東宝株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

東宝株式会社が募集している他の求人案件は現在19件です。

トップページ
インターネット・広告・メディア
放送・新聞・出版
東宝株式会社の採用情報・求人
【日比谷】プロジェクトマネージャー（AI活用プロジェクト）◆東証プライム上場◆在宅勤務可／フレックス

【日比谷】プロジェクトマネージャー（AI活用プロジェクト）◆東証プライム上場◆在宅勤務可／フレックス東宝株式会社

正社員年収1000万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務学歴不問上場企業

情報提供元

募集

仕事内容

〜「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス〜 ■業務内容： AIソリューション推進室のプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。・企画・構想フェーズの統括・課題抽出、AIソリューションの企画、PoC設計、投資対効果の算定・プロジェクト管理（PMO的役割含む）・発注、進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理・全社AIガバナンスの推進・AI導入プロセスの標準化、利用ガイドライン整備・経営層・事業部門との折衝・意思決定支援・プロジェクトの優先順位付けや方向性の調整 ■ミッション：・事業部門の課題を踏まえたAI活用戦略の策定と実行・複数プロジェクトの横断管理（進捗・品質・予算）・ベンダーマネジメントを通じた全社的なAI導入の推進・AIガバナンス／AI利用ガイドライン策定のリード ■募集背景：当社では「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」の実現に向けた成長投資と変革を行っており、社員がクリエイティブな業務により専念できる環境づくりが急務となっております。その一環として、2025年10月、情報システム部内に「AIソリューション推進室」を新設いたしました。今回「AIソリューション推進室」にて、全社横断のAIプロジェクトを統括し、外部ベンダーと協働しながらAI導入を加速できるPMを募集します。 ■当社について 2022年、東宝は創立90周年を迎えました。当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。そして創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU　世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。多様な個性や能力を持った人材が集まり、高め合い、成長していくことで、よりクリエイティブな組織への進化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 1,000万円〜1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円〜760,000円＜月給＞ 550,000円〜760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：7時間30分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休暇：・完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12月31日〜1月3日）・年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）・夏期休暇（6〜10月に5日間）・慶弔休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務学歴不問上場企業固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：■社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■企業型確定拠出年金 ■積立貯蓄制度 ■従業員持株会 ■住宅資金等融資 ■診療所 ■契約旅館制度 ■スポーツクラブとの法人契約 ■カフェテリアプラン ■失効年休の積立制度　等

選考について

対象となる方

■必須条件：・上流から運用設計まで一連のITプロジェクトを牽引した経験・プロジェクトマネージャーとしての実務経験・ベンダー折衝・管理の豊富な経験・技術的制約やリスクを見極め、全体最適を判断できる能力 ■歓迎条件：・AI機能を含むシステム開発プロジェクトの推進経験／AIガバナンス領域の実務経験・大規模プロジェクトの予算管理・複数プロジェクト並行管理の経験・経営層へのレポートや合意形成の経験

会社概要

会社名

東宝株式会社

所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル

事業内容

■事業内容：（1）映画（映画の企画、製作及び製作請負、配給及び売買、興行）（2）演劇（演劇の企画、製作及び製作請負、興行）（3）テレビ及びインターネット等で放送又は配信される番組の企画、制作、制作請負、販売及び賃貸（4）出版物、オーディオソフト、ビデオソフト及びキャラクター商品等の企画、制作、販売及び賃貸（5）著作権、商品化権、商標権その他の知的財産権の取得、使用、利用許諾その他の管理（6）不動産経営（土地・建物の賃貸、管理、売買及びこれらの仲介並びに駐車場の経営）

従業員数

357名

資本金

10,355百万円

売上高

228,367百万円

平均年齢

39.5歳

企業URL

http://www.toho.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般