★月給37万円スタート＆年間休日120日★手当多数◎事務サポート※転勤あり/z株式会社オープンアップコンストラクション_株式会社オープンアップコンストラクション

具体的な仕事内容 工場内の設備の点検やメンテナンスなど、設備保全職としての業務をお任せします。 もちろん保全経験者の方は歓迎ですが、未経験者の方でも歓迎します。 ゼロからのスタートを応援しますので、専門知識がない方も安心してご応募ください。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■工場内設備の定期点検・日常点検（チェックシートにもとづいた状態確認がメイン） ■点検や修理の実施　及び　作業記録の作成 ■設備メンテナンス計画に基づいた部品交換 ■設備の稼働効率向上や品質安定を目的とした改善 ■大規模な修繕工事における協力会社との調整 ■廃液設備管理及び産廃排出管理　など ＜入社後の流れ＞ 入社後の3カ月間は研修期間。 設備保全の役割や業務内容、一緒に働く仲間たちの顔と名前を覚えることからスタートしていただきます。 （座学での基礎知識の習得も同時並行で行っていただく予定です） その後は、先輩社員のアシスタント役として、作業のサポートをしながら独り立ちを目指していきましょう。 当社では、身につけたスキルごとにお任せする業務が決まっていますので、独り立ち後も無理なく着実にスキルとキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■補足：勤務について 入社1〜2年目は、基本的に平日の日勤（8：30〜17：15）のみ。 業務に慣れた3年目から、月5日程度の夜勤（20：30〜5：15）をお任せしていく予定です。 ※土日勤務は原則ありませんが、繁忙期など場合によってはお願いすることもあります チーム／組織構成 【活躍中のメンバーのほとんどが未経験スタート！】 主任をはじめ、現在活躍しているメンバーのほぼ全員が、設備保全に関連する仕事は未経験で入社しました。 それでも、周囲の手厚いサポートのおかげでスムーズに独り立ちしています。 未経験スタートの方の気持ちに寄り添い、的確にアドバイスできる先輩がたくさんいるので、分からないことがあれば気がねなく質問・相談してくださいね！

紹介予定派遣で正社員へ 総務事務で安定したお仕事 年間休日120日以上でプライベートも充実 【仕事内容】 自動車用のカーペット、住宅用のカーペット製造をされている会社での、 管理部の総務事務のお仕事です。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の手続き ・労働契約、就業規則の管理 ・安全衛生、職場環境の管理 ・従業員のための福利厚生制度の企画や運営を行います。 ・人事採用の管理 ・備品管理、施設管理等 ・その他付随する作業 (変更の範囲：会社の定める範囲) 【紹介予定派遣について】 ・直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ・直接雇用後：30才想定年収320万円～(賞与込み)

「人に教えるのが好き！」 「サポート役としてチームを支えたい！」 そんなあなたをお待ちしています。 当社は全国規模でソフトバンク運営をしている代理店です。 今回、滋賀エリアを中心に担当いただく 教育スタッフを募集しています。 弊社は教育部門を部署として確立し、 他社にはない体制で社員のフォローアップを行っております。 あなたには、滋賀エリアの店舗を中心に、 以下のような業務をお任せします。 ◆ ソフトバンクに関する知識・スキルの社内共有 ◆ 社員への業務指導・フォローアップ ◆ 店舗スタッフとの面談・ヒアリングによる課題抽出と成長支援 ◆ 教育プログラムや研修内容の企画・改善 ※まずは滋賀エリアの店舗を中心に巡回 サポートを行っていただき、 業務に慣れてきた段階で、大阪・京都エリアの 店舗にも担当範囲を広げていただきます。 経験を活かしながら、自分自身も成長できる環境です。 教育課のメンバーとして、より良いチーム作りに参加してみませんか？ 担当店舗は以下の通りです。 ＜滋賀エリア＞ ◎石山店・・・「石山駅」徒歩17分　※本社併設 ◎栗東店・・・「栗東駅」徒歩7分 ◎水口店・・・「水口駅」徒歩15分 ◎長浜店・・・「長浜駅」徒歩29分 ＜大阪エリア＞ 主に堺市に店舗がございます。 ＜京都エリア＞ イオンモール久御山店の1店舗のみ

