営業未経験・接客業も歓迎!【名古屋市】企業と関係を深める営業◆19時完全退社/土日祝休/年休124日株式会社新栄商会

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仕事内容

〜創業50年以上続く老舗企業/教育体制充実◎/キャリアアップ可能〜 ■働き方 ・19時完全退社を徹底! ・年間休日124日・3日連続有給取得を推奨◎ ・転勤は原則なしで地域に腰を据えて働ける! ■職務内容 当社では、自動車関連工場を中心とした既存顧客へのルート営業を担当します。 【主な仕事】 工場を訪問し現場の状況を確認しながら、必要な工具・治具・加工機械を選び、最適な製品を提案することです。 【扱う商品】 ボルトや切削工具などの小さな部品から、大型の工作機械まで幅広く、顧客の生産工程に合った選定が求められます。 【担当社数】 20〜30社で、訪問・打ち合わせを通じて課題の確認、見積作成、メーカーとの調整、納品後のフォローまで一連の流れを担当します。新規開拓は紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 仕入れ先メーカーと連携し、技術的な相談や納期調整を行いながら、顧客の生産性向上に貢献。顧客・仕入れ先どちらとも丁寧にやり取りを重ね、信頼関係を築くことが大切な仕事です! 【基本的な流れ】 顧客先を訪問し、現場の状況確認 ▼ 課題やニーズをヒアリング ▼ 必要に応じてメーカー担当者と一緒に再訪問 ▼ 仕様確認 → 見積作成 → 受注 ▼ 納品手配・納品フォロー ■業務の魅力 ・顧客とじっくり関係を築きながら進める提案型営業 ・現場を見て課題を捉えるため、成果が実感しやすい ・商材が幅広く、専門性と提案力を養える ■組織・環境 社員の幸せを大切にする文化のもと、未経験から着実に成長できる育成体制を整えています。入社後半年〜1年ほどは営業同行・社内研修・メーカー勉強会等を通じて学んでいただきます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩との同行を通じて、工場の見方や商材知識、提案の組み立て方を基礎から習得します。メーカー勉強会への参加を通じて製品知識も段階的に身につけられるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス OJT後、主任(3〜5年目)、係長(30代前半)、その後はマネジメント職または専門職へと進む道があります。自分の強みを活かしたキャリアを描ける制度が整っています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社@植田駅 住所:愛知県名古屋市天白区島田2-516 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/植田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円〜190,500円 その他固定手当/月:28,000円〜30,000円 固定残業手当/月:45,000円〜50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円〜270,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(昨年度実績4か月分、業績に応じて決算賞与支給) ■モデル年収: ・主任(入社後3−5年)550万円 ・係長(30代前半)  600〜700万 ■業績により決算賞与あり(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間の削減に注力しており、遅くとも19時には完全終業します!

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・完全週休2日制(土日祝)(年2回土曜日出勤あり) ・その他 夏季休暇・年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ・海外社員旅行(5年ごと) ・社内預金制度 他

選考について

対象となる方

\☆意欲・人物重視の採用!前向きな姿勢で業務に取り組める方をお待ちしています◎/ ■必須要件 ・顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験(営業/販売/サービス など職種不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎要件 ・法人営業のご経験 ・製造業向け商材(工具・機械・部品など)を扱った経験 ・メーカーや仕入れ先との折衝経験 ・課題ヒアリングを伴う提案型営業の経験 #業界未経験歓迎#職種未経験歓迎#第二新卒歓迎

会社概要

会社名

株式会社新栄商会

所在地

愛知県名古屋市天白区島田2-516

事業内容

■事業内容: 〜機械器具卸売業〜 新栄商会は、日本が世界に誇る「ものづくり産業」での専門商社です。 1968年の創業以来、切削工具から大型加工機械まで、顧客の要望に応え続けてきました。 中部地区に拠点を置き、地域の製造工場と密接に関わり合いながら、ものづくり産業を支えきました。

従業員数

87名

資本金

50百万円

売上高

6,640百万円

平均年齢

35.7歳

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勤務地

-

年収

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【年間休日126日】不動産総合職の求人/働き方重視・離職率低の大手企業

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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社員の平均年齢

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