【滋賀】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補/飲食未経験から月収40万円以上可!株式会社ZUND

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仕事内容

【年休113日/働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可/髪型・髪色自由/国内飲食店で伸長率No1/店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営: お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費/人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理: お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢(お客様への心配り、気遣い) ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、1〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し2か月目から配属店舗で就業いただきます。(研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら1つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ: まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 滋賀県下いずれかの店舗 住所:滋賀県下いずれかの店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 383万円〜496万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜320,000円 <月給> 240,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 ・年収例 年収450万円:入社1年目スタッフ (月給27万5000円×12+残業代+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 11:00〜20:00 17:00〜2:00 22:00〜7:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※シフト制(実働8時間※店舗により異なる)※24時間シフト制で就業可能性有

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月7〜10日(シフト制※月間の所定労働日数21日) 結婚休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇(半期に5連休以上の取得も可)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり 寮社宅:社命による転勤の場合の借上社宅あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 2週間の新入社員研修有 入社後1日:本社で座学研修(会社の考え方・理念を学ぶ) 入社後2〜3日:本社および研修店舗でキッチンとホールの基礎研修 入社後4〜14日:接客、調理のノウハウを実地で学習 <その他補足> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■通勤交通費(原則全額支給 ※規程有) ■マイカー通勤OK ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合) ■予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給、評価業績による) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ■残業手当(1分単位で支給) ■深夜手当(1分単位で支給)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ★未経験歓迎!アルバイト就業のみの方も歓迎です/店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します!★ ★こんな方を求めています!★ ・店舗・社員・会社の成長を楽しみながら成長したい方 ・キャリアップを目指し店長やそれ以上のポストを目指したい方 ・チームワークを大事に働きたい方

会社概要

会社名

株式会社ZUND

所在地

大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 5F

事業内容

■事業内容: ・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 ・テイクアウト商品の販売 ・飲食事業 飲食店の経営 ・飲食事業に関するコンサルティング ・商品開発 飲食商品の開発および販売 ・食材、食品製造および販売

従業員数

163名

資本金

30百万円

平均年齢

33歳

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授業をしない。だから“逆転合格”ができる。そして人生が変わる。「不可能を可能にする」武田塾の校舎長

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SalTree株式会社

勤務地

滋賀県彦根市

年収

400万円~800万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。戦略・戦術の策定やその実行を全て一人で行うことができます。短期間で施策の成果がでやすいため素早いPDCAを回すことができ成果/成長を実感しやすい環境です。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 令和の虎をはじめSNSで有名な林社長が創業した塾とお伝えした方が伝わるかもしれません。武田塾の最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので、MVVなどはもちろんですが、明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。

教育で勝負をしたいあなた。成果を正当に評価をする制度があります。業界の次のステージへ。武田塾の校舎長

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勤務地

滋賀県草津市

年収

400万円~800万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

業界経験を持つあなたに武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営の全てお任せします。 【お任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の当社の校舎長に期待する内容の研修がありますので楽しみにしていて下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながらより高みを目指していきましょう。 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。また当社にはマネジメント研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。 【私たちが考える校舎長について】 私たちは校舎長の自己確立が何よりも重要であると考えています。校舎長の器以上に校舎が成長することはなく、校舎長次第で校舎はどのようにでもなります。だからこそどのような理念で校舎を運営していくのか。武田塾、Saltreeとしてだけではなくあなたがどう考えていてどう立ち振る舞うのか。それを大切にして欲しい。私たちの校舎長は生徒さんから憧れられる大人にならなければならない。そう考えています。 継続して教育業界で働きたいと考えているあなたには想いがあると思います。 Saltreeで武田塾の校舎長をすること。それがあなたの想いの実現になることを願っています。

