【宮崎市】◆自動車部品メーカー技術職◆経験者歓迎/年休121日/福利厚生充実◎/マイカー通勤OK丸栄宮崎株式会社

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仕事内容

◆◇自動車用精密部品メーカーで新技術開発/ロボット・自動化設備にも挑戦可/年休121日×ノー残業デーあり/社員食堂・ジム・スポーツコート完備の健康経営企業◆◇ ■おすすめPOINT \「どこにもない装置」を生み出す技術総合職/ ・自動車用精密部品の新製品設計から試作、設備・ロボット開発まで、一連のモノづくりに関われます! ・2025年開設の新オフィス勤務予定◎社員食堂(1食200円)、トレーニングルームやスポーツコートなど福利厚生も充実。 ・年間休日121日に加え、ノー残業デーや有給取得奨励など、働きやすさと健康を重視した環境です。 ■職務内容: 技術部に所属し、新技術や新設備の開発をお任せします。 ・新製品の設計・試作: 自動車用精密部品の仕様検討、図面作成、試作品の立ち上げと評価を担当。月数件の開発テーマを並行して進めます。 ・加工設備・装置の開発: 機械メーカーとタイアップしながら、新しい加工設備・検査装置を企画・仕様検討・導入まで実施。自社オリジナル設備の構想から携われます◎ ・加工開発・検証・解析: 歩留まり改善やコストダウンを目的に、条件出し、試験加工、データ解析を行い、最適な加工プロセスを構築します。 ・自動化・ロボット開発: 自動化ラインの構想立案やロボット導入、制御方法の検討など、生産現場の高度化に関わる業務もあります。 ■組織・キャリア: ・技術部は約30名体制で、20〜30代が中心に活躍中!相談しやすいフラットな雰囲気です。 ・入社後はOJTで製品・設備・プロセスを学びながら、経験に応じたテーマを担当。 ・将来的には、設備開発のリーダーやロボット技術のスペシャリスト、生産技術全体を統括するポジションなど、多様なキャリアパスが描けます◎ ■働く環境・福利厚生: ・看護師常駐、定期検診や生活習慣病検診など健康管理が手厚いのも特徴。 ・社員食堂(1食200円)、地産地消の食材活用、トレーニングルームやスポーツコート完備で、仕事後に運動する社員も多いです。 ・誕生日ランチ無料(グループ会社レストラン)、ハロウィン祭りや運動会など家族参加イベントもあり、社員や地域とのつながりを大切にしています! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県宮崎市大字瓜生野6378-24 勤務地最寄駅:佐土原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 304万円〜380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円〜257,000円 <月給> 195,000円〜257,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:4.2ヶ月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:55〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業月平均20時間以内

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年休121日、週休二日制(土日)※その他(会社専用カレンダーによる)、大型連休あり(ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始)、有給、産前産後、育児、介護、看護

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費支給(上限なし) 家族手当:■配偶者:7000円/子:7000円 住宅手当:※条件あり 寮社宅:■入居可能住宅:なし 社会保険:■社会保険完備 ■財形 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■勤続年数3年以上■退職金共済:未加入 <定年> 60歳 ■再雇用制度:年齢上限65歳まで■勤務延長:なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(規定あり) ■資格取得支援 <その他補足> ■役職手当 ■育児サポートあり ■育児・介護のための時短勤務あり ■UIJターン歓迎 ■確定拠出年金 ■利用可能な託児所:なし ■個人負担200円で会社食堂がご利用できます。 ■奨学金返還支援企業(条件有) ■くるみん認定企業(子育てサポート) ■常勤看護師の健康サポート有(健康相談、メンタルヘルス等) ■定期健康診断 ■トレーニングルーム設置、屋外コート ■サークル活動手当 ■制服クリーニング制度 ■誕生日、クリスマス贈物 ■社内イベント:運動会、ハロウィン祭等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・製造業で経験がある方 ■歓迎条件 ・経験者、有資格者歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

丸栄宮崎株式会社

所在地

宮崎県宮崎市大字瓜生野6378-24

事業内容

■事業内容: ・自動車のエンジン、シートベルト、パワーウィンドウ、などの精密 ・小物部品を製造しています。宮崎で製造された部品は、MARUEIグループを通じて県外、海外へ出荷されています。 1.鍛造部門:冷間鍛造/金型製作 2.切削部門:高精度切削 3.開発部門:自動装置/設備開発/システム開発 4.品質部門:ISO認証/品質保証/機械保全 ■経営理念:明朗/愛和/喜働 ・感恩感謝:万人万物万象のおかけで生かされて今日に至ることを深く感謝致します。 ・報恩奉仕:今日只今のしごとに誠意を尽くすことこそ報恩奉仕と心得ます。 ・愛和共存:一人一物たりとも不認排斥致しません。 ・即効即行:善事即効、悪事即止。 ・日新日進:昨日より今日、今日より明日と常に進歩向上に努力します。 ■「丸栄でしかできない技術」を日々追及しています: ・当社は宮崎県の誘致企業として、平成5年7月、愛知県岡崎市に所在します丸栄工業株式会社が100%出資し、設立された会社です。自動車のシートベルト、エアコン、パワーウィンドウ、エンジンセンサーなどの各種機能部品を構成する精密小物部品を冷間鍛造から切削、研磨まで一貫して生産しております。 ■トップメッセージ:代表取締役社長 ・「モノづくりをNEXTステージへ」当社は1993年に創業以来、冷間鍛造と除去加工をコア技術とし、 主に自動車部品の製造を行ってきました。近年の自動車業界はCASEなどパラダイムシフトの渦中にある事に加え、 人手不足やデジタル需要の増加など、多くの課題に直面しています。当社としても、これらの変化や課題に対応する為、 グループスローガンである「Creating a fun 新たな面白さを創造し続ける企業」を念頭に、コア技術をシンカ(深化、新化、進化)させると共に、 DXの推進、そして新たな事業領域にも果敢に挑戦して参ります。自動車部品メーカーから「ものづくりカンパニー」への変革を目指し、 お客様をはじめとしたより多くのステークホルダーに、 「高品質かつ面白い」製品/ソリューション/サービスを提供すると同時に、 地域や社会の課題解決に貢献する事でサステナブルな社会の実現に寄与してまいりたいと考えております。今後も丸栄宮崎に変わらぬご愛顧、ご支援を賜りますよう、 よろしくお願い申し上げます。

従業員数

266名

資本金

30百万円

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日本テクノ株式会社

勤務地

宮崎県宮崎市

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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富国生命保険相互会社

勤務地

宮崎県宮崎市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

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勤務地

宮崎県日向市

年収

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業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など)

\車の知識ゼロでOK!/ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集! ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし/チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回(昨年度平均3.2ヶ月分)/残業月15h以内(2025年度月平均) 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています! \『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力/ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく! \未経験でも安心のスタート体制/ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換(先輩と一緒に) ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 \「売り込まない」から、接客が楽しい/ 私たちの接客は、「安いですよ!」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか?」 「お子様は車酔いされますか?」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね!」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

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ブリヂストンリテールジャパン(株)

勤務地

宮崎県都城市

年収

297万円~400万円

業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など)

\車の知識ゼロでOK!/ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集! ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし/チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回(昨年度平均3.2ヶ月分)/残業月15h以内(2025年度月平均) 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています! \『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力/ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく! \未経験でも安心のスタート体制/ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換(先輩と一緒に) ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 \「売り込まない」から、接客が楽しい/ 私たちの接客は、「安いですよ!」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか?」 「お子様は車酔いされますか?」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね!」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

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