【京都・上桂/転勤なし】法人営業◆大手との取引あり/残業10h/元受け100%株式会社平安コーポレーション

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仕事内容

〜転勤なし/腰を据えて働くこと可能/大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数/社用車あり〜 ◎元受け100%のためワークライフバランス整えられる! ◎今年度の夏季休暇は9連休! ◎転勤なし・腰を据えて長く働くこと可能! ■業務概要: 大手飲食チェーン店や商業施設の工事受注営業をお任せします! ※業務については親切丁寧に指導いたします。 ■業務詳細: ・工事を受注するための法人営業(新規・既存)をご担当 ・出張:なし ・対応エリア: 関西一円 ■当社について: 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市西京区上桂御正町3-5 勤務地最寄駅:各線/上桂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜490万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,300,000円〜3,100,000円 固定残業手当/月:100,000円〜150,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円〜408,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月10時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※土曜日は会社カレンダーによる ■休日:日曜日、祝日、その他 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ※今年の夏季休暇は9連休!

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> -

選考について

対象となる方

■必須条件: ・建築営業のご経験者 ■歓迎条件: ・営業のご経験者(詳細不問)

会社概要

会社名

株式会社平安コーポレーション

所在地

静岡県浜松市北区新都田1-5-2

代表者役職

代表取締役

代表者

鈴木 通友

事業内容

輸送用機器や建築物などに使用される金属および新素材の加工機、住宅などの木材加工用の工作機械、木工機械、木工機械刃物、新産業機械の製造・販売

従業員数

130名

資本金

1億7154万円

売上高

66億円(2022年7月)

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 リーシング、建物・設備管理業務、資産運用のマネジメント業務などプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。投資家様やオーナー様の投資戦略に沿って不動産の資産価値を高めていくための品質向上、事業領域の拡大に向けて、会社と共に成長をしていきたいという強い意欲を持った方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■グループ内外の管理物件のプロパティ・マネジメント業務の受託 ■管理運営業務 ■外部協力会社のコントロール業務 ■オーナー様対応業務 【担当者コメント】 これからの成長が見込める、太陽光発電のメンテナンス事業など積極的に新しい分野にもどんどん進出しています。資格取得支援を目的とした各種研修だけでなく大手グループ力を活かしたポジションに応じた様々な研修を実施し、社員の成長支援にも強く力を入れております。また、透明性のある評価制度があり、ワークライフバランスの充実にも力を入れております。

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勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が122%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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勤務地

京都府亀岡市

年収

350万円~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

  経験者歓迎 …………………………………………… 既存顧客メイン!新規ほぼなし! 8~17時勤務◆残業1日1h程度と少なめ 夏季・冬季は9連休取得可能(2025年度実績) 車通勤OK/駐車場完備 賞与年2回/昇給年1回 有給消化率90% 亀岡駅↔会社間の送迎あり ルート営業 ▼お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ゼネコンと20年以上取引を続ける プレキャストコンクリートメーカーでの 提案営業をお任せします! ▼具体的には ・自社製品の提案(既存メイン) ・仕様確認、見積作成、納期調整 ・製造・設計との連携 ・納品立ち会い ・不具合フォロー、関係構築 ・希望により新規提案も可 〈主な業務の流れ〉 打ち合わせ→提案→手配・納品→アフターフォロー チームで協力してサポートし合う スタイルなのでご安心ください ▼入社後の流れ 1.研修 2.先輩営業に同行(OJT) 3.担当案件の引継ぎ 研修では、座学にて会社概要の説明を受けたり  製造現場を見学をしたり、手厚くフォロー! ▼ここで働く魅力・メリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【安定性抜群の環境】 創業60年以上! 景気に左右されにくい安定業界のため 長期キャリアが築けます 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み&年3回の長期休暇で しっかりリフレッシュ! 残業も少なくプライベートも充実 【充実の福利厚生】 有給消化率90%の実績あり! お休みを取りやすい環境です。 嬉しい宅配弁当あり(1食500円) 亀岡運動公園内のジム利用OKなど、健康サポートも充実! ▼評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給:年1回 賞与:年2回 能力・取り組みを正当に評価する制度のため、 年齢・年次ではなく行動力・実績・姿勢が反映されます

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-

年収

450万円~750万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 オーナーサポートポジションとして、資産最大化に向けた不動産のコンサルティング・資産運用提案・入居率アップ提案などをお任せいたします。 不動産管理アプリ(rh labo)を導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取り・収益を一元管理しており、アプリを活用していただきながらオーナー様とチャットで確認やコンタクトを図り業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様の資産最大化に向けた不動産コンサルティング ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告・入居条件の確認 ■有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応 ■不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内) ■入居率UPに向けた各種提案(大規模修繕、内装リフォーム・Iot設備の導入など) 【担当者コメント】 同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経営理念のもと、テクノロジーを活用した事業展開を図っています。フレキシブルな提案を支えるテクノロジーを活用しており、自社アプリ内でオーナー様との連絡は全てアプリで完結し、気がかりなことがあればチャットでスピーディーにやりとりを実施するなどオーナー様からは利便性・レスポンスの速さが評価され、更に事業を拡大させ続けています。 個人ノルマはなくチームで目標達成を目指す環境があり、物件ベースでの顧客管理ができているため、突発的なイレギュラーがあっても対応しやすく、業務が属人化しづらい点も魅力の一つです。 また育休取得率・復帰率も高く、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。

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社員の平均年齢

【京都・上桂/転勤なし】法人営業◆大手との取引あり/残業10h/元受け100%

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