【芝浦/週4在宅】システム運用エンジニア◆基幹システム運用設計・リーダー業務/三菱電機Gけ#DH53三菱電機デジタルイノベーション株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■当部門の業務 主に三菱電機及び三菱電機グループ、当社自身の複数の重要システムに関わる運用サービスを提供しております。人材を募集している第三課は、三菱電機本社及び支社システムの基幹システム(人事、資材、経理等)の運用遂行と効率化及び定型保守作業を実施している部隊となります。 ■入社後に予定の担当業務 下記の三菱電機のプロジェクト対応及び、リリース後の運用リーダ業務をご担当いただきます。また、将来的には他プロジェクトや複数システムの運用・保守チームを牽引する活躍を期待しています。 (1)構築フェーズ(参画〜リリース)26年4月〜27年3月 ・非機能要件(可用性、運用性、保守性など)の定義および策定 ・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計 ・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成 ・運用テストの計画・実施(運用観点での検証) (2)運用フェーズ(リリース後)27年4月〜 ・運用チーム(3〜10名想定)のマネジメントおよび教育 ・障害発生時の対応および再発防止策の立案 ・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案 ・自動化・効率化の推進等 ◆システム環境: ・OS:Windows、Linuxなど ・クラウド:プライベートクラウド、AWSなど ・コミュニケーションツール:Teams など ■働き方: ・コアタイムなしのフルフレックス制 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間:月平均20時間 ・在宅勤務:週4日まで可能 ■キャリアパス: ・入社後1〜3か月程度は、同じプロジェクトメンバーの先輩社員と一緒に進行中のプロジェクトの仕様書や非機能要件の確認、運用設計の関する対応等、一緒に業務を行います。 ・4か月目以降は、プロジェクト計画と役割分担に従って、運用設計をメンバーと共に推進していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 494万円〜915万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円〜528,300円 <月給> 298,000円〜528,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ■賞与:年2回(6月、12月/年1,126,500〜2,866,600円) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT/社内研修/e-learning・外部研修 各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。 <その他補足> 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月/同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月 └持ち家支援手当:上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 在宅勤務手当:200円/回 カフェテリアプラン:7万円分/年 財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・設計、構築、テスト、移行、リリースの一連の工程経験 ・アプリ運用もしくはシステム運用の経験 ・運用フェーズにおけるリーダー経験 ∟社内外との調整、チーム内管理、ベンダーコントロール、インシデント対応、ドキュメント作成 等
会社概要
会社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容
〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
従業員数
6,000名
資本金
1,250百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【芝浦/週4在宅】システム運用エンジニア◆基幹システム運用設計・リーダー業務/三菱電機Gけ#DH53
三菱電機デジタルイノベーション株式会社