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勤務地

滋賀県彦根市

年収

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業界経験を持つあなたに武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営の全てお任せします。 【お任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の当社の校舎長に期待する内容の研修がありますので楽しみにしていて下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながらより高みを目指していきましょう。 【当社Saltreeについて】 従業員はグループ全体で140名以上、平均年齢は30.6歳の設立6年目の企業です。これからも長く働き続けていただきたいので明確な評価制度や手当、福利厚生など働く環境も整えてあります。また当社にはマネジメント研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。 【私たちが考える校舎長について】 私たちは校舎長の自己確立が何よりも重要であると考えています。校舎長の器以上に校舎が成長することはなく、校舎長次第で校舎はどのようにでもなります。だからこそどのような理念で校舎を運営していくのか。武田塾、Saltreeとしてだけではなくあなたがどう考えていてどう立ち振る舞うのか。それを大切にして欲しい。私たちの校舎長は生徒さんから憧れられる大人にならなければならない。そう考えています。 継続して教育業界で働きたいと考えているあなたには想いがあると思います。 Saltreeで武田塾の校舎長をすること。それがあなたの想いの実現になることを願っています。

学生時代の“やりがい”をキャリアに。仲間と共に挑み、成果が正しく評価される。武田塾の校舎長

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滋賀県守山市

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学生時代の“やりがい”をキャリアに。仲間と共に挑み、成果が正しく評価される。武田塾の校舎長

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SalTree株式会社

勤務地

滋賀県彦根市

年収

400万円~800万円

業種職種

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武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。学生時代に塾講師や家庭教師などの仕事をしていたあなた。そのやりがいや想いを今度は校舎長としてのキャリアに活かし、教育業界の未来を一緒につくりませんか。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 インターハイの常連校には優秀な選手がいるだけではなく集中、成長できる環境やエンジンとなる考えがあるのではないかと考えています。当社には研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。そして全員が想いを持ち続けるためのエンジンになるMVVも策定しています。【武田塾×Saltree】があなたの居場所になることを願っています。

学生時代の“やりがい”をキャリアに。仲間と共に挑み、成果が正しく評価される校舎長へ。武田塾の校舎長

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滋賀県草津市

年収

400万円~800万円

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武田塾の校舎運営の責任者として、校舎運営を全てお任せします。学生時代に塾講師や家庭教師などの仕事をしていたあなた。そのやりがいや想いを今度は校舎長としてのキャリアに活かし、教育業界の未来を一緒につくりませんか。 【具体的にお任せするお仕事】 ◇管理:校舎の売上/利益・人員などの数値進捗 ◇営業:入塾希望者の受験相談 ◇人事:講師の採用・シフト管理・研修育成 ◇運営:生徒の進捗管理・面談・保護者対応 ◇マーケティング:SNS運用・ブログ更新・販促ツール配布 ◇経理:入金管理・請求 ◇総務:校舎備品の管理 校舎長は直接の授業は行ないません。生徒さんへの学科指導は講師が行います。 入社後1か月間の研修がありますので安心して下さい。現場配属後も他校舎の社員と毎週情報共有をしながら切磋琢磨しています。 【武田塾について】 最大の特徴は 授業を行わない ことです。自学自習の方が効率的に知識が身につくという考えに基づき、生徒一人ひとりに最適化された「勉強法」、「勉強計画」を提示し、管理・指導します。ちなみに弊社代表の井関は林社長の生徒で逆転合格をしました。逆転合格とは、困難な状況、限られた時間の中で、通常は合格できないレベルの学校に合格できることを指します。生徒の声はこちら→https://www.takeda.tv/student/ 【当社Saltreeについて】 インターハイの常連校には優秀な選手がいるだけではなく集中、成長できる環境やエンジンとなる考えがあるのではないかと考えています。当社には研修やサポートメンバーなど校舎長に集中でき成長できる環境が整っています。そして全員が想いを持ち続けるためのエンジンになるMVVも策定しています。【武田塾×Saltree】があなたの居場所になることを願っています。

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【滋賀】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補/飲食未経験から月収40万円以上可!

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