【長野/第二新卒歓迎】個人営業職〜地域活性化の貢献が出来る〜◆業界不問/UIターン歓迎◆株式会社八十二長野銀行
情報提供元
募集
仕事内容
〜25卒・第二新卒歓迎/未経験の方も安心できる充実した研修制度あり/創業90年超えの長野県トップバンク/地域密着の安定基盤/営業職へのキャリアアップを目指す方へ〜 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容 長野県内の個人のお客様の資産運用コンサルティング・提案、各種ローンの相談受付・提案等をお任せします。具体的には下記の業務です。 ・マネーアドバイザー:資産運用業務、信託業務 ・個人ローン:住宅ローン、カーローン等のローン相談業務 ■配属先について: 県内各支店配属予定です。(支店規模:10名から50名程度) 当行は、全国に支店を有しておりますので場合によっては県外支店への配属可能性もあります。 ■研修について: 第二新卒の方は新卒入行者と同様の研修を受けることが可能です。 入行1~2か月は集合型研修で基本を学び、以降配属先(OJT)と研修所を行き来しながら実践を重ねていただきます。 自主参加研修「菁菁塾(せいせいじゅく)」などを通じて、職種ごとの知見やビジネススキル等を学ぶこともできます。 ※業務経験者は1週間程度の基礎研修後に支店配属にてOJTとなる可能性もございます。 ■業務の流れ: 1日のスケジュールの一例 8:30 出勤、掃除、朝礼 9:00 外訪準備 9:30 外訪2件程度 12:00 昼休憩 13:00 外訪2〜3件 16:00 帰店、面談記録作成 16:30 翌日の外訪準備 17:00 退行 ■キャリアパス 同行では定期的にキャリア面談や研修を実施しており、ご本人の希望と適性に応じて、支店のマネジメントや本店ポジションへのチャレンジが可能です。 ・支店でのキャリア面談:定期的にマネジメント面談を実施 ・本店でのキャリア研修:入行後3年、5年、10年といった節目には本店でのキャリア研修及び人事とのキャリア面談を実施 ・人材公募制度:毎年公募ポジションがオープンし、希望や経験に応じて応募が可能 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 県内の各支店 住所:長野県内の各支店 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜320,000円 <月給> 230,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> (但し、毎月月末の1営業日と3月・9月の月末2営業日の終業時間は17:30)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制、年末年始4日 有給休暇(13〜20日、5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度あり)ボランティア活動奨励特別休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【行内研修】 資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど(e-ラーニング導入あり) 【専門スキルを身につけるための長期研修】 海外提携銀行、国内銀行、官公庁など <その他補足> ・各種社会保険完備、寮、社宅、保養所、テニスコート、グラウンドなど ・産前産後休暇制度、育児休暇(最長2年間)、短時間労働制度、半日休暇制度、時間単位休暇制度、託児費用補助制度、介護休暇制度など
選考について
対象となる方
<第二新卒歓迎>業界・業種未経験の方の採用実績あり ■必須条件: ・八十二長野銀行へご興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 ・金融業界での就業経験
会社概要
会社名
株式会社八十二長野銀行
所在地
長野県長野市大字中御所字岡田178-8
事業内容
■経営理念: 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」 八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。 また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。 ■店舗数: 国内:117 店舗
従業員数
3,957名
資本金
52,200百万円
売上高
経常利益:59,934百万円
平均年齢
42.5歳
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