【奈良/王寺】人事労務(給与計算・人事総務など)◆奈良の賃貸仲介90%超えシェアを誇る不動産会社株式会社山晃住宅

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仕事内容

〜奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー/創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業〜 給与計算や勤怠管理などを中心として、ほかにも新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務をお任せします。 まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得いただきます。 【業務内容】 給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。 ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・新卒採用、中途採用 など ※総務人事全般業務をお任せする予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後の流れ】 まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。 【社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。 【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 奈良県下の賃貸仲介の分野で90%以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。 ・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル 勤務地最寄駅:JR関西本線/王寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 410万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,651円〜263,238円 その他固定手当/月:19,235円 固定残業手当/月:40,114円〜55,387円(固定残業時間29時間15分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜337,860円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与実績:年3回(4,7,12月) ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 ※営業手当:入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月0〜6万円の範囲で変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2085時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 総合職は20:10まで業務手当の範囲とし最短勤務時間は18:45(1/5〜3/31は19時)迄とする

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・毎週水曜+月3回(内1日は土,日,祝可の月もあり) ・火曜定休日:年7日(4,5,6,7,9,10,11月) ・リフレッシュ休暇 ・GW7日間、夏季休暇7日間、年末年始休暇10日間

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限35,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限68歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(宅地建物取引士)/研修支援制度(外部研修等) ※中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修等あり <その他補足> 昇給 年1回(6月)/賞与 年3回(4月・7月・12月)/資格手当(宅建など)/役職手当/販売手当/退職金制度/契約リゾートホテル/社員旅行(年1回。近年実績:九州、沖縄、韓国など)/運動会(年1回)/表彰旅行制度 /永年勤続表彰/有給休暇/慶弔休暇/産休育休制度あり(実績あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・給与計算等の経験 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社山晃住宅

所在地

奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル

事業内容

■事業内容 賃貸住宅の仲介事業を軸に、入居者様管理・建物管理・リフォーム(リノベーション)事業をワンストップで提供しています。その他、地主様やオーナー様向けに「建築・経営企画コンサルタント」や「各種生活関連商品の取扱い(浄水器、インターネット、消毒 他)」等、多岐にわたったビジネスモデルを形成しています。また、「生命保険・損害保険事業」にも対応しておりグループ会社も設けています。

従業員数

230名

資本金

161百万円

売上高

33,000百万円

平均年齢

36歳

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(有)竹田花香社

勤務地

奈良県橿原市

年収

300万円~400万円

業種職種

専門店・その他小売 経理(財務会計)

【求める人材】 長期勤続によるキャリア形成のため、35歳前後までの方を歓迎します! 【経理・労務事務】 当社のバックオフィス担当として、経理業務を中心に、給与計算などの労務サポートまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 労務・給与関連 タイムカードの集計(勤怠管理) 各種手当の計算・確認 現金の袋詰め、現金管理 経理関連 日常の仕訳入力、経費精算 振込作業、売掛・買掛金の管理 外部専門家との連携 税理士、社労士の方々への資料提出や相談・報告 ※専門的なアドバイスをもらえる環境なので、実務を通じて正しく学べます。 【将来的なステップアップ】 まずは日々の業務に慣れていただくことからスタート。ゆくゆくは「月次・年次決算」といった、より経営に近い業務にも携わっていただきたいと考えています。 【採用担当者からのメッセージ】 「これまでの経理経験を活かしたいけれど、あまりに殺伐とした環境や、数字だけに追われるのは疲れてしまった……」そんな方にぴったりの職場です。 当社では、1日7時間という短い時間の中で、集中して丁寧にお仕事をしてくださる方を求めています。 最初は当社のやり方を覚えていただくことから始めていただきます。分からないことはいつでも聞ける環境ですし、専門家の先生もついているので安心してください。ゆくゆくは会社の中心メンバーとして活躍していただけることを楽しみにしています。

<30名の同期がモチベ!人間関係満足度92.4%>プロジェクト管理◆未経験月収例36万円/10連休可

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株式会社コプロコンストラクション

勤務地

-

年収

340万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 倉庫管理・在庫管理

※35歳以下限定の募集です※ 私の前職、実はフリーター。 新卒の就活で良いご縁がなく、しばらく アルバイト生活を送っていました。 —そんな私が、コプロに入社した理由。 ━━━━━━━━v━━━━━━━━ 【理由1】同期とスタートできる安心感 中途入社は、一緒にスタートを切れる仲間が いないイメージがあって、とても不安でした。 しかしコプロは同期入社が30名もいて 同世代の20代が多いと知って…。 実際、入社してからの研修も、まるで学校の ように楽しく学ぶことができました! 【理由2】成長企業の正社員へステップアップ 会社の安定性が魅力的でした。 東証プライム・名証プレミア上場企業の グループ会社で、TVで取り上げられるほど 業績も右肩上がり。 そんな会社に正社員として入れるチャンスは 二度とない!と思い、入社を決めました。 ------------------- お任せする仕事 ------------------- 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 内勤での書類作成がメインですが 現場に進捗確認や写真撮影に行くことも! 担当するプロジェクトは、人間関係の良さを 踏まえて選出するので、社員の人間関係満足度は なんと92.4%です! ------------------- 気になる働き方 ------------------- 年3回9~10連休取得! 土日祝休みで、年間休日は125日。 お休みたっぷり、長期の連休も取得できます。 遅くとも18時退勤! 残業は月平均21.3時間。 定時が17時なので、残業したとしても18時 には退勤することができます。 未経験でも月収例36万円! 年収例は、1年目450万円→3年目550万円 →ゆくゆくは800万円と、着実に収入アップ。

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仕事内容

社員の平均年齢

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