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【TC＆S】技術リーダー◆自社サービスのグローバルビジネス推進◆英語を生かせる<1365>

【TC＆S】技術リーダー◆自社サービスのグローバルビジネス推進◆英語を生かせる<1365>株式会社ＮＴＴデータ

正社員年収800万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

◆◇セキュリティ・NW等の提案支援、戦略立案・実行/英語を生かせる◇◆ ■グローバルビジネス統括部についてサイバーセキュリティ、NW等の技術領域について、海外グループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)顧客へビジネス推進することをミッションとし、25年7月に新設された組織です。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/ ■体制 5チームが相互連携し、セキュリティ・NWに関するビジネス戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。（1）JMNC顧客への提案支援（2）セキュリティ・NWのサービス企画（3）アセット開発/ビジネス推進（4）調査/PR （5）パートナーアライアンス ■業務内容 1チーム以上に所属、リーダーを努めていただきます。その後、チームリードのキャリアを続けることも、他チームで幅を広げることも可能です。顧客先の国へ出張し、提案を現地で実施することがあります。 ■魅力 ◇世界最先端の技術にダイレクトに触れられる！技術革新が目覚ましい北米西海岸やイスラエルのメンバーと密に連携、最新技術情報をもとにビジネス開発を進めます。 ◇グローバル人材として成長できる！約55カ国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方・広い視野を獲得できます。北米、ヨーロッパ、インド、シンガポール、オーストラリアや中東等への海外出張有。 ◇海外駐在、海外留学でのスキルアップも可能！キャリアアップのために留学や海外出向に挑戦できる環境。北米の専門大学院へ留学するメンバーもいれば、海外グループ会社に出向しているメンバーもいます。 ■領域 15のサービスカテゴリーがあり、クロスボーダーでリーダー・メンバーを配置。AIセキュリティにも注目しています。・アーキテクチャ、先端技術・インフラ、アプリ、エンドポイント、クラウド、データ、OT/IIoT、物理・SOCソリューション・ID/認可・認証管理（IAM)、脅威管理・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）・犯罪防止、倫理的ハッキング ※参考：https://www.nttdata.com/jp/ja/services/security/ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞豊洲住所：東京都豊洲受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜490,000円＜月給＞ 400,000円〜490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：通常の残業時間は10〜20時間程度、平均して30時間弱

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季３日（6月〜9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子育て・介護手当有住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。＜定年＞ 60歳再雇用制度あり上限65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99.2%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金

選考について

対象となる方

■必須条件：・事業会社の情報システム部門やSIer等でのリーダー経験・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト 650点以上目安） ※システム運用でセキュリティ、ネットワーク関連の経験をしてきた方やリーダーをされてきた方も歓迎いたします ■歓迎条件：・グローバルスタンダードにおける情報セキュリティ、ネットワークの知識・グローバルプロジェクト推進スキル・基盤システムの運用スキル・AIセキュリティの知識

会社概要

会社名

株式会社ＮＴＴデータ

所在地

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

代表者役職

代表取締役社長

代表者

佐々木裕

事業内容

同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。

従業員数

151,600名

資本金

500百万円

売上高

3,490,182百万円

平均年齢

39歳

企業URL

https://www.nttdata.com/jp/ja/

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