1995年1月19日に設立。「出来ないと思われるものを実現するチャレンジ精神」設立以来、アルモテックの技術者たちの源となっているものです。大手メーカーでは実現できない技術力を武器に、「アルモテックしか開発・供給できない技術製品の創造」を目指しております。

従業員数

29名

資本金

12百万円

平均年齢

42歳

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

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◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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【未経験者募集枠】バイクの整備士 ◎未経験OK!◎奨学金支援アリ

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株式会社岡島モータークラブ

勤務地

京都府八幡市

年収

335万円~405万円

業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など) 販売・接客・売り場担当

【バイクの整備士】 ・オートバイの整備全般 (点検、車検、修理、メンテナンス、カスタム、洗車、バイクの配送など) ・見積書、納品書の作成 ・接客、お客様へ整備説明 初心者は、始めは簡単なことから、しっかり教えていきます。 ■働く環境 ・残業がほぼない ・レアなバイクや部品にふれる機会がある ・社割がある ・朝の出勤が早くない ・男女、関係なく働ける仕事です。 ■スキルアップ ・資格取得支援あり ・未経験から手に職がつく ・高い技術を磨ける ・はじめは簡単なものから徐々にレベルアップしていきましょう ■キャリアアップ ・上位職を目指せる ・独立を目指せる 【当職場の良いところと悪いところ】 ・バイクの仕事ばかりですし、スタッフもバイク好きばかりですので、バイクが好きな方は楽しいでしょう。 ・責任とやりがいがある仕事です。楽が出来る環境ではありません。 ・20代~60代まで、スタッフ年齢層が幅広いです。 ・たまに営業時間外のイベントや食事会があります(絶対参加ではありませんが) ・勤務中、喫煙が出来ません ・同業他社様に比べて残業が少なく、その代わり営業時間は集中して仕事するメリハリの利いた雰囲気です。 【入社後の流れ】 ・研修やOJTを用意していますので未経験の方も安心してください。当店では未経験からスタートした先輩も活躍していますし、それが可能なくらいしっかり教えます。 ・ひとりだちまで 本人の努力にもよりますが、数年でほとんどの仕事をこなせるようになります。そこからさらに数年~十数年で工場長もしくは独立レベルまでなっていただけます。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道江別市

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日本テクノ株式会社

勤務地

-

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

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富国生命保険相互会社

勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【京都市中京区】高周波電子回路の設計/管理職候補/顧客への技術提案有/年休117日/土日祝休

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