三菱電機デジタルイノベーション株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

三菱電機デジタルイノベーション株式会社が募集している他の求人案件は現在137件です。

トップページ
IT・通信
システムインテグレータ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用情報・求人
【芝浦／週4在宅】インフラ運用 ※設計・構築経験不問／運用設計〜改善提案／福利厚生充実＃DH24

【芝浦／週4在宅】インフラ運用 ※設計・構築経験不問／運用設計〜改善提案／福利厚生充実＃DH24三菱電機デジタルイノベーション株式会社

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問女性活躍退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

設計・構築経験不問！将来的に上流工程に関わりたい方にオススメ！ ■業務内容：同部門では、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの運用を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。業務内容は、各種設定変更、安定稼働の維持、障害対応、セキュリティ改善、インフラシステムの運用設計が主となります。運用開始前には、提案時の技術的な要件確認や検証を行い、運用に適した構成・手順を設計します。運用中は、定期的な監視やセキュリティパッチ適用、構成変更の計画・実施などを通じて、システムの信頼性と安全性を維持します。 ◆取り扱い領域：・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供 └Microsoft365(Teams、SharePoint online) └ファイルサーバ、バックアップアプライアンス・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 └Microsoft365(EntraID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint、HENNGE) └オンプレミスActive Directory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 └Zscaler(ZIA/ZPA)、Catoクラウド └オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー(A10) ・サーバ基盤の構築の提供 └AWS,Azure └VMware 数万人規模の大手企業を対象にインフラ運用サービスを提供しており、クラウドシフトやセキュリティ強化の需要増に伴い、運用案件が急増しています。 ■業務の魅力点：・大口顧客の運用担当として、運用設計〜移行〜改善提案まで一連の業務に関与できます・お客様と連携し、障害対応や改善提案を通じて信頼関係を構築・オンプレミス（VMware／RHEL）とクラウド（AWS／Zscaler）を横断した運用スキルを習得可能 ■働き方：・コアタイムなしのフルフレックス制　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。・残業時間：月平均10~20時間・在宅勤務：週4日まで可能変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 494万円〜915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円〜528,300円＜月給＞ 298,000円〜528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500〜2,866,600円） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳再雇用制度により最長70歳迄＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／社内研修／e-learning・外部研修各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。＜その他補足＞家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円/月／同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等

選考について

対象となる方

■必須条件：以下いずれかのインフラ対応経験をお持ちの方・WindowsもしくはLinuxサーバの運用経験・仮想基盤(VMware等)の運用経験

会社概要

会社名

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

従業員数

6,000名

資本金

1,250百万円

企業URL

http://www.mind.co.jp

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般