この求人は30歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「ワークバランスを見直したい」 「物流というエキスパートスキルを習得したい」 三富の物流マネジメント職で、安定と専門性を手に入れませんか？ 当社は、カーポートやウッドデッキなどの“エクステリア”製品を扱う専門商社。 あなたには、それらの商品をスムーズに届けるための物流管理業務をお任せします。 未経験から専門スキルを身につけられる 第二新卒からの正社員デビュー多数 資格取得支援あり（フォークリフト免許／費用会社負担） 土日祝休み＆年間休日120日！働きやすさ◎ 公共性の高い製品を扱う、社会に貢献できる仕事 ▽具体的な仕事内容 ・取引先からの問合せ対応（電話・メール・FAX） ・商品の配送ルートやスケジュール管理 ・自社倉庫での在庫管理・出荷業務 ・見積作成、受発注などのシステム入力 ・フォークリフトを使った作業（免許は入社後取得可） 最初は、先輩社員のサポート業務からスタート。 仕事の流れや商品知識は、実務を通じて少しずつ学べます。 業務フローがしっかり整っているので、未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・朝礼 08:30 配送スケジュール確認・問合せ対応 12:00 昼休憩（外出OK） 13:00 倉庫業務・進捗確認 17:00 振り返り・日報作成 17:15 残業の確認後、退社br> “チームで支え合う”“ルールに沿って丁寧に進める” そんな仕事に興味がある方にぴったり。 ここから一歩ずつ、“これから”を築いていきませんか？

＼ベアリング部品業界No.1企業／ ・創業85年！安定して働ける ・社員寮、無料社員食堂あり！ ＜仕事内容＞鋼材管理業務 【具体的な仕事内容】 ０）安全・品質 過去トラ共育 １）トラックからの鋼材荷降ろし業務 (1)トラックを工場内への誘導 (2)受入れ鋼材と伝票の確認 (3)鋼材の品質確認 (4)鋼材を専用ラックへクレーンを使用し荷降ろし 　 ２）鋼材管理業務 (1)鋼材と生産計画を確認し生産現場へ鋼材を払い出す (2)専用ラックから鋼材を機械別ラックへ移動し生産の順番に並び替え (3)生産計画変更時の鋼材の順番変更対応 (4)号機別鋼材ラックへのカンバン作成（日程に合わせた鋼材明細表） (5)鋼材入出庫管理（在庫データの更新） ３）ワイヤーロープ点検業務 (1)鋼材に使用するワイヤーロープの日常点検 (2)使用しているワイヤーロープの定期入替 (3)ハイラインロープの日常点検、定期入替 ４）その他 (1)リフトによる工場内の製品運搬作業 (2)課内の安全、品質等の教育打合せ参加 【入社後の流れ】 入社1ヶ月 　上位者の指示の順・鋼材ラックへトラックの誘導と鋼材荷降ろし 入社2ヶ月 　 鋼材の鋼番管理習得（納入伝票等の理解含む） 　 鋼材の品質確認（受け入れ可否判断） 入社3ヶ月 　 荷卸しする鋼材ラックの選定/鋼材の積み替え作業 入社4ヶ月 　号機別加工機の日程表に合わせてカンバンの作成 入社半年以降＊上記習得次第 　鋼材の入出庫管理（受入れ/使用済み鋼材のデータ管理） 　鋼材発注業務 　鋼材の納期確認・調整 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

＼製造現場出身の経歴や知識が活かせる職場です／ 年休120日／土日祝休み／賞与有 創業54年以上の安定基盤 有給取得率80％／家庭と両立可能 研修充実／未経験から安心してスタート可能 「製造の現場で働いていたけれど、人と関わる仕事に挑戦してみたい」 「技術職や技能職の知識を強みに、もっと誰かの役に立てる仕事をしてみたい」 そんなあなたにこそ、選んでほしい仕事です。 【仕事内容】 お任せするのは、派遣社員を支える“労務管理”の仕事。 配属は大阪にある当社の事業所で、主に取引先で働く 製造スタッフのサポートや職場環境の調整などを担います。 ▽具体的には… ・派遣社員の勤怠チェックや住環境の管理 ・取引先企業との打ち合わせやフォロー対応 ・応募者の面接、入社前後のフォローアップ ・契約更新や就業条件の調整・手続き対応など 外出は社有車を使用。1日数件、担当する取引先企業を訪問し、 スタッフ一人ひとりの状況に目を配り、関係性を築いていきます。 人と話すのが好き、誰かを支えるのが得意という方に向いています。 ◎製造現場出身の方が多数活躍中！ 実際に、「現場をわかっているからこそできる対応」が お客様やスタッフから喜ばれています。営業経験がなくても心配は不要。 業務はマニュアルとOJTで丁寧に学べる環境が整っています。 ◎年休120日・土日休みで家庭と両立も◎ 働く環境にも注力しており、完全週休2日制で残業も少なめ。 住宅手当や家族手当など福利厚生も整っており、 「この先ずっと安心して働きたい」という方にぴったりの職場です。 ◎キャリアアップも可能 将来的には主任や所長へと段階的にステップアップ出来る制度も整備。 10～15年ほどで所長へと昇給・昇格することが出来、 長く働けば着実にステップアップ出来る環境があります。