【第二新卒歓迎】アプリエンジニア<豊富な資格取得制度>東証プライム上場◆在宅可株式会社キューブシステム
情報提供元
募集
仕事内容
〜資格取得支援制度に手厚い会社です!東証プライム上場の規模感◎/大手Sierと協働する特定のプロジェクトに参画/段階的に業務をお任せし着実にスキルアップされたい方へオススメ/健康経営優良法人2025認定企業〜 \オススメポイント/ ●連結売上180億21百万円/2021年から5年連続で増収を実現している企業 ●「人的資本経営」に注力/新人事制度の導入/研修・資格取得支援が充実 ●官公庁・自治体向けシステム開発を要件定義〜運用保守を一気通貫で対応 ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■業務詳細:※ご経験に応じてお任せいたします ・各種設計、開発対応/各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ■プロジェクト例 ○運輸大手 宅配業務の効率化(荷物受取時の不在削減)に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ○小売大手 食品ロスの最小化(需給最適化)に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ○ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発〜エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ○官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計〜移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 ■取得支援制度が手厚い会社です: (1)「資格取得支援制度」が手厚い! 100以上もの資格が資格取得支援制度の対象となり、資格に応じた奨励金が支給されます。例:基本情報技術者10万円、応用技術者30万円 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 各PJ先 住所:東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 455万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜330,000円 <月給> 260,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※平均3〜5ヶ月(業績や評価に応じて変動) ■年収例: 年収400万円/アソシエイト(20代前半) 年収500万円/プロジェクトリーダ(20代後半) 年収620万円/リーダ(20代後半) 年収730万円/マネージャ(30代前半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日/※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等) ■プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等) <その他補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■諸手当/通勤・時間外・役職 ■社会保険完備 ■保養所(健保) ■従業員持株制度 ■共済会(慶弔・旅行・行事) ■育児・介護休業制度 ■資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、PMP30万円、システムアーキテクト50万円)
選考について
対象となる方
■必須条件: アプリケーション開発における設計、実装、運用保守いずれかのご経験
会社概要
会社名
株式会社キューブシステム
所在地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
事業内容
■企業概要: 2014年3月東証1部上場。流通、金融、通信、教育分野に強みを持つ独立系システムインテグレータ。 経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。
従業員数
898名
資本金
1,400百万円
売上高
16,325百万円
平均年齢
32.6歳
