【大垣/揖斐郡】<未経験歓迎>農機用部品の金属加工◆ヤンマーなど大手企業と取引/完全週休2日制株式会社オイダ製作所
情報提供元
募集
仕事内容
〜海外向け製品にも使われる部品を製造/20代・30代活躍中◎残業平均15h〜 ■業務内容: <エンジン部品及び産業用機械部品などの金属加工業務> 当社では、ヤンマーや島津製作所などの大手企業が使用する輸送機器のエンジン部品をはじめとする、各種金属切削加工品の製造を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・部品のセットアップ:加工する部品を機械に正確にセットし、加工の準備を行います。 ・加工操作:機械を操作して部品を切り出し、設計図通りの形状に加工します。 ・切粉の回収:加工過程で発生する切粉を適切に回収し、作業環境を清潔に保ちます。 ・機械の簡単なメンテナンス:機械の動作を円滑にするための潤滑剤を定期的に交換します。 ■教育体制: 20代、30代の先輩社員から教育をしていただきます。 ある程度要領を覚えていただいたら一人で業務しますが、わからないことがあれば周囲に相談しやすい環境が整っています。 ■組織構成: 本社(大垣)、池田工場(揖斐郡)ともに20〜30代を中心とした組織となっております。 ■会社の取組み: VM活動や小集団活動:部署ごとの自発的な改善活動を推進し、生産効率の向上や作業能率の改善を図っています。 品質管理の強化:検査部門、品質部門、製造部門の連携を強化し、より高品質な製品の製造を目指しています。 ■当社について: 当社は1942年に創業し、主にヤンマーなどの大手企業との取引を行っており、信頼と実績を築いています。 主力製品である農機部品はアメリカ、中国など農業大国向けにも使われており、需要が安定しています。 その他、船舶や産業機械の部品なども製造しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:岐阜県大垣市草道島町13 勤務地最寄駅:養老鉄道線/東赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 池田工場 住所:岐阜県揖斐郡池田町砂畑字村前筋61番地1 勤務地最寄駅:養老鉄道線/美濃本郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜280,000円 <月給> 225,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2025年度実績 平均4.0ヶ月) ※想定年収には賞与、残業手当を含む ※経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 16:50〜1:50
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:変動残業制(平均15時間/月)
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日:土、日 その他※当社カレンダーによる ■休暇:GW、夏季、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり 24,000円/月) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり)
選考について
対象となる方
〜業界未経験・職種未経験歓迎!〜 ■必須条件: ・モノづくりの仕事に関わりたい方 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社オイダ製作所
所在地
岐阜県大垣市草道島町13
事業内容
■事業内容: <各種金属加工部品の製造> ・汎用エンジン部品、船用エンジン部品 ・産業機械部品、農業機械部品、航空機部品、自動車部品、工作機械部品 ※オージックグループ(現ONE GROUP)参入(2023年) ■当社について: オイダでは、お客様の夢を実現させるお手伝いをしています。世界で活躍する産業機械の部品製造を通して、希望ある未来の創造に常に寄付したいと考えています。そのために、高品質を実現する技術革新と自然環境に順応した製造理念を核として、地域に、日本に、世界に愛される企業を目指します。 オイダは、製品作りに大いなる責任と誇り、そして喜びを感じ、改革と挑戦を続けてまいります。 ■オイダのものづくり: 活動を推し進める情熱と、培ってきた技術管理がオイダのものづくりを支えています。 ・全社員参加のものづくり改革 常に向上するにはどうするべきか? 常に革新するためには何が必要か? オイダはVM活動、小集団活動等を通じて、日々社内改革に取り組んでいます。 それによって生まれる新たな技術と、チームワークを通じて、多様なニーズにお応えしていきます。 ・VM活動 外部講師の指導を仰ぎ、目で見る管理(visual management)の活動を行っています。 5S活動をさらに昇華させることで、生産効率・業務能率を向上させ、経営体質の革新を目指しています。 ・小集団活動 各部署でテーマを決め、自発的な改善を進めています。3ヶ月毎に発表会を行い、互いに切磋琢磨し活動しています。 ・技能検定 技能検定とは「働く人々の有する技能を一定の基準により検定し、国として証明する国家検定制度」です。 オイダでは技能検定に力を入れており、多数の合格者を持つ技術者集団です。 ■代表挨拶: 当社は長い歴史の中で姿を変えながらも一貫してものづくりの道を歩んできました。これまで引き継がれてきた改善の精神を守りつつ、技術力でお客様に喜んでいただけるよう、新しいチャレンジを続けていきます。 改善の精神に溢れるものづくりを見ていただけるよう、是非オイダ製作所にお越しください。
従業員数
115名
資本金
10百万円
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