【奈良/橿原_転勤なし】電気設計◆上場企業ヒラノテクシードG/国内外大手メーカーと取引有/長期就業◆ヒラノ技研工業株式会社

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仕事内容

〜ヒラノグループとして業界内知名度◎/数千万円〜数億円の装置の設計〜 ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト (お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるかを検証) ▽お客様の要望とマッチした場合、設備を決める打合せ ▽受注後の装置全体の設計 ・動作に関する制御プログラムの計画と図面作成 ・装置の電気配線工事の計画 ・操作、制御パネル等の計画と製作図面の作成 ▽ 必要な機器の選定、購入手配指示 ▽社内で装置の仮組完成後、装置の確認 ▽お客様による弊社内での確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 *国内/海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先:大手総合化学メーカー等 ・案件:(装置の種類や規模によって)数千万円〜数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月〜18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発:既存改良=2:8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■組織構成: 5名の社員が在籍しています。 ■特徴: ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度はヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎技術力は高い評価を得ており顧客は全国に及び、輸出もしているためアジア圏(主に韓国、台湾、中国)の顧客もいます。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで責任者として業務に携わります。また自身が携わった装置が形となり稼働するといった設計者としての醍醐味を感じられます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅:耳成駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜290,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 280,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 【モデル年収】 558万円(月給32万円+賞与+各種手当/30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均10時間以下(お客様対応などで変動/原則少なめ/定時退社で帰れる日もほとんどです。)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜、日曜、祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇  ■有給休暇  ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連続休暇OK

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 家族手当:福利厚生その他欄記載 住宅手当:月12,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金(会社負担) ■企業年金 ■互助会 ■社員旅行(会社負担/3年に1度) ■昼食:希望者に弁当を手配(会社補助あり/1食260円) ■時短勤務制度あり ■各種手当: ・家族手当:配偶者/月11,500円、子1人につき/月3,100円〜6,100円 ・皆勤手当:月3,000円 ・出張手当(規定による) ・業務改善手当(規定による)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・電気設計の実務経験がある方

会社概要

会社名

ヒラノ技研工業株式会社

所在地

奈良県橿原市東竹田町66-4

事業内容

■事業内容: 「未来を創造する機械メーカーとして、より高い技術を修め、社会に貢献する」「和を以って相互信頼を深め、より高い人間性の充実をはかる」ことを目的として、乾燥・熱処理技術を原点に高精度なフィルム延伸技術、高温でのラミネート技術、また、パウダーをシート化するプレス技術など、特色のある設備を納入しています。 ■製品の特徴: ・横延伸機(クリーンテンター)…各種フィルム(COP・PTFE・TAC・PET・PCなど)を横方向(TD)に延伸する設備です。 ・斜め延伸機…各種フィルム(COP・PMMA・PCなど)を斜め方向に延伸する設備です。 ・高温熱処理炉/高温延伸機…各種フィルム(PI・PTFE・LCPなど)を横方向(TD)に延伸する設備です。 ・ロール延伸機…各種フィルム(PTFE・PP・PE・PETなど)を縦方向(MD)に延伸する設備です。 ・高温ラミネーター…金属箔(板)+フィルム、フィルム+フィルムを2〜5層でラミネート、融着する設備です。 ・ロールプレス機…各種フィルム/金属箔に塗工した基材のプレスを行う設備です。 ・粉体製膜機…粉体・樹脂ペレットなどを熱と圧力でシート状への製膜を行う設備です。 ・シームレスベルト用塗布熱処理機…エンドレスベルトなどの塗装、乾燥、熱処理を一連で行う設備です。 ・単板連続乾燥機(熱処理機)…基板などの枚葉品の乾燥及び熱処理を連続で行う設備です。 ■基本理念: ヒラノ技研工業株式会社は、地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、全組織を挙げて環境負荷の低減及び環境保護に努力します。

従業員数

40名

資本金

50百万円

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勤務地

-

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電気主任技術者の求人【奈良県五條市】完全週休2日制/独立支援あり!

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日本テクノ株式会社

勤務地

大阪府大阪市東成区

年収

450万円~650万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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富国生命保険相互会社

勤務地

奈良県奈良市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

勤務地

-

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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仕事内容

社員の平均年齢

【奈良/橿原_転勤なし】電気設計◆上場企業ヒラノテクシードG/国内外大手メーカーと取引有/長期就業◆

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