【尼崎本社】MR(医療用医薬品の提案営業)※ブランクある方も歓迎/残業月5h以内/育休復帰率100%皇漢堂製薬株式会社

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仕事内容

【ブランクがある方も歓迎!/既存顧客をメインでお任せ/直行直帰可能/大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供/大手ドラッグストアにはほぼすべて納品/OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容: 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 <業務詳細> 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、〜10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■入社後の流れ: 入社後、1週間は三田工場(兵庫県三田市)で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。(研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。) その後、2〜3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ: 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100%です。 ■働き方: 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力: 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について: 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27 勤務地最寄駅:JR東西線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円〜295,000円 <月給> 282,000円〜295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)昇給額2,500円〜(正社員2年目以上の2023年度平均5,000円) ■賞与:年2回(6月、12月)4.0ヵ月(但し、正社員2年目以上の2023年度平均) ■初年度の賞与支給額は入社月によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・休日・休暇:土・日・祝日、12月30日〜1月3日(但し、年間休日120日) ・有給休暇:初年度年間10日(入社時は入社月に応じて付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:世帯主が対象 18歳未満子一人につき5,000円 住宅手当:既婚者で世帯主が対象 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・MR資格取得支援 ・OJT ・工場研修

選考について

対象となる方

■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・医薬品の営業経験(MR)をお持ちの方

会社概要

会社名

皇漢堂製薬株式会社

所在地

兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27

事業内容

◇事業概要: 大手薬局、薬店で取り扱われている一般用医薬品(OTC医薬品)の製造・販売を行っている製薬メーカーです。便秘薬、ビタミン剤、鼻炎薬等を主力製品としています。また、2004年からはジェネリック(後発医薬品)に特化した医療用医薬品分野にも進出し、最新設備を導入した三田工場から多くの優れた製品を全国の医療機関、薬局へと送り出しています。

従業員数

222名

資本金

350百万円

売上高

7,474百万円

平均年齢

35.7歳

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【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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社員の平均年齢

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